<h3> 為進一步學習第一批試點行優(yōu)秀經(jīng)驗，向基層機構提供“原滋原味”的試點經(jīng)驗，在前期赴本溪學習基礎上，撫順分行于5月6日邀請本溪分行運營部何莉主任、營業(yè)部趙秋池主任面向分行各機構、各部門負責人做現(xiàn)場經(jīng)驗分享。撫順分行黃克冬副行長，各機構、部門負責人參加現(xiàn)場交流會，運營部主任、副主任現(xiàn)場組織。</h3> <h3> 黃克冬行長首先對本溪行同仁送教上門表示熱烈歡迎和誠摯的感謝。要求撫順分行各機構、各部門要珍惜本次交流機會，深挖試點行經(jīng)驗和創(chuàng)新措施，在學懂弄通基礎上，群策群力，全力以赴推進網(wǎng)點效能提升。</h3> <h3> 趙秋池主任先就本溪明山支行勞動組合優(yōu)化試點工作做了全方位經(jīng)驗分享，并針對以崗代訓、柜口設置、人員分工、廳堂管理、風險管控、績效考核等方面做了重點講解，為聽眾提供了最鮮活生動的案例分享。</h3> <h3> 緊接著何莉主任、趙秋池主任與現(xiàn)場人員做經(jīng)驗交流，并耐心解答了網(wǎng)點負責人普遍關心的員工業(yè)務培訓、柜員權限、外拓組合及經(jīng)驗、后臺業(yè)務分配及計量、人員分工考核、風險及差錯管理等二十多個問題，并與人力資源等條線部門就關心的問題做了深入交流。會后何主任、趙主任前往運營部，就勞動組合優(yōu)化、部門管理、人員分工等共同關心的事宜做了深入溝通。</h3> <h3> 本次交流分享了試點行全流程經(jīng)驗，解答了基層機構關心的疑難，堅定了信心，拓寬了思路，取了預期效果。撫順分行將以提升網(wǎng)點效能為導向，深入推進勞動組合優(yōu)化全面落地。</h3>