<p><span style="font-size: 20px;"> 名師引領披荊斬棘 青教奮進魚躍龍門 </span></p><p><span style="font-size: 20px;"> ——麟游縣中學召開名師工作室（坊）及青教培養(yǎng)工作會議</span></p><p><span style="font-size: 20px;"> 有一種引領叫名師，有一種團隊叫工作坊；有一種力量叫青教，有一種工程叫青藍。教師是學校教育質量的“龍脈”，教師隊伍素質的好壞，直接決定著學校教學質量的高低。教師專業(yè)成長的三種主要方式是專業(yè)引領，同伴互助，自我反思。為了充分發(fā)揮我校省市級教學能手的輻射帶動作用，讓廣大青年教師在他們的引領下，通過同伴互助和自我反思，快速健康成長，根據(jù)麟游縣中學名師工作室（坊）三年發(fā)展規(guī)劃方案，我校于4月22日下午召開了名師工作室（坊）及青教培養(yǎng)工作會議。本次會議由教師發(fā)展處副主任韓紅軍主持。</span></p> <p><span style="font-size: 20px;">第一項</span></p><p><span style="font-size: 20px;"> 教師發(fā)展處主任李朝陽解讀《麟游縣中學青年教師培養(yǎng)計劃》，從實施素質教育的目標出發(fā)，更新教育觀念，加強對教育新理論，新知識的學習，通過師徒結對（師：帶師魂、帶師能、帶師德；徒：學思想、學本領、學為師）使青年教師迅速成長起來。 </span></p><p><span style="font-size: 20px;"> 他還對《名師工作室（坊）三年發(fā)展規(guī)劃方案》做了解讀。重點強調“八個一工程”考核辦法及輪流值班制度。</span></p> <p><span style="font-size: 20px;">第二項</span></p><p><span style="font-size: 20px;"> 副校長王紅麗對青年教師提出四點要求：一是抓課堂教學，大練教學基本功；二是抓高考試題的研究，提高專業(yè)素養(yǎng)；三是青年教師要正視自己，積極向中老年教師學習；四是中老年教師要熱心，用心幫助青年教師。同時她對名師工作室（坊）提出了三點要求：1.認真學習三年發(fā)展規(guī)劃方案，明確培養(yǎng)目標。2.強化輪流值班制度，嚴格考核，注重資料成果收集。3.引領教師隊伍建設，增強自信擔當。</span></p><p><br></p> <p><span style="font-size: 20px;">第三項</span></p><p><span style="font-size: 20px;"> 關瑞鋒校長對青年教師及指導老師提出殷切期望。青年教師要做到1.堅定自己的職業(yè)理想；2.在工作中勇挑重擔，積極參加各類教學活動；3.走專業(yè)成長之路。指導老師要：以身作則，率先垂范，發(fā)揮好“傳、幫、帶”引領作用。弘揚正氣，齊心協(xié)力，在成就自己的同時為學校貢獻自己的力量。</span></p> <p><span style="font-size: 20px;"> “雁陣效應”告訴我們：靠著團結協(xié)作精神，才使得候鳥凌空翱翔，完成長途遷徙。一個人可以走得很快，但是一群人可以走得更遠。我們相信，在省市級教學能手的主持下，我校的名師工作室（坊）一定會嚴格落實學校的教師發(fā)展規(guī)劃，披荊斬棘，完成名師引領任務。我們還相信，在名師工作坊這個“雁陣”之中，青年教師一定會虛心求教，銳意進取，不負韶華，最終魚躍龍門，成為麟中教師隊伍的中流砥柱。</span></p> <p><br></p><p><span style="font-size: 20px;">圖/文/編輯：剌紅萍</span></p><p><span style="font-size: 20px;">審核：李朝陽 王紅麗</span></p>