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門診開展批評與自我批評——守初心、抓落實

東哥

<h3>　　2019年11月25日下午14:20-16:00，門診部幾位工作人員，開了一個不一樣的小會。</h3><h3> 首先由門診部主任簡東回顧了今年的門診一些列工作。并結(jié)合“不忘初心、牢記使命主題教育”“兩轉(zhuǎn)一題一抓活動”以及近期的“陽光問廉節(jié)目”所展現(xiàn)的問題做了批評與自我批評：1.工作經(jīng)驗欠缺，2.溝通方式不夠溫和，3.多部門溝通不夠。</h3><h3> 隨后護士長也從自身落實工作不夠及時和不夠全面等也做了自我批評。其他同志也從自身和工作崗位做了自我批評。</h3><h3> 然后大家圍繞門診導(dǎo)診工作內(nèi)涵進行了激烈的思想碰撞，達成了共識：導(dǎo)診是醫(yī)院的窗口、是以服務(wù)為主的特殊護理崗位，是醫(yī)院的“萬事通”。</h3><h3> 最后大家圍繞明年的工作任務(wù)提出了自己的建議和想法，拿出了切實可行的能夠落地的工作計劃，并且提出了3年中長期門診導(dǎo)診發(fā)展計劃。</h3><h3> 這次會議效果非常明顯。真的是大家當面紅紅臉、出出汗，最終達到了“不同而合”的目的。<br></h3><h3><br></h3>

自我批評

導(dǎo)診

門診

初心

不夠

工作

門診部

大家

溝通

圍繞