<h1></h1><h1><b>對三季度學(xué)習(xí)型部室表彰授流動紅旗</b></h1><h1><br></h1> 12月2日下午，建筑公司機關(guān)第33期大課堂開講了。<br> 在這期大課堂上，建筑公司機關(guān)黨總支對三季度獲得學(xué)習(xí)型部室進行表彰獎勵。機關(guān)黨總支書記宣讀了表彰決定。公司黨委書記、執(zhí)行董事方成龍為獲得“學(xué)習(xí)型部室”稱號的財務(wù)部、營銷中心兩個部室頒發(fā)流動紅旗，公司財務(wù)部部長郭麗、營銷中心副部長吳夢代表部室上臺領(lǐng)獎。機關(guān)黨總支通過機關(guān)集體學(xué)習(xí)的時機，邀請公司黨委書記為學(xué)習(xí)型部室頒獎，借此推動機關(guān)員工的學(xué)習(xí)熱情，掀起創(chuàng)建學(xué)習(xí)型部室的高潮。<br> <br>公司黨委書記、執(zhí)行董事方成龍為學(xué)習(xí)型部室頒發(fā)流動紅旗，財務(wù)部部長郭麗、營銷中心副部長吳夢領(lǐng)獎旗。 機關(guān)黨總支書記聶東月宣讀表彰決定。 <h1 style="text-align: left;"> 《<b style="color: inherit;">新時代背景下的中國企業(yè)運營模式</b><span style="color: inherit;"> 》</span><br></h1><div style="text-align: left;"> 首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院教授汪秀英<br></div><p> 33期大課堂，采用了視頻教學(xué)方式進行。大家集體觀看了首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)工商管理學(xué)院教授、碩士生導(dǎo)師、MBA導(dǎo)師汪秀英的《新時代背景下的中國企業(yè)運營模式》視頻講座。<br> 汪教授說，在互聯(lián)網(wǎng)背景下，傳統(tǒng)運營管理模式已經(jīng)失去了效率和效益，創(chuàng)新和變革是唯一的選擇。只有通過變革，企業(yè)才能適應(yīng)環(huán)境，才能不斷發(fā)展壯大。<br> 汪教授闡述了新時代企業(yè)運營管理模式架構(gòu)，是以企業(yè)文化為中心的立體架構(gòu)，即以企業(yè)文化為核心、以技術(shù)創(chuàng)造為引領(lǐng)、以市場需求為導(dǎo)向、以產(chǎn)品創(chuàng)新為動力、以單元管理為特色、以吸納人才為手段、以效益追求為目標和以造福社會為己任等。汪教授詳實介紹了華為、海爾、北京同仁堂的企業(yè)文化。<br> 汪教授闡述了創(chuàng)新驅(qū)動企業(yè)經(jīng)營模式變革。任何一個企業(yè)要想在市場競爭中生存和發(fā)展，必須持續(xù)不斷地創(chuàng)新。華為的研發(fā)投入，使企業(yè)抗風(fēng)險能力增強；格力的自主創(chuàng)新，讓格力品牌贏得了市場青睞；海爾的人才戰(zhàn)略，增強了海爾產(chǎn)品創(chuàng)新和申請專利的能力；擁有百年歷史的同仁堂也在不斷地創(chuàng)新。<br> 汪教授闡述了新時代治理“大企業(yè)病”的有效途徑。肥胖癥、遲鈍癥、失調(diào)癥、思想僵化癥、懶散癥、責(zé)任缺失癥、盲目樂觀癥、官僚作風(fēng)癥等是目前“大企業(yè)病”主要癥狀。汪教授認為單元化管理能較好地治理“大企業(yè)病”。單元化管理是以小規(guī)模工作組為單元實施的管理，一個單元即為一個小組，一般5-10人一個小組為宜，最小單元也可以為3人。單元化管理由于管理規(guī)模小，有利于形成解決問題的速決機制和按貢獻取酬的激勵機制。同時，還能培養(yǎng)一批認同企業(yè)文化、融入企業(yè)文化、踐行企業(yè)文化、有管理能力、能承擔(dān)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)者。<br> 汪教授說人才是新時代企業(yè)經(jīng)營模式的基礎(chǔ)性要素?，F(xiàn)代企業(yè)只有不斷地吸納人才和培養(yǎng)人才，才能建立起戰(zhàn)略性人才梯隊，這是企業(yè)不斷發(fā)展、形成企業(yè)競爭力的源泉。汪教授闡述“人單合一”雙贏管理模式是海爾創(chuàng)新的管理模式。<br><br></p><p><br></p> 公司黨委書記、執(zhí)行董事方成龍、黨委副書記徐培武參加大課堂。 機關(guān)員工認真聽講。 機關(guān)員工認真聽講。 機關(guān)員工認真聽講。 機關(guān)員工認真聽講。 機關(guān)員工認真聽講。 <p></p><p><br></p><p>編輯：聶東月</p><p>攝影：張飛</p>