<h3> 吳菊燕同志自2017年擔(dān)任羊場灣13采區(qū)班組長以來，認(rèn)真履行班組長職責(zé)，善于學(xué)習(xí)，大膽創(chuàng)新，責(zé)任心強，以站為家，和班組姐妹榮辱共進。具有優(yōu)秀的管理能力和組織推動力，通過有效地班組建設(shè)工作，打造了一支有創(chuàng)新性、凝聚力強、戰(zhàn)斗力強的班組團隊。<br></h3><h3> 一. 自覺加強理論學(xué)習(xí)，提高個人素質(zhì)。</h3><h3>在業(yè)務(wù)上，吳班長愛崗敬業(yè)，愛站如家，報考技能證，提升自己崗位技能。在思想上，帶領(lǐng)班組成員自覺加強政治理論學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹企業(yè)文化理念，公司規(guī)章制度，安全規(guī)程，樹立班站榮辱觀，擔(dān)任班組長后，時刻銘記肩上的責(zé)任?！安煌跣摹⒗斡浭姑?，上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，發(fā)揮了一名黨員的模范作用。</h3><h3> 二. 踏實肯干，做好本職工作。</h3><h3>道雖通不行不至，事雖小不為不成。變電站值班員，是個特殊而又嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲘徫?，除了對工作的服從、更重的?zé)任是安全，因此在工作過程中，不管是嚴(yán)寒還是酷暑，白天還是黑夜，她都保證每次接班能夠提前進入工作崗位，對設(shè)備進行認(rèn)真細(xì)致地巡視檢查，做到對當(dāng)前運行狀態(tài)心中有數(shù)，時刻把“兩票三制、三不放過”貫徹在工作中。加強班組內(nèi)部人員管理，因為區(qū)隊人員流動不定，缺人少工等事頻發(fā)，有時一個月就有多次排班，她配合區(qū)隊不厭其煩，搭配人員公開、公平、公正，沒有出現(xiàn)一起因工分配或者勞動分工不合理引起的組員糾紛。保持傳承本站“文明站所”，組織本站員工積極參與各種文化匯演活動并取得良好成績，取得很好的口碑和聲譽。</h3><h3> 三. 工作生活中樂于幫助她人。</h3><h3>羊場灣13采區(qū)，建站以來的不足就是地面上鋪設(shè)草磚面積大，拔草是夏秋兩季最大工程，她率先除草打草，治理站內(nèi)衛(wèi)生；建立建全各類臺帳，報工報表，績效考核獎罰分明。班組就是職工小家，注重團隊建設(shè)，有困難找班長，只要是她休息，誰家孩子病了，老人要照顧的，只要一個電話，她二話不說都幫忙。有個別員工工作態(tài)度有問題，吳班長通過談心開導(dǎo)，消除其影響安全生產(chǎn)的心理因素，提高班組凝聚力。</h3><h3> 四. 工作中培養(yǎng)自己的工作態(tài)度。</h3><h3> “一枝獨秀不是春”，吳班長在提高自身業(yè)務(wù)能力的同時，不忘提高班組的整體素質(zhì)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組活動，以老帶新結(jié)對學(xué)習(xí)，使新員工很快熟悉環(huán)境、設(shè)備，盡快進入工作狀態(tài)。每個月安全活動，她都會把運行分析內(nèi)容，安全活動安排及要點寫出來，督促組員提前學(xué)習(xí)談討，站內(nèi)“一長七大員”，從點滴培養(yǎng)組員的工作態(tài)度，安全意識，團隊理念。不負(fù)她的期望，2019年度，羊場灣13采區(qū)再次殊榮公司“文明站所”榮譽稱號。</h3>