<p>1.進(jìn)退有度，才不至進(jìn)退維谷；</p><p> 寵辱皆忘，方可以寵辱不驚。</p><p>釋義：每期結(jié)束也好，新開營也罷，總能收到小伙伴的感恩，與新人的崇拜之情，此時我們要清楚自己腳下的路，一切都源于整個團隊每一個助教班主任包括導(dǎo)師以及輔助助教老學(xué)員等人的通力協(xié)作才能完成每一期的順利畢業(yè)與成就，每一個人都是遇見的一份力量，同時每一期新開營都是一個新的開始，歸零放空以往的一切，才能踏實走好往后的每一步。</p><p>2.謙虛不是把自己想得很糟，而是完全不想自己。如果把自己想得太好，就很容易將別人想得很糟。</p><p> 釋義：聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻。每一個人都有其閃光的地方，之所以你會覺得TA差，可能問題出在你自己，這時候要反思的可能是我們自己。</p><p>3.無事如有事時謹(jǐn)慎，有事如無事時鎮(zhèn)定。這樣常常給自己、給他人安全感的才是最有智慧的人。</p><p> 釋義：遇見三年多，任何事情都會層出不窮，不要圖這一期平安度過，下一期就不會有煩惱，煩惱永遠(yuǎn)會有，而且千奇百怪，而只有我們修正了心態(tài)，才能無往不勝。</p> <p>4.凡是多問幾個為什么，你一定能得到最好的回答。</p><p> 釋義：學(xué)員的日常問題總是會層出不窮，而每一次遇問題都是一次自我提升的機會，已會的修煉的是我們的措詞與交流，磨煉我們耐心，而不懂的問題反而為我們開啟了學(xué)習(xí)的機會，此時多思考多搜羅正當(dāng)時，而不是急于得到現(xiàn)成的答案。</p><p>5.距離產(chǎn)生美。所以要想和人保持親密的關(guān)系，不如先保持適當(dāng)?shù)木嚯x。</p><p> 釋義：助教班主任之間，與學(xué)員之間聊天有度，如果一日無休的嘮嗑，最后會無話可嘮，你品，你細(xì)品。</p><p>6.初見看外表，久處看心靈。一顆善良的心勝過千萬張好看的臉，心慈則貌美，愿我們永遠(yuǎn)堅持善良。</p><p> 釋義：很多時候，我們也會因為學(xué)員禮貌用語，或者一些對我們的贊美而對其好感頗深，從而也會在群里只對幾人“額外關(guān)照”，這個看似活躍的表象下面可能會有另外的危機，就是有一部分人會被忽視掉，多關(guān)注一下那些始終不發(fā)言的，也許他們會是新的世界。</p> <p>7.古人曰：惟在辨中，乃能生之至計、宜也。所以爭辨有時也不失為一劑良藥。</p><p>只有在爭辯中，才可能誕生最好的主意和最好的決定。</p><p> 釋義：團隊愈來愈大，我們也會迎來更多新思想的看法，有些我們認(rèn)為的“刺頭”，也許會給我們帶來全新的眼界與激情，平靜的時候思想的火花也很絢麗多彩哦。</p><p>8.即使你已有了主見，但如果有十個學(xué)員看法和你相反，你就很難不動搖。</p><p>別人的觀點僅僅代表別人，有時候，堅持自己很重要。</p><p> 釋義：有些時候我們也會碰到一些“人情化”的規(guī)則扣分情況，此時固守規(guī)則堅持底線，并不會讓小伙伴們就對你失望，方圓有度，才是人情。</p><p>9.在哪里說得愈少，在那里聽到的就愈多。</p><p>世上不缺乏能說會道的嘴巴，而是缺少善于傾聽的耳朵。只有很好地聽取別人的，才能更好的說出自己的。</p><p> 釋義：群里，我們就是大家長，作為家長有時候?qū)W會傾聽孩子的心聲，也是很關(guān)鍵的，理清每一個孩子的思緒，方能走入其內(nèi)心深處。</p> <p>10.人兩只耳朵卻只有一張嘴巴，這意味著人應(yīng)該多聽少講。</p><p>少說多做，說得過多了，說的就會成為做的障礙。</p><p> 釋義：不要總是強調(diào)我們是公益，我們在付出，真的的公益，在于ta人對于我們的感受，而不是我們說出來的。</p><p>11.牢騷效應(yīng)：凡是公司中有對工作發(fā)牢騷的人，那家公司或老板一定比沒有這種人或有這種人而把牢騷埋在肚子里公司要成功得多。</p><p>牢騷是改變不合理現(xiàn)狀的催化劑。牢騷雖不總是正確的，但認(rèn)真對待牢騷卻總是正確的。</p><p> 釋義：如果對班主任，導(dǎo)師，或者團隊有意見，不妨直接說出來，團隊的成長就是在于不斷的糾正步態(tài)，如同跑姿，完美的跑姿才能無傷且跑的更快，團隊也是如此，才能走的更好更遠(yuǎn)。</p><p>12.在高大建筑物頂端安裝一個金屬棒，用金屬線與埋在地下的一塊金屬板連接起來，利用金屬棒的尖端放電，使云層所帶的電和地上的電逐漸中和，從而保護建筑物等避免雷擊。</p><p>心情郁結(jié)時，要善于疏通；豁達(dá)樂觀時，也要善于開導(dǎo)別人，如此，生活才會處處風(fēng)景。</p><p> 釋義：群里受的氣，對團隊的看法，要善于傾述在助教班主任群里，公益不是讓我們受氣，而是如何變得更好與更坦然，為團隊付出，其實更多的也是自我成長的快樂，如果只是付出無快樂可言，那么公益可能不適合你，學(xué)會傾述，從而提升自己，在跟學(xué)員團隊一起成長中收獲喜樂。</p> <p>13.組成人體蛋白的8種氨基酸，只要有一種含量不足，其他7種就無法合成蛋白質(zhì)。所以當(dāng)缺一不可時，那個一就是一切。</p><p> 釋義：任何一個群都有優(yōu)等生與差生，如果只求全是優(yōu)等生，那么群本生就不完美，不嫌棄起步晚的，也不推崇走的快的，只為抱團一起遇見更好的彼此。</p><p>14.一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫，只有善于團結(jié)，有整體意識，才能突破個人的力量。</p><p> 釋義：助教班主任是一個大團體，我們看似在公益付出，其實沉下心來，可以從彼此學(xué)到很多東西，不要錯過了飛升的機會，多交流，多學(xué)習(xí)，相信也會從遇見吸取很多健身以外的財富。</p><p>15.新組裝的機器，通過一定時期的使用，把磨擦面上的加工痕跡磨光而變得更加密合。</p><p>剛看到一個人時，你可能印象沒有很好，但通過一段時間的相處后，你可能會漸漸喜歡這個人，這就是磨合的力量。</p><p> 釋義：再亂七八糟的群，只要在一起，就一定會了不起。</p> <p>16.再懶惰的馬，只要身上有馬蠅叮咬，它也會精神抖擻，飛快奔跑。有正確的刺激，才會有正確的反應(yīng)。</p><p> 釋義：再差的學(xué)員只要我們堅持給予鼓勵也一定會有勵志的那一天，成功從來不看起點，而在于每一天行走的方向。</p><p>17.當(dāng)一個人處于輕度興奮時，能把工作做得最好。當(dāng)一個人一點兒興奮都沒有時，也就沒有做好工作的動力了；相應(yīng)地，當(dāng)一個人處于極度興奮時，隨之而來的壓力可能會使他完不成本該完成的工作。</p><p>激情過熱，激情就會把理智燒光。熱情中的冷靜讓人清醒，冷靜中的熱情使人執(zhí)著。</p><p> 釋義：飲食與健身，不在于一時的狂奔，健康與卓越在于持續(xù)的堅持與努力，對于學(xué)員的雞湯也是如此，想要一天就成功那是不可能的，在于我們每一天的引導(dǎo)與涓涓細(xì)流，公益本質(zhì)也在于長時間的堅守陣地，而不是一時的興起。</p><p>18.除了生命本身，沒有任何才能不需要后天的鍛煉。</p><p>天才就是百分之一的靈感加上百分之九九的汗水。所以，前路無法預(yù)料，不妨努力。</p><p> 釋義：不要希冀橫空出世的牛逼，真正的強大都是苦逼熬出了頭。</p> <p>19.特色不特，則優(yōu)勢無優(yōu)。善于走自己的路，才可能走別人沒走過的路。</p><p> 釋義：人各有各優(yōu)，學(xué)員也是如此，我們總會遇見比我們優(yōu)秀的人，然后挑戰(zhàn)我們，此時正是上天要你正視自己強大起來的時候，換個角度又何嘗不是上天派來的“雞血”呢，承認(rèn)別人的優(yōu)秀，努力讓自己突圍，實現(xiàn)最大的自我增值。</p><p>20.善于隱藏自己的人，別人看不透他的心思。能識人的人，別人沒辦法在他面前隱藏自己的心思。</p><p> 釋義：群里交流，話說一半，點到即止，需要你釋義的就全心全意，不需要的就只字不提，才能顯得我們專業(yè)豁達(dá)，素養(yǎng)高遠(yuǎn)，交流時我們是分享而非說教謹(jǐn)記。</p><p>21.人這一輩子，選擇很重要。做明確的選擇更加重要。</p><p>所以，做決定時多問問自己的內(nèi)心，人就這一輩子，一定要過好。</p><p> 釋義：感謝你加入遇見公益團隊，成為全民健身推廣者，相遇不易愿你我珍惜，新老學(xué)員未來也許也會成為我們的一員，所以薪火相傳，才能讓遇見成長的更好。</p><p><br></p><p>最后感恩所有的助教班主任導(dǎo)師，你的每一分付出，都是成就了遇見的偉大。</p>