<h3>時(shí)間：2019.11.24</h3><h3>地點(diǎn)：云南省教育廳附樓309禮堂</h3><h3>主持人：趙興寶</h3><h3>培訓(xùn)：沈旸</h3> <h3>教師資格政策、國(guó)家考試大綱面試工作流程</h3> <h3>我國(guó)教師資格政策的沿革</h3><h3>1.2010年以前，師范生畢業(yè)后就可以領(lǐng)取教師資格證，但各省要求不統(tǒng)一，水平高低不同，能力測(cè)試管理不嚴(yán)格，導(dǎo)致各地州要求不同，突顯不公平。</h3><h3>2.2010年以后，教育部頂層設(shè)計(jì)，2011年進(jìn)入國(guó)考，完善后，政策性推行，吸引優(yōu)秀人才進(jìn)入教師隊(duì)伍。</h3><h3>3.標(biāo)志：把各省市的教師資格證信息化；建立教師資格證退出機(jī)制；建立教師定期注冊(cè)政策（自2016年開始推行<font color="#ed2308">公辦學(xué)校</font>）</h3> <h3>試點(diǎn)：湖北、浙江</h3><h3>1.2013年推行國(guó)考（除了西藏、新疆）其余省市全部進(jìn)入國(guó)考，云南省2016年進(jìn)入。</h3><h3>2.高校教師沒有進(jìn)入國(guó)考，分為筆試和面試，我省一年一次（2019年11月筆試；面試推到次年1月份）</h3> <h3>改革帶來(lái)的變化：統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，一視同仁。促進(jìn)師范類高校認(rèn)真履行培養(yǎng)基礎(chǔ)教育人才，本年度，師范生?？?、本科的學(xué)生都要參加國(guó)考，（昆明市下半年筆試達(dá)到11.5萬(wàn)人，全國(guó)排名第二）</h3> <h3>筆試：選擇題，非選擇題；面試：規(guī)定問(wèn)題，試講/展示，自由提問(wèn)。</h3> <h3>筆試和面試相關(guān)要求：筆試，教育理念、職業(yè)道德……</h3> <h3>相關(guān)文件</h3> <h3>1.使用統(tǒng)一考務(wù)管理，每年組織保密工作電視電話會(huì)議。2.筆試內(nèi)容從國(guó)家題庫(kù)抽取，統(tǒng)一評(píng)卷，全國(guó)統(tǒng)一劃定合格線；面試統(tǒng)一考試，各省結(jié)合省情劃定合格線。3.提高認(rèn)識(shí)，確定職責(zé)，履行責(zé)任，把好教師隊(duì)伍整體素質(zhì)關(guān)，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，不打模糊分。</h3> <h3>考試結(jié)果應(yīng)用</h3><h3>筆試，面試均合格的考生，可獲得國(guó)家教育部頒發(fā)的教師資格證。2018下半年年云南省183342人參加考試，44834人進(jìn)入面試。</h3> <h3>面試目標(biāo)：（主要考察申請(qǐng)人的）</h3><h3>基本素養(yǎng)：職責(zé)認(rèn)知、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、思維品質(zhì)</h3><h3>基本技能：教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)</h3> <h3>面試目標(biāo)：</h3><h3>考察要點(diǎn)：申請(qǐng)人的知識(shí)、能力、態(tài)度</h3><h3>面試特點(diǎn)：基礎(chǔ)性、權(quán)威性、前瞻性</h3><h3>具體要求：1.良好的職責(zé)道德，心理素質(zhì)和思維品質(zhì)；2.儀表儀態(tài)得體，有一定的表達(dá)、交流、溝通能力；3.能夠恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用教學(xué)方法、手段，教學(xué)環(huán)節(jié)規(guī)范，較好的達(dá)成教學(xué)目標(biāo)。</h3> <h3>回答問(wèn)題5分鐘，試講10分鐘，答辯5分鐘。</h3><h3>程序：侯考 備課 試講 評(píng)分</h3> <h3>面試開始 抽必答題 成績(jī)提交 面試完成</h3> <h3>考官：1.登錄，輸入網(wǎng)址；2.輸入本人用戶名，修改初始密碼；3.顯示考生待考頁(yè)面（綠色已考，紅色正在考，灰色正在等待考試）；4.開始考試；5.評(píng)分頁(yè)面及功能</h3><h3>評(píng)分時(shí)，打整數(shù)分（0至10分）6.重評(píng)或結(jié)束面試。</h3> <h3>面試工作的方法及面試中注意的問(wèn)題</h3><h3>——姜元濤</h3><h3>時(shí)間：2019.11.25上午 11：20至12：20</h3> <h3>1.面試的信度與效度直接影響整個(gè)考試的質(zhì)量</h3><h3>2.考官通過(guò)提問(wèn)、聽講、觀察、查閱教案方式對(duì)考生講課、回答的問(wèn)題活動(dòng)中表現(xiàn)出來(lái)8個(gè)緯度能力的評(píng)判。</h3> <h3>印象匹配+測(cè)評(píng)緯度=綜合評(píng)分</h3> <h3>1.測(cè)查標(biāo)準(zhǔn)與印象匹配；2.分享測(cè)評(píng)與綜合印象測(cè)評(píng)；3.橫觀縱察比較；4.反映過(guò)程與結(jié)果。</h3> <h3>八個(gè)緯度：職業(yè)認(rèn)知、心理健康、儀容儀表、思維品質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)。前5個(gè)緯度屬于教師基本素養(yǎng)，權(quán)重系數(shù)為1.0—1.5，后三個(gè)緯度指向教學(xué)能力，權(quán)重系數(shù)為3.0以上。</h3> <h3>總體原則、操作過(guò)程、具體問(wèn)題</h3> <h3>1.堅(jiān)持公平、公正、實(shí)事求是的原則，做到給分有理，扣分有據(jù)，寬嚴(yán)一致，避免隨機(jī)給分。</h3><h3>2.堅(jiān)持綜合、整體考量，一把尺子量到底，確保評(píng)分的準(zhǔn)確性和一致性。</h3> <h3>考核組：3人組成（2個(gè)考官，一個(gè)組長(zhǎng)）</h3>