<p> 根據(jù)縣教育局人事管理專項(xiàng)治理工作實(shí)施要求，我校認(rèn)真召開會(huì)議積極學(xué)習(xí)相關(guān)政策要求，并認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，嚴(yán)格自查自糾，迅速找準(zhǔn)原因，明確整改方向，構(gòu)建形成我校全體教師師德師風(fēng)高尚、愛崗敬業(yè)精業(yè)，認(rèn)真履職履責(zé)的氛圍。</p> <p> 處理師德師風(fēng)等問題，切莫等到事情發(fā)生乃至形成輿情之后。把好教師入職師德關(guān)、日常師德監(jiān)督關(guān)，暢通師德師風(fēng)問題舉報(bào)渠道，嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待學(xué)生的每一起舉報(bào)，防微杜漸、防范于未然，避免小問題養(yǎng)成大問題以鑄成大錯(cuò)。而這比事后的“零容忍”“絕不姑息”更有力量。及時(shí)遏制師德失范行為，既是對(duì)學(xué)生的保護(hù)及權(quán)益的根本保障，也是對(duì)教師的關(guān)愛。</p> <p> 會(huì)議最后，黃校長(zhǎng)再次明確工作紀(jì)律，在今后工作中要加強(qiáng)對(duì)工作紀(jì)律的學(xué)習(xí)，確保實(shí)效。并要求每一位教師都要落實(shí)紀(jì)律，查找不足和差距，嚴(yán)格規(guī)范自己的言行。小元學(xué)校響應(yīng)號(hào)召積極樹立先進(jìn)典型，做好正面引導(dǎo)。</p>