<h1> 為深化幼兒園干部人事制度改革，提高中層干部的個(gè)體素質(zhì)和整體水平，促進(jìn)幼兒園工作管理更規(guī)范，星星幼兒園出臺了《中層人事干部競聘方案》，并于11月27日下午開展了競聘上崗活動(dòng)。</h1> <h1> 本次競聘上崗本著“公開、公平、公正、綜合、擇優(yōu)”的原則開展，通過公布職位、宣傳發(fā)動(dòng)、自我推薦，資格審查后，進(jìn)入競聘面試程序。</h1><h1> 共有兩位優(yōu)秀骨干教師參與了競聘，活動(dòng)中兩位教師分別從“自我介紹”、“崗位優(yōu)勢”和“工作愿景”等方面進(jìn)行了競聘演說，現(xiàn)場回答了評委提出的問題和實(shí)戰(zhàn)題考核。</h1><h1> 競聘者沉著、智慧地分析問題、提出對策，贏得了評委一致肯定。</h1> <h1> 競聘演講答辯結(jié)束，評委們分別為競聘教師打分，根據(jù)分值高低排序，并進(jìn)一步討論推薦崗位人選開展民主測評，最后推出擬聘人事干部名單并予以公示。</h1> <h1></h1><h1> 園長在本次活動(dòng)后進(jìn)行了總結(jié)性的發(fā)言，高度肯定了此次競聘會(huì)，并借這個(gè)機(jī)會(huì)也向全體教師提出了希望和要求，共同為創(chuàng)辦高質(zhì)量、有品質(zhì)的幼兒園努力。</h1><h1> 通過本次競聘上崗，充分調(diào)動(dòng)了全園教師的工作積極性，促進(jìn)了幼兒園各項(xiàng)工作健康、持續(xù)發(fā)展，同時(shí)也為幼兒園年輕、優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了條件。</h1>