<p>根據(jù)中央、兵器、山西省，晉中市相關(guān)文件要求，今年我公司要完成退休管理職能社會化移交。企業(yè)退休人員社會化管理工作，為國有企業(yè)公平參與市場競爭創(chuàng)造條件，移交后，可以大大減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，提升退休職工服務(wù)水平。移交后，退休職工待遇不降低，服務(wù)水平有保障，公司與退休職工感情紐帶不會斷。</p> <p>通知（一）</p> <p>633名黨員檔案補充資料。</p> <p>黨員檔案缺失資料多，連續(xù)加班一個月于4月份終于完成。</p> <p>退休職工個人信息采集，工作枯燥，繁瑣，有時還被當(dāng)成騙子，被誤解，很受委屈，她們依然耐心，熱情打好每個電話。從兄弟單位抽調(diào)的幾位同志，不辭辛苦，耐心細(xì)致，甚至回家在晚上，節(jié)假日，還用自己手機，聯(lián)系退休職工，收集了2688位退休職工信息，付出了艱辛的勞動，幫助我們完成了工作，非常感謝！</p> <p>退休的郝師傅、史師傅，主動幫忙，做了大量工作，非常感謝！</p> <p>離退休管理中心全體職工干群一心，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”歷史擔(dān)當(dāng)，主動作為，分片包干，連續(xù)加班，忘我工作，高質(zhì)量完成了信息采集整理工作。</p> <p>通知（二）</p> <p>采集資料整理完畢，準(zhǔn)備確認(rèn)，收各種復(fù)印件，精細(xì)化管理，研究做好每個細(xì)節(jié)工作，對集體戶登記，個別社?？ㄌ柺占?，孤寡、空巢老人、精神障礙等特殊群體、以及人員聚集應(yīng)對，管理人員個人防護(hù)進(jìn)行周密安排。</p> <p>在公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，我們團(tuán)結(jié)一心，砥礪前行，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前奮斗姿態(tài)，認(rèn)認(rèn)真真，扎扎實實，穩(wěn)穩(wěn)妥妥，全身心投入到職能移交的工作中，為圓滿完成退休管理職能社會化管理工作，為利民公司發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)！</p>