根據(jù)《海口市城建工程檢測鑒定中心有限公司三合一改制改革整合方案》及《?？谑谐墙üこ虣z測鑒定中心有限公司全員競聘方案》，進(jìn)一步開闊選人用人視野，真正做到不拘一格選人才， 充分調(diào)動員工積極性，7月21-23日，城建檢測鑒定公司103名員工走上“考場”，期待通過這次競爭上崗考核，找準(zhǔn)自身定位，大展拳腳，有所作為，實現(xiàn)抱負(fù)。 本次競聘考核按照演講與答辯權(quán)重60%、民主測評權(quán)重20%及任職資格匹配權(quán)重20%三個維度進(jìn)行。競聘評委會由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、外部專家、咨詢機構(gòu)及集團(tuán)部門負(fù)責(zé)人、二企負(fù)責(zé)人代表組成，每一場考核都依據(jù)崗位特點，有不同的新評委加入。 專家、評委 在競聘演講環(huán)節(jié)，103名競聘人就個人基本情況、競爭優(yōu)勢及對競聘崗位的工作設(shè)想與思路等方面內(nèi)容作了詳盡闡述。 競聘演講 在競聘答辯環(huán)節(jié)，競聘人圍繞評委提出的關(guān)于公司發(fā)展的核心競爭力、經(jīng)營管理思路、人才隊伍建設(shè)、激勵機制改革及如何破解公司目前的短板等問題各抒己見，其中不乏建設(shè)性和操作性很強的真知灼見。 競聘答辯 評委根據(jù)選手的競職演講以及現(xiàn)場答辯情況進(jìn)行了現(xiàn)場評分。 監(jiān)督小組由職工代表及集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室成員構(gòu)成，職工代表每日一更，全程對競聘過程予以監(jiān)督。 實施全員競聘上崗，一是為了建立擇優(yōu)錄取的用人機制，實現(xiàn)人才、崗位雙優(yōu)化，將合適的人才放在合適的崗位；二是給所有員工一個公平競爭的舞臺，給更多的員工提供展示自己才華的平臺，放大選人用人視野；三是增強員工事業(yè)心及責(zé)任感，變"要我干"為"我要干"，變“伯樂相馬”為“賽場賽馬”。 通過全員競聘，發(fā)現(xiàn)了一批有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀員工，對搭建公司干部隊伍結(jié)構(gòu)有著重要的意義。<br> 本次競聘工作本著“公平、公正、公開、擇優(yōu)、競爭” 的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，由第三方咨詢機構(gòu)負(fù)責(zé)制定競聘實施方案及流程，并嚴(yán)格按方案和程序?qū)嵤８偲傅母鱾€環(huán)節(jié)都做到了過程公平、公正、公開，程序嚴(yán)格規(guī)范，組織紀(jì)律嚴(yán)明。競聘工作開展以來得到集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持，經(jīng)過競聘領(lǐng)導(dǎo)小組精心組織和準(zhǔn)備，在全體職工的積極配合下，確保了全員起立競聘上崗的順利進(jìn)行。 <b><font color="#ed2308">競聘感言</font></b> 公司員工一致表示對此次競聘從最開始的擔(dān)擾走向充滿信心，幾乎所有的員工表示，這是他們生平第一次采取這樣的方式展現(xiàn)自己，他們高度贊揚了“任人唯賢、擇優(yōu)錄用”的用人機制，同時對新崗位有著飽滿的熱情和對新公司發(fā)展、自我提升有了殷切期待。 此次競聘結(jié)果將于8月1日之前公布，城建檢測鑒定公司員工將以嶄新的面貌步入新的軌道。站在改革發(fā)展的新起點上，全體人員將會以更加緊迫的責(zé)任感、使命感，抖擻精神，鼓足干勁，快干實干，推動城建檢測鑒定板塊業(yè)務(wù)邁入高質(zhì)量發(fā)展的新時代，為海南自貿(mào)港建設(shè)貢獻(xiàn)力量。