<p style="text-align: center;"><b style="font-size: 20px;">“我工作是為了誰？”</b></p><p style="text-align: center;"><b style="font-size: 20px;">“我希望自己成為誰？”</b></p><p style="text-align: center;"><b style="font-size: 20px;">“我的工作應(yīng)該怎樣去開展？”……</b></p><p style="text-align: center;"><b style="font-size: 20px;">一個(gè)個(gè)問號(hào)來自新入職員工的困惑</b></p><p><br></p> <p><b style="font-size: 20px;"> 來自“最小朋友”的困惑。?</b></p><p><b style="font-size: 20px;"> </b>馬江龍、王壵、陳禮國(guó)，2019入職。看起來還青澀的三個(gè)“小朋友”，如今已是煙農(nóng)眼里的“同志”了。從學(xué)校走向社會(huì)，從學(xué)生到職工，他們成長(zhǎng)著，也困惑著：“我是農(nóng)校畢業(yè)的，但在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)實(shí)際和理論完全不是一回事，懵圈的同時(shí)就容易束手束腳，有時(shí)不知道自己該干什么、該怎么干？”縣局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)知道后，把大家伙兒召集在一起，擺起了“龍門陣”。</p> <p> <b style="font-size: 20px;">黃勇同志答疑解惑</b></p><p><span style="font-size: 18px;">“年輕人就要有年輕人的朝氣，要主動(dòng)去學(xué)、主動(dòng)去做；?要在一行，精一行；要認(rèn)清自我、自我加壓、提高標(biāo)準(zhǔn)、奮力上進(jìn)；要發(fā)揮你們的長(zhǎng)處，展現(xiàn)自我價(jià)值。遇到困難，要多跟前輩些請(qǐng)教，多和領(lǐng)導(dǎo)溝通……”縣局（分公司）紀(jì)委書記黃勇同志笑著說道。</span></p> <p><b style="font-size: 20px;"> 來自工作兩年的疑難。</b></p><p><b style="font-size: 20px;"> </b>現(xiàn)在已經(jīng)負(fù)責(zé)了590畝網(wǎng)格面積的陳玉杰，跟分管領(lǐng)導(dǎo)高順波副經(jīng)理嘮起了嗑：“我跟周灶祥是2017年來到公司的，在工作中時(shí)常會(huì)因?yàn)楸磉_(dá)方式不夠接地氣、老百姓不理解，從而影響工作的順利開展，每次看到老職工與煙農(nóng)們侃侃而談，就羨慕不已。就連我們的小師妹陳雪婷也有同樣的困惑”</p> <p> <b style="font-size: 20px;">高順波同志分享經(jīng)驗(yàn)</b></p><p> “兩三年的工作時(shí)間，你們已經(jīng)做得很好了，跟老百姓打交道有啥難的？不就六個(gè)字么：接地氣、講良心。你們要掌握好群眾語(yǔ)言，多跟老職工學(xué)習(xí)溝通的方式；用心與煙農(nóng)相處，以心換心，只有跟他們想到一起，說到一起，做到一起，你們才能更好的服務(wù)好煙農(nóng)”。</p> <p> <b style="font-size: 18px;">來自煙草傳承的溫暖，來自前輩的經(jīng)驗(yàn)</b></p><p><b> </b></p><p><b>?</b>“看到這些弟弟妹妹，就想起十二年前我跟郎梅來到公司的時(shí)候，也曾迷茫無助，也曾彷徨失措，在前輩們的關(guān)心和幫助下，我們一點(diǎn)一點(diǎn)成長(zhǎng)起來。一轉(zhuǎn)眼，我們都是老職工了，我們也會(huì)像前輩們一樣，做一盞路燈，在黎明到來之前，陪伴他們一起成長(zhǎng)。我們也要做好榜樣，這是煙草溫暖的傳承。”2007年分工的“大姐姐”楊姣感觸道。</p> <p> 2007年至今，鎮(zhèn)雄縣局（分公司）時(shí)隔十余年，逐年輸入新鮮血液，逐步完善崗位補(bǔ)充，逐漸進(jìn)入發(fā)展“快車道”?？h局黨委高度重視青年人才建設(shè)，組織部門領(lǐng)導(dǎo)與“新人”通過 “龍門陣、拉家常”等方式排解了新職工在工作、生活中的疑難困惑。</p> <p> <b style="font-size: 20px;">史燕平同志培訓(xùn)授課</b></p><p>就在前不久舉行的中層干部“危機(jī)培訓(xùn)”時(shí)，縣局（分公司）主要負(fù)責(zé)人史燕平同志特意安排新入職員工一同參加，幫助他們樹立正確的人生觀、價(jià)值觀。今年也為新職工改建了周轉(zhuǎn)房，為他們解決了“遠(yuǎn)慮”與“近憂”。</p><p><br></p> <p>文字：周灶祥 馬江龍、陳禮國(guó)、王壵</p><p>圖片：郎梅</p><p>制作: 陳玉杰 陳雪婷</p><p>審核: 楊姣</p>