<p> 嘿！電工班組新技能考核你關(guān)注了嘛？拖拉機(jī)使用，萬用表和搖表使用，計(jì)量表安裝了解一下？</p> <p> </p> <p> 這樣的考核在公司已經(jīng)不是第一次舉行了，去年的9月的電纜終端制作技能賽，仿佛還在昨日，電工三班陳必勝的最佳絕緣倒角驚艷亮相，后續(xù)的電焊和登高比賽同樣的精彩萬分。</p> <p> 公司花費(fèi)時(shí)間與精力去制定各類考核標(biāo)準(zhǔn)，舉辦各類技能競(jìng)賽，呼吁老員工對(duì)新員工進(jìn)行“傳、幫、帶”，班組人員實(shí)行師徒結(jié)對(duì)制度，實(shí)行獎(jiǎng)懲政策，鼓勵(lì)大家積極考證。</p> <p> 就公司而言，對(duì)員工培訓(xùn)得越充分，對(duì)員工越具有吸引力，越能發(fā)揮人力資源的高增值性，從而為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益。與此同時(shí)，培訓(xùn)不僅提高了職工的技能，而且提高了職工對(duì)自身價(jià)值的認(rèn)識(shí)，對(duì)工作目標(biāo)有了更好的理解。</p><p><br></p>