<h3>一年一度春風近，眾志成城筑輝煌。為了成分發(fā)揮教代會的職能和作用，讓教師積極參與到學校管理中，為學校發(fā)展建言獻策，使學校在制度建設方面再上一個新臺階，2019年12月3日下午，寧城四中三屆二次教代會在一號樓階梯教室召開。參會人員有主席團成員、教職工代表，列席代表等78人，會議由工會副主席高超主持。</h3> <h3>會議進行第一項，奏唱國歌。</h3><h3>歌聲嘹亮，內(nèi)心澎湃，代表們主人翁責任感的自豪洋溢在臉上。</h3> <h3>會議進行第二項：王金玉副校長致<b><font color="#ed2308">開幕詞</font></b>。</h3><h3>王校長的講話言簡意賅，振奮精神，點燃激情，拉開了教代會的帷幕。</h3> <h1><p>會議進行第三項：書記及校長陳寶玉做工作報告——<font color="#167efb"><b>《凝心聚力，砥礪前行，為促進學校優(yōu)質(zhì)特色多樣化發(fā)展而努力奮斗》</b></font></p><div><br></div><div style="text-align: center;"><b><font color="#ed2308">凝心聚力 砥礪前行<br></font></b></div><div><div style="text-align: center;"><b style="color: inherit;"><font color="#ed2308">為促進學校優(yōu)質(zhì)特色多樣化發(fā)展而努力奮斗</font></b></div><b><div style="text-align: center;"><b style="color: inherit;"><font color="#ed2308">——在寧城縣第四中學三屆二次教師代表大會上的工作報告</font></b></div></b> （2019年12月3日）<br> 陳寶玉<br>各位代表，同志們:<br> 我受校委會委托，現(xiàn)在向大會做工作報告，請予以審議。<br><font color="#ed2308"><b>（一）學?；厩闆r</b></font><br>學校占地面積150畝，建筑面積 44837 平米?，F(xiàn)有82個教學班，在校生4724人，住宿生2215人。在編教師342人（含在編正式工勤3人）。研究生學歷1人，本科學歷290人，擁有市縣級教學能手190名，學科帶頭人36名。<br><font color="#ed2308"><b>（二）上學年工作回顧</b></font><br><b style=""><font color="#167efb">一、科學定位，系統(tǒng)規(guī)劃，為學校發(fā)展做好頂層設計。</font></b><br>在教育部“立德樹人”根本教育理念指導下，去年十一月份，我們提出了“以人為本，立德啟智，求實創(chuàng)新，和諧高效”的辦學理念；確定了“遵循規(guī)律，全面發(fā)展，質(zhì)量優(yōu)異，特色辦學”的指導思想和“自主、規(guī)范、創(chuàng)新、高效”的工作宗旨；制定了一年提升（規(guī)范）、三年特色（寧城縣具有教學特色的初中）、五年優(yōu)質(zhì)（赤峰市優(yōu)質(zhì)初中）、七年品牌（自治區(qū)名學校，品牌學校）的奮斗目標。<br>經(jīng)過一年半的時間，“腳踏實地、團結(jié)協(xié)作、和諧友善、拼博進取”的校風，“嚴謹治學、清廉從教、創(chuàng)新教法、明理啟智”的教風，“修身立學、合作創(chuàng)新、健康心理、健全體魄”的學風已逐漸形成。<br><font color="#167efb"><b>二、優(yōu)化內(nèi)部管理體系，提高學校治理能力。</b></font><br>去年八月下旬，對學校管理機構(gòu)進行合并重組，優(yōu)化整合，構(gòu)建了“三權(quán)、四部、大服務”的學校管理體系，落實“縣管校聘、校管部聘、部管年級（主管）主任聘”的用人機制。初步實施兩屆初一新生入學陽光分班。<br>建立健全各項規(guī)章制度，落實教學督導，量化工作考核，規(guī)范了教學行為。啟動八九年級走讀生上晚自習工作，規(guī)范自習費收支，兌現(xiàn)了教學成績獎勵。<br>積極開展防流控輟與學生資助工作，規(guī)范三個數(shù)據(jù)庫建設，建全檔案，做好重點關(guān)愛生家訪工作。成立學校愛心助學基金，資助特困學生。<br>組建三級家委會，家校共建共育，科學落實家長助教、晚自習護路及自習費收支工作。 <br>規(guī)范后勤管理，明確權(quán)責，提升保障能力。實施校產(chǎn)登記，設備管護。落實環(huán)境衛(wèi)生、校園綠化、管道維修、辦公室改建、建筑竣工驗收等工作。利用一年半時間，推進學校消防驗收工作，進行了初驗。嚴肅財經(jīng)紀律，規(guī)范財務支出程序、物品采買方式。加強宿舍、餐廳、印刷、洗浴等服務性場所的管理，規(guī)范從業(yè)行為，實現(xiàn)服務育人。<br>落實“一崗雙責”制度，創(chuàng)建平安校園。逐層簽訂責任書，加強保安配備，增設監(jiān)控設施；加強教師帶班值日工作，定崗定責，全員值崗；進行防火、防震、防爆等安全演練；規(guī)范接送學生車輛，加大對黑校車的查處整治工作；定期排查各項工作漏點和安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。做好校園“人防、物防、技防”工作。五月份承辦了全市防恐防爆現(xiàn)場會，被赤峰市評為全市禁毒示范學校，一年來學校未出現(xiàn)重大安全事故。<br>以社會主義核心價值觀為統(tǒng)領，創(chuàng)新德育和法制教育工作方式。以“八節(jié)兩活動”為載體，扎實落實“四位雙主體”教育活動。通過校刊校報、班級園地、櫥窗板報等文化陣地，結(jié)合課內(nèi)課外、校內(nèi)校外，發(fā)揮教師學生全體參與，實現(xiàn)校園、課堂、家庭全員、全科、全程合力育人。<br>積極落實最高檢一號監(jiān)察建議書，加強未成年人保護工作。通過參觀法制教育基地，開展系列主題班團會、升旗儀式、演講比賽等活動，進行防侵害、防欺凌等教育，增強學生法制觀念、安全防范和自我保護意識。充分利用學校LED屏，適時播放全國教育大會、國慶70周年閱兵式，加強學生愛黨、愛國和民族團結(jié)進步教育。 <br>加強工會工作。規(guī)范教代會工作程序，確保教職工民主合法參與和監(jiān)督學校管理的權(quán)利。健全工會組織，學習文件精神，定期組織教職工文體活動。規(guī)范工會經(jīng)費管理，理順工作思路，完善工作制度，穩(wěn)妥落實會員福利待遇。<br><font color="#167efb"><b>三、辦學水平穩(wěn)步提升，為實現(xiàn)教育現(xiàn)代化奠定基礎。</b></font><br>一年來，投資近31萬元，為階梯教室安裝LED屏3個，總計79平米；投資近10萬元，購置10套室外石桌石凳，1300塊兒樹坑石，更換104室小會議桌椅28套；投資近20萬元，建設了小型演出舞臺，購置了各種音體美社團活動器材；投資近40萬元，重新規(guī)劃整改社團活動教室12個，整改教室、辦公室15個，為9個辦公室安裝了辦公空調(diào)；投資近8萬元栽植垂柳200棵、蘋果樹120棵、唐琦樹120棵；投資約90萬元，改造了大門口排水，學校廁所節(jié)水系統(tǒng)，全面維修了各樓地溝給排水、并對地溝內(nèi)的給排水及暖氣管道進行了刷漆防護，維修了鐘樓時鐘及鐘樓、教學樓、實驗樓、廁所有安全隱患的墻體、校園圍墻加固增高300多延長米，整修廁所附近硬化路面2000多平米，乒乓球訓練場地裝鋪塑膠260多平米，院墻、廁所、各樓補改監(jiān)控頭40多處，更換新的廣播系統(tǒng)，改造男女生太陽能設備供水系統(tǒng)，維修消防井、清理化糞池、進行廁所節(jié)水改造；投資近13萬元，新增500kw變壓器一個；由伙房投資近20萬元，順利的實現(xiàn)了伙房設備氣改電，大大降低了設備安全隱患；投資近7萬元，建設了標準警務室、門衛(wèi)，標準監(jiān)控室，重新規(guī)劃設置停車場，并由縣公安局無償配置電動防沖撞樁3個；投資近10萬元對學校所有樓房竣工驗收、消防評審進行了評估整改；教師體檢費支出近18萬元；送教師去上海、北京、呼市、赤峰、克旗等地掛職培訓、聽課講課、學習參觀等，總計支出近30萬元。 <br>一年多時間，學校償還原任所欠債務近223.6萬元。具體支出情況為：還改換教師辦公桌椅尾欠款12萬元，購置圖書尾欠款37.5萬元，工程建筑尾欠款30萬、監(jiān)控設施款9.1萬元、水費尾欠款30萬元、取暖費尾欠款50萬元、合校債務3萬、各門市辦公用品尾欠款近10萬元、印刷室尾欠款17萬元，教師差旅款近20萬元、物業(yè)保潔5萬元。 <br>自去年九月至現(xiàn)在，除教育經(jīng)費外，另爭取資金近228.67萬元，補充了教育經(jīng)費不足。爭取資金近150萬元，進行標準化考場建設，正在招標之中；爭取簡易錄播教室一個，新學生桌椅700套；爭取資金28萬元，購置班班通14套，爭取城管局給學生停車場免費安裝路燈3個，電動垃圾車一個。另爭取建設項目近155萬，將籃球館改建為法制教育基地。<br><font color="#167efb"><b>四、引領教師專業(yè)成長，教師隊伍整體素質(zhì)有了明顯提升。</b></font><br>2018年8月至今，新增教學班12個，新增教師72名。兩個學期，學校通過請進來走出去、引導閱讀自學等方式，不斷加強教師培訓，提高教師素質(zhì)，聘請以許清林、金萍、趙春林、胡艷霞、劉學民、宋志芳、秦亮、鄭遠征為代表的教師，進行新課程、教育科研、師德教育等培訓。外派教師學習200多人次，給教師購買課堂教學改革名著2本，利用寒暑假時間，讓教師閱讀自學。有14名教師被評為市、區(qū)級優(yōu)質(zhì)課，獲得縣級優(yōu)秀教師、先進班主任、師德先進工作者等榮譽。<br><font color="#167efb"><b>五、加強課程建設，穩(wěn)妥推進教學改革，穩(wěn)步提高教學質(zhì)量。</b></font><br>去年九月份至今，學校在初一初二年級開展35個體藝科類社團拓展課程，總計有730名學生參加。29個學科社團拓展課程，總計有1402名學生參加。這些拓展課程的開設，為學生的特長發(fā)展提供了平臺。<br>自去年十月份，學校在初一年級啟動了高效閱讀教學，并且全校語文教師接受了智慧作文培訓，有一部分教師已將此方法融入到自己的語文教學之中。<br>本學期，三個學部的部分班級，實施了分層走班制教學實驗。部分初一班級啟動了“一個都不能少”學習共同體建設。落實了變秧田式座位為小組合作式座位，小組合作學習、導學案、教師引導學生自學等做法。這些教學與學習方式的轉(zhuǎn)變，使新課改正在走進課堂，學生的高階思維正在潛移默化的得到培養(yǎng)。<br>在2019年中考，我校有351（含特長生）名學生被寧城縣高級中學錄取，307名學生被罕中錄取，音體美特長升學31人，蒙乙升學6人，普高總計升學890人，中考綜合成績列全市第35名，這些成績創(chuàng)造了歷史新高?；A年級七月份期末測試，初一、初二平均分均居全縣第二名，位于全市前25名。在八月份，我校被命名為赤峰市學習共同體領航學校。<br><font color="#167efb"><b>六、加強黨建工作，黨工團辦協(xié)調(diào)配合，以黨建帶動工建、團建，推動共建互促。</b></font><br>組織全體教師認真學習貫徹黨的十九大精神，加強“四個意識”，樹立“四個自信”，做到“兩個維護”。加強意識形態(tài)工作管理，及時學習、傳達上級意識形態(tài)工作文件及要求，認真落實上級意識形態(tài)工作決策部署，加強對意識形態(tài)陣地管理，做到及時分析，認真研判，牢牢掌握意識形態(tài)工作領導權(quán)、管理權(quán)和話語權(quán)。<br>落實《國旗法》與最高檢“1號檢察建議書”。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。<br>開展“強師德、鑄師魂”活動，引導廣大教師正風修德、強能鑄魂，爭做“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的“四有”好老師。<br>落實黨風廉政責任，簽訂“三聯(lián)責任書”，抓實廉政宣教，增強勤政廉政意識，開展專項治理活動，嚴肅查處“三亂”問題，召開警示大會，宣布對違規(guī)違紀教師的處理決定，以起到警示和威懾作用。<br>重視信訪工作，認真處理學生家長來信來電來訪，主動協(xié)調(diào)解決，把矛盾化解在學校。掌握黨員干部的思想、工作、生活情況，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，防止小問題變成大問題。<br>嚴格執(zhí)行學?！叭匾淮蟆笔聞罩瘯h事制度；嚴格學校財務管理，實施大項開支申報制度；實行黨務、校務、政務公開，自覺接受廣大教師和群眾的監(jiān)督。選派政治素質(zhì)過硬、業(yè)務能力強的黨員任駐村書記和駐村干部，各扶貧小組大力做好包村包戶扶貧工作，圓滿完成扶貧工作。<br><font color="#167efb"><b>七、提高政治站位，做好民族教育工作。 </b></font><br>貫徹好民族區(qū)域自治法，執(zhí)行好民族政策，尊重民族習慣，弘揚民族文化。配備好民族教師，定期召開民族學生家長會，做好中考、高考、公務員招錄等民族優(yōu)惠政策宣傳工作。嚴格落實雙語生百分之百給與生活補助，做好學蒙語學生期末考試加分工作。在上學期的全縣民族教育素質(zhì)成果展示會上，張敏敏同學的三語演講獲三等獎；文藝節(jié)目《天邊》獲二等獎；美術(shù)作品篆刻獲三等獎。2019年初三蒙語文升學成績?nèi)h第二。在11月份，專門邀請縣蒙語文教研員到我校進行了課堂教學指導。<br>過去一年，我們上下同心，攻堅克難，砥礪前行，學校各項工作健康平穩(wěn)、有序高效，師生員工歸屬感、自豪感、榮譽感進一步增強，順利完成了學?！耙荒晏嵘钡募榷繕耍瑢崿F(xiàn)了學校的跨越發(fā)展，彰顯了四中人的優(yōu)秀品質(zhì)與卓越精神。在這里，我代表學校向全體教師及與會代表表示衷心的感謝與深深的敬意！ </div></h1> <p ></p><h1 ><font color="#ed2308"><b >（三）、今后工作任務</b></font></h1><font color="#167efb"><b >（一）深化學校治理體系、提高治理能力，創(chuàng)造公平競爭機制，最大限度調(diào)動全體教師積極性，切實提高各項工作效率，為學校優(yōu)質(zhì)發(fā)展奠定基礎。</b></font> <br ></br>積極推進學校 “三權(quán)、四部、大服務”管理改革，在機構(gòu)設置上做到相互獨立，各不相左，在管理運行上達到相互協(xié)調(diào)，密切配合。<br ></br>穩(wěn)妥推進崗位聘任制工作，合理制定編制，出臺聘任方案，規(guī)范聘任程序，公平公正的落實聘任工作。<br ></br>進一步規(guī)范陽光分班工作，逐步解決因小升初成績“誤差”，教師子女與后轉(zhuǎn)入學生擇班等問題，使分班工作更加公平合理。<br ></br>修訂完善學校章程、制度、細則，認真落實考核工作，規(guī)范教學管理行為，使學校的評優(yōu)、評模、績效工資發(fā)放、晉職、晉級更加公平合理。<br ></br><font color="#167efb"><b >（二）以課堂建設為核心，深化課程改革，五育并舉，全面推進課程實施，提高教學質(zhì)量，為學校特色發(fā)展奠定基礎。</b></font><br ></br>加大學校德育與法治教育工作力度，構(gòu)建學校德育法治教育校本課程體系。一是以“四位雙主體”建設為依托，筑牢全員、全科、全程合力育人工作體系。二是充分利用青少年法制教育基地、班團隊課、思政課、安全課、心理健康課，壓實學校思想品德教育、心理健康教育、法制教育、安全教育責任。三是各學科利用課堂主陣地，落實好要教書，先育人根本任務。四是以“八節(jié)、兩活動”（三月感恩節(jié)，四月勞動節(jié)，五月科技節(jié)，六月競技節(jié)，九月禮儀節(jié)，十月體育節(jié)，十一月讀書辯論節(jié)，十二月藝術(shù)節(jié)，假期綜合實踐活動）為載體，開展好主題教育活動。確保學生思想道德教育、愛國愛黨教育、民民族團結(jié)教育、法制教育、安全防范教育，保護和預防未成年人犯罪教育落到實處，收到實效。<br ></br>加大學校課程管理力度，在保證開齊開全國家課程、地方課程的基礎上，要做好學校校本課程建設，要保證課時與任課教師，要加大對國家課程、地方課程校本化實施的探索。具體思路是：<br ></br>以“一個都不能少”學習共同體建設理念為依托，以“課程活動化，活動校本化”為核心，在初一年級探索構(gòu)建具有四中特色的“自主高效”學共體課堂教學體系。<br ></br>在初一初二年級，一是為滿足學生個性發(fā)展，鼓勵中考學科課程教師從實際出發(fā)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，立足學科本位及特點，開發(fā)獨具學科特色的拓展課程。做到學校課程類型多元化，課程結(jié)構(gòu)多層化。二為培養(yǎng)學生特長，通過校內(nèi)處挖潛輔導教師，盡可多的開設體藝科活動類拓展課程。三是以為師生健體與審美為目的，把自由活動、韻律舞、廣播體操、大擺臂走等內(nèi)容融合在間操課上，積極打造集鍛煉性、文娛性、藝術(shù)性于一體的早間操特色課程體系。<br ></br>在初三年級中考文理配合，科學推行“走班制”，嘗試分層教學，切實做好培優(yōu)補差工作，最大限度的提高每個學生的學習成績。利用好早間操課、體育課時間強化中考體育加試項目練習；做好初三音體美特長生培養(yǎng)工作；上好蒙乙、實驗、微機加試課，為沖刺中考做好奠定基礎<br ></br>加強學生勞動技能教育，指導學生獨立完成內(nèi)務整理、合理分擔班級值日、集體進行拔草、清理垃圾、當志愿者等實踐活動，建設校內(nèi)勞動實踐基地，開展勞動實踐教育，培養(yǎng)學生的勞動能力。<br ></br>做好減負工作，一是盡量杜決教師沒必要的勞動，減少為迎接各種檢查，給教師帶來的與教學無關(guān)的工作。二是杜絕教學上的過度時間戰(zhàn)、題海戰(zhàn)，減輕學生過重課業(yè)負擔，呵護學習興趣，提高學習效率，保障學生健康快樂成長。<br ></br><font color="#167efb"><b >（三）把強化師德師能建設與黨建教育相融合，為促進教師專業(yè)發(fā)展奠定基礎。</b></font><br ></br>在抓好學校黨建工作的基礎上，把深入開展“強師德、鑄師魂”活動融合到“不忘初心、牢記使命”主題教育之中，全面貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》《教育部十條禁令》等制度條例，出臺學校師德考核方案，完善獎懲辦法，規(guī)范教師從教行為。<br ></br>引導、督促教師認真履行《師德承諾書》，增強崗位意識、質(zhì)量意識和法規(guī)意識，學會自覺規(guī)范和自我約束，認真履行崗位職責。<br ></br>引導、督促全體教師爭做“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的“四有”好老師。<br ></br>加大對體罰學生、亂補課、亂辦班、亂推銷教輔資料等違反教師職業(yè)道德行為的處罰力度，實行“一票否決制”。<br ></br>鼓勵教師建立“讀書-實踐-寫作”的教育生活方式，引導教師走專業(yè)化發(fā)展道路，打造一支教風嚴謹、作風過硬、素質(zhì)超群的教師隊伍。<br ></br><font color="#167efb"><b >（四）在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，形成具有四中特色的文化育人主線，為實現(xiàn)學校內(nèi)涵發(fā)展奠定基礎。</b></font><br ></br>學校制度建設是保障，文化建設是靈魂、是根本。我們要以提升品位，促進發(fā)展為目標，傳承淀積，融合創(chuàng)新，不斷提升學校的精神內(nèi)涵，來凝聚人心，驅(qū)動管理。<br ></br>一是通過國旗下講話、校園廣播、宣傳櫥窗等平臺，展示學校辦學理念、辦學目標、校風、教風等學校核心價值觀，使其深深的根植在廣大師生心中，并逐步內(nèi)化為思想和行動的自覺。<br ></br>二是加強校園環(huán)境建設。整體規(guī)劃，分步實施，讓墻面說話、讓標牌宣德、讓圖片載道、讓廣播怡情，為師生營造一個文明和諧、健康向上、彰顯個性的育人環(huán)境。<br ></br>三是加強書香校園建設。通過開展故事會、演講比賽、朗誦會、作文競賽、讀書匯報會、手抄報展覽等多種形式，激發(fā)全體師生開展閱讀學習活動。<br ></br>四是辦好校刊校報，使之成為充滿生機和活力的校園文化陣地。<br ></br>五是加強制度文化建設。充分發(fā)揚民主，不斷完善修訂各項規(guī)章制度，加大制度的執(zhí)行力，并將校規(guī)校紀的嚴肅性與人文性相融合，體現(xiàn)規(guī)范人、尊重人、培養(yǎng)人的管理文化。<br ></br><font color="#167efb"><b >（五）完善“大服務”體系建設，構(gòu)建安全穩(wěn)定，優(yōu)質(zhì)高效的服務保障機制，把學校建設成為學園、花園、家園、樂園，為全體師生健康、幸福發(fā)展奠定基礎。</b></font><br ></br>始終堅持“安全第一”的指導思想,嚴格落實一崗雙責制度。通過健全機制，完善安全管理體系。通過學習培訓安全演練，提高政治安全、意識形態(tài)安全、師生生命財產(chǎn)安全意識與技能。通過安全檢查排查與綜合治理做好整改與警示教育。<br ></br>具體要利用思政課、安全課，心理健康課、班會課、專題會議、主題教育等抓好學生法制教育與安全教育工作。充分利用櫥窗、板報、校園廣播、LED等宣傳媒介做好安全知識和相關(guān)法規(guī)政策宣傳。定期進行安全工作檢查，落實好領導帶班、值周教師值班、班主任跟班、安全保衛(wèi)人員守班、校長查班制。管好運載學生車輛管，做好師生交通安全教育，保證錯時放學、錯時就餐、值班人員全覆蓋，預防踩踏、打架、欺凌、性侵等事件的發(fā)生。加強學校食堂管理，嚴把原材料采購關(guān)、食物加工關(guān)，確保師生吃上放心的飯菜。組織開展防災演練活動，提高學校、師生處理突發(fā)事件的能力。<br ></br>改進服務部門的工作方法，提高服務意識，創(chuàng)造性地開展各項服務保障工作。加強學校硬件建設，打造花園式、家園式學習環(huán)境，創(chuàng)造學園式、樂園式的學習氛圍，使全體師生在工作學習之中，享受到幸福的初中教育工作生活方式。加強學校財務管理工作，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，堅持民主理財，實行財務公開，規(guī)范收支管理，發(fā)揚勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，最大限度的提高教育經(jīng)費的使用效率。<br ></br>加大與市縣兩級政府、教育行政主管部門的聯(lián)絡溝通，加強警校共建，家校共建、多方協(xié)同，多方合力、構(gòu)建“大教育”體系，形成全面育人的大格局。<br ></br><h1 ><b style="color: rgb(57, 181, 74);">各位代表，同志們，“潮平兩岸闊，風正一帆懸”，讓我們借著十九屆四中全體的東風，以只爭朝夕的姿態(tài)、奮斗必勝的信心、敢為人先的精神和一往無前的勇氣，</b><b style="font-size: 24px;"><font color="#ff0000">不忘初心、牢記使命</font></b><font color="#39b54a">，同心同德，趁勢而上，為實現(xiàn)“一年提升、三年特色、五年優(yōu)質(zhì)、七年品牌”的發(fā)展目標，為把四中辦成人民滿意的現(xiàn)代化品牌學校而努力奮斗！</font></h1><br ></br><p ></p><p ><br ></br></p><p >陳校長的工作報告多角度客觀公正地總結(jié)了過去一年學校的主要工作和取得的成績。同時也指明了新學年學校的發(fā)展新方向，新思想，新藍圖。既肯定了成就，又明確了不足。高屋建瓴又具體可微。<br ></br></p> <h3>會議進行第四項：副校長李文健做<font color="#ed2308"><b>《學校財物工作報告》</b></font>。對一年內(nèi)學校財物情況進行具體匯報。對于學校財物收支及使用和償還債務具體報告。財務明細清晰，既合理使用學校財物，又積極籌措，不斷改善學校外部環(huán)境和師生教育環(huán)境。</h3> <h3>會議進行第五項：督導處主任孫敬峰對提交大會審議的4項規(guī)章制度——<b><font color="#ed2308">教師評優(yōu)評模、各類人員績效考核辦法、教職工考勤制度，教師工作考核辦法</font></b>作整體說明和重點解讀。</h3><h3>尤其是對關(guān)系教職員工切身利益的評優(yōu)評模的兩個方案進行了說明。對于中途接班教師考核辦法的修訂進行說明。對于初一初二初三成績?nèi)绾慰己宿k法具體做法進行了說明。班主任評價方面初一年級的考核變化加以說明。關(guān)于音體美信息安全教師的考核辦法的修訂。對教師的表獎辦法進行說明。提交大會討論。</h3> <h3>會議進行第六項：<b><font color="#ed2308">代表們對學校年度評優(yōu)辦法進行現(xiàn)場投票表決</font></b>。</h3> <h3><font color="#010101">辦公室主任邢作胤，督導處副主任劉彥生負責發(fā)票和監(jiān)票、統(tǒng)票。</font></h3> <h3><font color="#010101">各學部派部主任做代表對選票的統(tǒng)計做監(jiān)督。投票充分體現(xiàn)了民主管理、科學發(fā)展的理念。整個過程嚴格按著程序井然有序地進行。</font></h3> <h3>孫主任公布投票結(jié)果，A方案選票38票，B選票36票。A方案勝出——</h3> <h3>會議進行第七項：<font color="#ed2308"><b>分組審議，主要圍繞以上兩個報告和提交大會審議的四項制度分五個小組進行討論。</b></font></h3><h3>代表們討論熱烈，針對四中實際，分別就四個制度發(fā)表意見。</h3> <h3><p><b><font color="#ed2308">第八項，召開主席團三屆二次，主要聽取各代表團座談審議情況的匯報，并作出修訂決議。</font></b></p></h3> <h3><p><b><font color="#ed2308">第九項，召開三屆二次教代會全會，對以上兩個報告和提交大會審議的4項規(guī)章制度的決議進行表決</font></b></p></h3> <h3><p><b><font color="#ed2308">第十項，大會選舉，補選寧城縣第四中學工會委員會主席、副主席和工會經(jīng)費審查委員會委員</font></b></p></h3> <h3><p><b><font color="#ed2308">第十一項，</font><font color="#333333">陳寶玉校長</font><font color="#ed2308"> 做提案解答報告</font></b></p></h3> <h3><p><b><font color="#ed2308">第十二項，大會表獎，對本次教代會的優(yōu)秀提案人進行表獎</font></b></p></h3> <h3><p><b><font color="#ed2308">第十三項，張會媛書記宣讀《大會決議》</font></b></p></h3> <h3><p><b><font color="#ed2308">第十四項， </font><font color="#333333">工會主席高超</font><font color="#ed2308">做就職講話</font></b></p></h3> 工會委員會主席就職講話<br><br>各位代表，大家好！<br>承蒙各位的厚愛，選舉我擔任工會委員會主席。這不僅是對我的信任和重托，更是對我的鼓勵和鞭策。在此，我表示最衷心的感謝和最崇高的敬意。<br>工會工作對我來說是新的起點，新的開始。我深知這個職位責任重大、任務艱巨。在今后的工作中，我將團結(jié)同志，與各位委員加強溝通和交流，廣泛聽取大家的意見和建議。開誠布公，坦誠相待，凝心聚力，密切配合。做到識大體、顧大局，大事講原則，小事講風格，和大家一道做好本職工作。同時也懇請大家在今后的工作中對我多指教、多幫助、多支持。我一定會以實實在在的行動來報答大家對我的信任和期望。<br>“工會是我家，建設靠大家”。讓我們一起分享陽光，共擔風雨，同舟共濟。為把我校工會辦成職工的溫馨之家而努力工作！<br>再次謝謝大家！<br><br> 高超<br> 2019.12.17<br> <h1><b><font color="#333333">工會主席高超</font><font color="#ed2308">做大會總結(jié)</font></b></h1> 寧城縣第四中學第三屆二次教職工代表大會總結(jié)<br>各位代表:<br>經(jīng)過大會主席團和全體代表、列席代表的共同努力，順利完成了大會各項議程。會議期間，各位代表心系學校的發(fā)展與未來，以高度的主人翁責任感，積極建言獻策。達到了統(tǒng)一思想、開拓思路、振奮精神、凝聚力量的目的。<br>本次大會，代表們認真聽取并審議通過了陳寶玉校長所作的《學校工作報告》和李文健校長所作的《學校財務工作報告》；表決通過了《年度優(yōu)秀和模范獎勵評選辦法》、《各類人員績效考核辦法》、《教職工考勤制度》和《教師工作考核辦法》等4項規(guī)章制度；補選產(chǎn)生了寧城縣第四中學工會委員會主席、副主席和經(jīng)費審查委員；針對本次教代會提案，陳校長又作出了相應的解答； 同時對本次教代會中的優(yōu)秀提案人進行了表獎；最后張會媛書記宣讀了大會決議，進一步明確了本次大會通過的各項重要決議。<br>陳校長所作的《學校工作報告》站位高遠，內(nèi)涵豐富。思想觀點貫穿“嚴謹治學、科學施教”的教育理念，主張舉措彰顯“立德啟智、優(yōu)質(zhì)高效”的辦學特色?？梢哉f是我校本學年乃至今后一個時期內(nèi)統(tǒng)領各項工作的綱領性文件。為今后工作進一步指明了方向。<br>討論期間，代表們圍繞既定的幾個議題和大會主題暢所欲言，提出了一些很好的意見和建議。對討論比較激烈、始終不能達成一致的《年度優(yōu)秀和模范獎勵評選辦法》這一熱點問題。校領導不回避、不敷衍、不強權(quán)、不強勢。把問題交由大會投票表決，并最終形成決議。充分體現(xiàn)了大會的公平、公正、民主、團結(jié)。也體現(xiàn)了各位代表對加快我校改革發(fā)展，提高教育質(zhì)量，推進民主辦學，共建和諧校園的強烈責任心和崇高使命感。這里，我謹代表大會主席團向與會代表表示最衷心的感謝！<br>各位代表，這次大會馬上就要閉幕了。相信這次教代會的成功召開，必將對我校的全面發(fā)展產(chǎn)生積極而深遠的影響。會上通過的決議，會后將要逐步貫徹落實到學校的各項實際工作中去。各位代表，讓我們進一步增強校興我榮、校衰我恥的主人翁意識，肩負起辦好學校、人人有責的使命。人心齊，泰山移。讓我們共同攜起手來，群策群力、與時俱進、開拓創(chuàng)新，為寧城縣第四中學更加美好的明天而努力奮斗!<br>新年將至，祝各位代表身體健康！萬事順遂！家庭和樂！日子充實！<br>現(xiàn)在我宣布，寧城縣第四中學第三屆二次教職工代表大會——閉幕！<br>請各位代表移步實驗樓前，合影留念。<br> <br>2019.12.17<br> <h3><font color="#010101">三屆二次教代會雖然落下了帷幕，但是大家建設學校，改革管理學校的決心才剛剛起步。這是一次繼往開來的大會，更是一次群策群力，不斷發(fā)展的大會。相信乘此次教代會的東風，四中人一定會不忘初心、砥礪前行，為促進學校優(yōu)質(zhì)特色多樣化發(fā)展而努力奮斗！四中的明天一定會更加美好。</font></h3> 總策劃：高超<div>攝影：楊麗</div><div>文字、編輯：徐素艷</div><div>2019年12月18日</div>