<p> 為迎戰(zhàn)即將到來的2020年“開門紅”，調(diào)動全員激情，統(tǒng)一思想，凝聚全行力量，2019年12月23日,中國銀行鐘祥支行召開了2020年“開門紅”誓師大會，鐘祥支行全體員工參會，大會有由楊鎧維行長主持。</p> 第一項，全體起立，奏國歌 第二項，2019年先進個人表彰 <p>為鼓勵先進，激勵后進，給予何俊，高小姍，王常洋等16人優(yōu)秀員工稱號，號召全體員工學(xué)習(xí)先進，在接下來的開門紅期間團結(jié)拼搏，共創(chuàng)佳績！</p> 第三項，宣講考核方案 <p> 業(yè)務(wù)發(fā)展部蔡勇主任宣讀2020開門紅個金及公司板塊競賽考核方案，給全行同事明確目標，找準方向，賦予動力！</p> 第四項，網(wǎng)點戰(zhàn)隊大比拼 <p>三個網(wǎng)點分別組成三支隊伍，三面戰(zhàn)旗凝聚全行士氣，三支隊呼吼出振奮精神！他們追逐夢想，勇攀高峰；他們團結(jié)一心，眾志成城；他們不斷突破，超越自我！</p> 第五項，機構(gòu)負責人表態(tài)發(fā)言 <p> 營業(yè)部何主任，石城支行鄧行長，大東門崔行長分別表態(tài)發(fā)言，將在開門紅工作中帶領(lǐng)全體員工團結(jié)一心，眾志成城，全面動員，全員營銷，全力打勝開門紅的戰(zhàn)役！</p><p><br></p> 第六項，員工代表表態(tài)發(fā)言 <p> 大堂經(jīng)理秦萍，業(yè)務(wù)經(jīng)理李楓，理財經(jīng)理肖月萍作為員工代表表態(tài)，將努力做好本職工作，以身作則，積極營銷，帶動全行同事積極性，在開門紅期間做的更好，邁的更高，走的更遠！</p> 第七項，文藝表演 <p>三支網(wǎng)點以歌舞和三句半的形式進行文藝匯演，用載歌載舞和歡聲笑語迎接開門紅的到來！</p> 第八項，分管行長安排條線工作 <p> 黃春明行長強調(diào)，內(nèi)控案防工作，全年無小事，時時都要緊抓狠抓不放松！要求全員加強學(xué)習(xí)，補足短板，提高思想認識，做好內(nèi)控案防工作，不拖業(yè)務(wù)發(fā)展后腿，用優(yōu)異的成績?yōu)殚_門紅保駕護航！</p> <p> 楊鎧維行長安排了開門紅期間個金和公司板塊的各項工作，要求全行員工全員參與，全身心投入，壓實責任，明確目標，激發(fā)活力，奮力沖刺，以飽滿的熱情，扎實的工作作風奮力拼市場，搶份額，用實際行動和優(yōu)秀的業(yè)績?yōu)?019關(guān)門圓和2020開門紅獻禮！</p> 第九項，簽訂責任狀 羅士平行長與三位機構(gòu)負責人簽訂開門紅責任狀。<h3><br></h3> 第十項，羅行長做動員報告 <p><br></p> <p> 羅士平行長強調(diào)，“開門紅”做好了是為全年工作開好局，起好步，為支行實戰(zhàn)跨越式的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。鐘祥支行的快速發(fā)展要依靠四種精神，第一、向上精神。向上的目標，向上的精神，向上的心態(tài)是全行必須始終保持的狀態(tài)，是持續(xù)發(fā)展唯一正確的選擇，是市場環(huán)境發(fā)展的要求，容不得半點猶豫和退縮。第二、擔當責任精神。一個人具有擔當精神才能承擔更大的責任。責任是工作的要求，能力的體現(xiàn)，制度的執(zhí)行。責任意識是想干事，責任能力是能干事，責任行為是真干事！第三、專業(yè)精神。專注、敬業(yè)、主動投入而非坐等，專業(yè)不是簡單的能力，而是用心做事，不達目標誓不罷休的精神。是積極主動的工作心態(tài)，努力超越的競爭意識。第四、堅韌不拔的精神。堅韌不拔精神是勇于挑戰(zhàn)自我，持之以恒的毅力，是我們超越自我，跨越困難重要的支持，要實現(xiàn)目標，就必須振奮精神，永不懈怠，永遠攀登！</p><p> 發(fā)展是第一要務(wù)，一年之計在于春，首季定全年，一季度把開門紅存款做好，全年都幸福。歲末年初是資金最活躍，現(xiàn)金流最集中的季節(jié)，是市場重新分割的時候，希望全員抓住時機，全力以赴搶占市場份額，一時都不能放松，一刻都不能放松！相信鐘祥行的全體同仁有能力，有信心打贏開門紅的戰(zhàn)役</p> 第十一項，開門紅宣誓 <p>楊鎧維行長帶領(lǐng)全行員工共同宣誓，勢必打贏開門紅這場攻堅戰(zhàn)！</p>