<p>2020年6月29日～7月5日，培訓(xùn)中心EAP項(xiàng)目部王玨團(tuán)隊(duì)走進(jìn)普光氣田，開展為期一周的員工心理援助，用“心能量點(diǎn)亮普光基層員工。</p> <p>要讓普光分公司EAP服務(wù)走進(jìn)更多的員工心里，不僅要有一份情懷，還要有深入一線員工的行動(dòng)。感受他們的感受，覺察他們的覺察，貼近他們的需求。</p> 深入了解? 精心準(zhǔn)備 <p>EAP團(tuán)隊(duì)深入了解基層員工生活，近距離覺察員工思想動(dòng)態(tài)。</p> <p>交流研討，觀察傾聽，捕捉信息。</p> <p>研討磨課……所有的準(zhǔn)備都為了讓EAP更好的服務(wù)員工。</p> 我與健康有個(gè)約? ? ?主題活動(dòng) <p>“健康拍賣”、“小組共創(chuàng)”、“約定條款”……澄清身心健康的價(jià)值觀和行動(dòng)力。</p> <p>堅(jiān)定的守護(hù)自己的目標(biāo)，“健康籌碼”勢在必得。</p> <p>保證身心健康是“你，我，他”對健康的約定，從今天開始，用實(shí)際行動(dòng)履行健康的承諾。</p> 來吧！擁抱幸福人生主題活動(dòng) <p>走出舒適區(qū)是一種智慧和勇氣。壓力、情緒、享樂適應(yīng)，讓我們更深的思考什么是幸福人生？</p> <p>分享幸福的感受，為自己的幸福打分；數(shù)數(shù)你的福氣，學(xué)會(huì)將看似平常的事件轉(zhuǎn)變?yōu)楦＃?lt;/p> <p>給自己定制“情緒防疫包”，調(diào)整積極情緒與消極情緒的最佳比3：1，讓這個(gè)比率引發(fā)個(gè)人、家庭或組織欣欣向榮、蓬勃發(fā)展。</p> 電影賞析助我成長? ? 主題活動(dòng) <p>是什么觸動(dòng)了你？是哪個(gè)人物讓你想到了生活中的自己？《幸福終點(diǎn)站》《怒海救援》給了我們怎樣的啟發(fā)？</p> <p>觀影療心，啟迪人生。學(xué)員感悟到；小人物也有大智慧，再惡劣的環(huán)境，只要有團(tuán)隊(duì)，就有默契，就有擔(dān)當(dāng)；只要主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境，就能發(fā)現(xiàn)自己的潛能，最終回到“幸福的港灣”帶著“心”回家！</p> 識(shí)人識(shí)己識(shí)困境? ? 主題活動(dòng) <p>《你畫我猜》～同理思考助力家庭溝通；《魔法破困境》～心理限制和束縛，讓隱喻的故事說出“突破”與重生。</p> <p>游戲感悟：與家人與孩子的溝通，需要我們站在孩子(愛人)的角度，用“我以為的并非是我以為的”質(zhì)疑不合理信念，這是一個(gè)不斷的學(xué)習(xí)的過程。</p> <p>看一個(gè)問題的角度可以反應(yīng)我們的情緒，調(diào)整自己的情緒向正向積極的方向去做，本來出不去的“魔法壺”卻成了突破自我的機(jī)遇。學(xué)員說：輕松有趣的團(tuán)輔活動(dòng)，讓我們在游戲中開悟，開放性的學(xué)習(xí)疏導(dǎo)心理，非常受益！</p> 我和EAP的故事? ? ? 個(gè)人成長 <p>組建普光EAP沙龍，讓熱愛EAP、感受EAP、對EAP有興趣的員工自我成長，影響并帶動(dòng)周圍員工踐行EAP理念。 </p> <p>從一開始的拘謹(jǐn)?shù)街蟮某ㄩ_心扉，講述自己在工作生活中對情緒、壓力、職場沖突及內(nèi)在沖突的看法和感受，員工表達(dá)了自己希望與大家一起學(xué)習(xí)一起成長的愿望。</p> <p>心聲：我們還想再來體驗(yàn)！創(chuàng)建EAP沙龍群受到歡迎。</p> <p>心連心，手拉手，學(xué)EAP，用EAP，點(diǎn)亮生命焰火，綻放精彩人生！</p> <p>為期一周15場的團(tuán)輔活動(dòng)，讓員工深深體會(huì)了組織的關(guān)愛，以新的視角看待自身與工作、自身與團(tuán)隊(duì)、自身與家庭，激發(fā)內(nèi)在的活力，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢，以“心”的體驗(yàn)重新投入到日常工作中。</p><p><br></p> <p>走進(jìn)EAP，讓職工更陽光，讓家庭更幸福，讓企業(yè)更和諧！</p>