繼昨日朱靜怡主管言傳身教的禮儀課堂后 今天朱主管為我們的新員工講了一節(jié)關(guān)于合規(guī)操作 避免錯誤的新內(nèi)容 無論今后位于什么崗位 作為一名建行員工，合規(guī)操作是企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的保障，是職能強化的要求，同時也是實現(xiàn)員工自我價值的廣闊平臺。廉潔從業(yè)要謹(jǐn)記“手莫伸”，“抖機靈”的事情，千萬不能做。 朱靜怡主管指出我行依規(guī)從嚴(yán)治行，在《中國建設(shè)銀行員工違規(guī)處理辦法》中共有188條行規(guī)，其中員工禁止行為中主要強調(diào)了以下幾點：1.在各大網(wǎng)絡(luò)社交平臺中要言論得當(dāng)，禁止發(fā)表關(guān)于企業(yè)的不當(dāng)言論。2.禁止利用職務(wù)便利，出售客戶信息例如姓名身份證號碼等信息。3.跟親人朋友的交易中要合法合規(guī)等。 在這188條行規(guī)中，員工違規(guī)行政處分的種類包括：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。其中警告處分期為6個月，記過處分期為12個月，記大過處分期為18個月，降級和撤職處分期為24個月。 朱主管最后再次強調(diào)在工作中要態(tài)度認(rèn)真，遇到問題多溝通，溝通是把工作做好的前提。 出品：容城支行團支部<br><br>文稿：王曼、孫少欣<br><br>圖片：王莫菲<br><br>編輯：孫少欣、王曼<br><br>審核：朱靜怡