<p> 大學(xué)畢業(yè)的我們，剛走出校門(mén)、進(jìn)入職場(chǎng)都會(huì)有一個(gè)不適應(yīng)的過(guò)程。在學(xué)校中衡量好與劣的標(biāo)準(zhǔn)非常簡(jiǎn)單，通常就是學(xué)習(xí)成績(jī)這類(lèi)的標(biāo)準(zhǔn)明確、能夠量化度量的指標(biāo)。比如，某個(gè)人成績(jī)第一名，班上有個(gè)推薦研究生的指標(biāo)可能就給了他；如果有兩個(gè)指標(biāo)，第二名可能就有希望了。因此，大家想努力的話有方向，沒(méi)有得到結(jié)果也不會(huì)有什么怨言。</p><p> 我們每一位畢業(yè)后進(jìn)入職場(chǎng)的人，可能都想能夠通過(guò)努力得到提升，證明自己的價(jià)值。還有很多人更希望能夠成為團(tuán)隊(duì)里的管理人員?？墒钱?dāng)我們真正到了職場(chǎng)，就不同了。我們一下子會(huì)發(fā)現(xiàn)過(guò)去的很多規(guī)則好像都不適用了，甚至沒(méi)有什么明確的新規(guī)則，自己很迷茫，不知道該怎么使勁兒啦，我也是有著這樣的感覺(jué)過(guò)來(lái)的。</p><p> 我經(jīng)歷過(guò)的一些誤區(qū)，今天分享給大家，也希望剛?cè)肼殘?chǎng)的你，能夠盡量避免這些誤區(qū)，否則，即使一時(shí)運(yùn)氣好，受到了提拔，將來(lái)也難以獨(dú)擋一面。</p><p><b style="color: rgb(22, 126, 251);">誤區(qū)以一：工作和職業(yè)分不清</b></p><p> 工作是謀生的手段，而職業(yè)則是我們一輩子要從事的事業(yè)。無(wú)論你有多么高大的理想或者夢(mèng)想，我們都要從最基層一步一步的做起，掌握越來(lái)越多的專業(yè)知識(shí)和領(lǐng)域的動(dòng)態(tài)才行。不要夢(mèng)想著一進(jìn)職場(chǎng)就一步到位，腳踏實(shí)地很重要。</p><p>如果你不考慮當(dāng)下的工作是為了一輩子的職業(yè)發(fā)展，那么常常會(huì)做很多的無(wú)用功，勁兒要使在對(duì)的地方和對(duì)的時(shí)間。首先要有選擇的做事情，凡是對(duì)將來(lái)職業(yè)有利的事情，不論是否有報(bào)酬，也不管報(bào)酬是高還是低，都要做。所以不要以報(bào)酬作為你選擇工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，而是以這份工作能夠給你帶來(lái)職業(yè)上的發(fā)展和機(jī)遇來(lái)作為選擇。</p><p> 對(duì)待自己的職業(yè)，要用專業(yè)的工作態(tài)度，所謂專業(yè)，我理解的就是，是否以自身的成長(zhǎng)和發(fā)展為中心。在工作中，很多的因素都會(huì)使我們的工作不順利，比如個(gè)人能力的局限、溝通的不順利，情緒的波動(dòng)，或者其他什么原因，這也是我們工作中感到心累的原因。在這種情況下能否把事情做好，就體現(xiàn)出是否有職業(yè)素質(zhì)啦，工作中盡量少受負(fù)面情緒的影響，避免采用消極的手段來(lái)應(yīng)付工作。當(dāng)然這需要時(shí)間來(lái)修煉，對(duì)于剛?cè)肼殘?chǎng)的我們也要時(shí)刻提醒和勸告自己努力去做到。</p><p><b style="color: rgb(21, 100, 250);">誤區(qū)二：把自己僅僅當(dāng)作一個(gè)單位的過(guò)客，而不是主人。</b></p><p> 我有幾個(gè)親戚和朋友，工作的流動(dòng)非常大，短則幾個(gè)月，長(zhǎng)也就一年。我想說(shuō)的是，剛畢業(yè)的人大都想著把前一兩個(gè)的學(xué)校當(dāng)跳板，期望有了經(jīng)驗(yàn)后找到一個(gè)更好的地方，因此從心態(tài)上就把自己當(dāng)作過(guò)客。</p><p> 但是，人一旦把自己當(dāng)作是過(guò)客，常常就會(huì)對(duì)很多該完成的工作視而不見(jiàn)，也就懶得建立和維護(hù)與同事的關(guān)系，就容易不求上進(jìn)，對(duì)自己最大的害處就是既浪費(fèi)了時(shí)間，又喪失了鍛煉的機(jī)會(huì)。懷著這樣心態(tài)的人，也很難以被賦予重任。</p><p><b style="color: rgb(22, 126, 251);">誤區(qū)三：被語(yǔ)言暴力激怒后就亂了章法</b></p><p> 我們很多人在工作中都有這樣的體會(huì)，總有一些同事，包括上級(jí)，沒(méi)緣由地責(zé)備你，批評(píng)你的工作，卻不給出具體的問(wèn)題和有建設(shè)性或者實(shí)操性的建議，更不是想真心的幫助你。</p><p>請(qǐng)記?。哼@樣的人當(dāng)然不對(duì)，但是如果處理不好，受傷害的是你，而不是他們。這樣的人最大的危害是，打擊你的自信心，引誘你偏離工作重心?？墒菬o(wú)論你是罵回去或是百般辯解，都會(huì)讓你疲于奔命，從而脫離了工作的重點(diǎn)以及錯(cuò)失成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。</p><p> 其實(shí)，判斷是善意的批評(píng)還是惡意的語(yǔ)言暴力并不難，前者你采納后明顯對(duì)工作有利，后者則是無(wú)理取鬧。一旦判斷清楚對(duì)方是否是語(yǔ)言暴力，我們最好的應(yīng)對(duì)措施就是要不為所動(dòng)，一方面繼續(xù)我們的工作，另一方面不要輕易去反擊，要想法化解，如想不出化解方法，那就冷處理不予理睬便是。</p><p><b style="color: rgb(22, 126, 251);">誤區(qū)四：疏于溝通</b></p><p> 許多時(shí)候，我們可能急于做成或完成某件事，生怕一些相關(guān)的人有不同意見(jiàn)，事先不打招呼，自己就匆匆做了主。然后很多時(shí)候一些必要的環(huán)節(jié)最終繞不過(guò)去，總是要還的，其他的同事知道后，會(huì)認(rèn)為這個(gè)人對(duì)自己不尊重，缺乏團(tuán)隊(duì)精神，這樣的印象一旦有了就很難改變，對(duì)己對(duì)人都不利。</p><p> 其實(shí)，大部分時(shí)候，提前打招呼總是一個(gè)良好的、職業(yè)的做事方式。畢竟我們都是處在一個(gè)團(tuán)體中，而不是單兵作戰(zhàn)，團(tuán)隊(duì)合作是非常重要的，與同事良好的溝通就顯得很必要。</p><p> <b>下面談?wù)勎覍?duì)于以上四個(gè)誤區(qū)的破局方法，可能不全面也不見(jiàn)得都對(duì)，但都是肺腑之言。</b></p><p><b style="color: rgb(237, 35, 8);"> 第一：任何時(shí)候都要謙卑，只有謙卑，才能更有效地溝通。</b>也只有這樣，當(dāng)別人表達(dá)意見(jiàn)時(shí)，才能把注意力集中在事情上，從各種角度去理解。但是對(duì)于事情，并不是說(shuō)謙卑就是讓你不發(fā)表自己的看法和意見(jiàn)只聽(tīng)別人。而是說(shuō)一個(gè)謙卑的人，總是能把事情分析得入木三分的人，讓人欽佩的人。</p><p><b style="color: rgb(237, 35, 8);"> 第二：要用正確的方法對(duì)待那些語(yǔ)言暴力和其他故意傷害。</b>可能我在這方面有太多的切身體驗(yàn)，所以也希望剛?cè)肼殘?chǎng)的你能夠好好的應(yīng)對(duì)或者說(shuō)保護(hù)好自己。給大家三個(gè)操作步驟的建議。</p><p> 首先，要反省一下自己，是否因?yàn)樽约旱倪^(guò)失惹怒了別人，或者是自己把情況想歪了、把別人想壞了，別人的言語(yǔ)其實(shí)并沒(méi)有惡意，因?yàn)橹已阅娑谛新铩?lt;/p><p> 其次，在確認(rèn)不是自己的問(wèn)題，而是對(duì)方不公平地對(duì)待我們之后，我們可以把周?chē)耐路殖扇N人:與這事無(wú)關(guān)的人，不要讓他們卷入糾紛，這些人占大多數(shù)；會(huì)站在我這一邊的人；對(duì)我語(yǔ)言暴力的人，這是我們要認(rèn)真對(duì)待的人。</p><p> 最后，要搞清楚他這么做的目的。如他們只是為了自己的利益，那么要和他們溝通，達(dá)成諒解和妥協(xié)。但對(duì)于那些故意就想為難你的人，依然要和他們主動(dòng)溝通，但是溝通的目的并不不是為了達(dá)成一致，而是要發(fā)出自己的聲音，讓對(duì)方知道我們的看法，但切記不是要你去跟別人吵架，主動(dòng)溝通保持對(duì)別人的尊重，但是態(tài)度要堅(jiān)決明確，不卑不亢。我們要通過(guò)行動(dòng)，堅(jiān)守自己的正確立場(chǎng)，不帶個(gè)人色彩，聚焦事情本身來(lái)解決問(wèn)題，同時(shí)凸顯出大度和境界，這樣不僅會(huì)帶動(dòng)身邊的人，同樣也會(huì)自然而然地成為團(tuán)隊(duì)的支柱。</p><p><b style="color: rgb(237, 35, 8);"> 第三：永遠(yuǎn)要明確，工作不是為了學(xué)?；蛘咚耍菫榱俗约旱穆殬I(yè)發(fā)展。</b>不要像算盤(pán)的珠子一樣，撥一撥，動(dòng)一動(dòng)，要走出自己的一畝三分地，主動(dòng)多做事情，勞者多能，多跟人打交道，去幫助他人，支持自己的上級(jí)和團(tuán)隊(duì)，任何時(shí)候我們都要想一想，當(dāng)我離開(kāi)這個(gè)團(tuán)隊(duì)時(shí)我能夠留下什么？</p><p><b style="color: rgb(237, 35, 8);"> 第四：注重長(zhǎng)期的收獲，把一件事放到兩三年的時(shí)間周期來(lái)看待，這時(shí)我們對(duì)它的態(tài)度就會(huì)有所不同啦。要站的高一些，才能看得遠(yuǎn)。 </b>就比如閱讀這件事，可能短期你看不到自己很大的改變，但是你如果堅(jiān)持幾年后，就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)大大不同。那么工作也如此，個(gè)人的成長(zhǎng)不是短期就能收益的，要長(zhǎng)期的堅(jiān)持和積累。</p><p> 我的這些小心得和建議若能給即將或者剛走入職場(chǎng)的你些許的鼓勵(lì)和幫助，我將榮幸之至。祝大家工作開(kāi)心順利！</p><p> </p><p> （松齡寫(xiě)于2020年4月5日下午）</p><p><br></p>