<h3>員工宿舍管理制度<br><br>為了搞好員工宿舍，加強(qiáng)治安，保障員工有一個(gè)清潔、舒適、安靜、秩序良好的住宿環(huán)境，特規(guī)定如下:<br><br>一、????住宿人員由公司人力資源部統(tǒng)一安排房間、床位。<br><br>二、未經(jīng)人力資源部同意，住宿員工不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床。<br><br>三、公司員工若提供鑰匙及私配給非公司人員者，除取消其住宿資格外，另罰款處理200元，若有失竊，并追究其責(zé)任。<br><br>四、宿舍的公共財(cái)物要共同愛護(hù)，床、門窗、玻璃等誰損壞誰照價(jià)賠償。沒人承擔(dān)責(zé)任，全宿舍平攤。人離開宿舍時(shí)，必須將窗戶關(guān)好。<br><br>五、各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會(huì)公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護(hù)宿舍安全，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生。<br><br>六、員工宿舍物品擺放整齊，不亂擺亂放，不許將物品擺放在空床位上，以防損壞床板。員工嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙，違者罰款處理。<br><br>七、員工宿舍嚴(yán)禁留宿外來人員，嚴(yán)禁男女混居，晚22:00后外來人員必須離開宿舍。違者各罰款200元。<br><br>八、宿舍嚴(yán)禁以任何形式聚眾賭博，違者沒手賭具、賭資并罰款1000元，情節(jié)嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理。<br><br>九、未經(jīng)同意不得私用別人物品、以免造成誤會(huì)，引起不必要的糾紛。私人貴重物品請(qǐng)妥善保管。如有丟失，自己負(fù)責(zé)。發(fā)現(xiàn)偷盜他人財(cái)務(wù)之行為，將受到開除并交公安機(jī)關(guān)。<br><br>十、宿舍是公共休息場所，講社會(huì)公德，禁止大聲喧嘩及影響他人休息的行為。若有同樓的人員投訴，經(jīng)核實(shí)后屬實(shí)將取消其住宿資格。<br><br>十一、保持高度防火意識(shí)不準(zhǔn)私拉亂接電線和使用高功率電器，宿舍內(nèi)禁止煮飯，不準(zhǔn)用電爐、電熱器，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。<br><br>十二、人人知道消防滅火器的位置，嚴(yán)禁隨意挪放。嚴(yán)禁在宿舍各出口堆放雜物，保障通道暢通。<br><br>為保障上述制度的有效實(shí)施，公司工會(huì)將予以監(jiān)督。由工會(huì)牽會(huì)同各部門對(duì)宿舍進(jìn)行不定期的檢查，對(duì)沒有違反規(guī)定且衛(wèi)生狀況好的宿舍給予獎(jiǎng)勵(lì)，反之給與處罰。<br>?<br><br> 以上規(guī)定自公布之日起開始實(shí)施。<br><br> 人力資源部</h3>