<p> 以人為本的管理理念</p> <p> 針灸康復(fù)科病房?jī)?nèi)，中風(fēng)后遺癥患者偏身癱瘓、言語(yǔ)障礙、飲水嗆咳、容易導(dǎo)致壓瘡、墜積性肺炎、營(yíng)養(yǎng)不良等并發(fā)癥。長(zhǎng)期的康復(fù)治療，需要護(hù)理人員不僅要有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，規(guī)范的護(hù)理操作，更要有貼心細(xì)致的護(hù)理服務(wù)。</p> <p> 張鴻護(hù)士長(zhǎng)一直注重培養(yǎng)護(hù)理人員的愛(ài)心與同情心。指導(dǎo)我們?nèi)绾螢榛颊咛峁┵N心、動(dòng)心的服務(wù)，如何構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系?？吹交颊呷缙诳祻?fù)，重新參與社會(huì)活動(dòng)，護(hù)士長(zhǎng)幫助我們認(rèn)識(shí)到了職業(yè)的價(jià)值與意義。</p> <p> 關(guān)心護(hù)士的思想和生活</p> <p> 每月的月底總結(jié)會(huì)，張鴻護(hù)士長(zhǎng)總是說(shuō)，“我平時(shí)在工作上對(duì)你們有點(diǎn)嘮叨，有什么不對(duì)的地方，也歡迎你們指正，護(hù)理工作是繁瑣卻又細(xì)致的工作，希望我們一同成長(zhǎng)與進(jìn)步?！笨评锏?0后美小護(hù)們剛剛步入醫(yī)院，工作中遇到的困難或者生活中有不開心的事都愿意找護(hù)士長(zhǎng)傾訴。</p><p> 雖然護(hù)士長(zhǎng)是一位護(hù)理管理者，但是和護(hù)理人員之間沒(méi)有隔閡。她總是用行動(dòng)引領(lǐng)我們?nèi)绾胃咝?，更有溫度的開展護(hù)理工作。</p> <p> “零代溝”與積極向上的科室風(fēng)氣</p> <p> 護(hù)士長(zhǎng)對(duì)護(hù)理人員的關(guān)懷使護(hù)理人員擁有了一個(gè)輕松的工作環(huán)境，解決了工作的困難和生活中的煩惱，使我們可以更加全身心的為患者提供優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。</p>