明確培訓目標創(chuàng)新培訓模式～～～紅巖煙站對密集式烤房群業(yè)主進行一對一煙葉烘烤技術(shù)培訓

海峰

紅巖煙站以往煙葉烘烤技術(shù)培訓受多年培訓思維的影響，培訓過程按部就搬，造成煙葉烘烤技術(shù)培訓脫離實際，形式單一。培訓目的不夠明確，培訓大多是為了完成上級安排的任務，進而接受上級的檢查考核而進行，而對培訓的目的——提高煙葉烘烤質(zhì)量效果上下功夫不夠，造成培訓形式部分脫離實際。 　　針對培訓形式比較單一的問題，今年紅巖煙站煙葉烘烤技術(shù)培訓采取一對一的培訓方式：即培訓者與被培訓者一對一、面對面的培訓。在對烘烤業(yè)主進行烘烤技術(shù)培訓時，由烘烤輔導員上門面對面培訓。根據(jù)缺什么補什么的原則，事先確定一兩個主要目標，做到有的放矢，目標清晰明確，讓烘烤業(yè)主能清楚從煙葉烘烤技術(shù)培訓中能獲得什么收益。建立煙葉烘烤技術(shù)定期交流制度。烘烤輔導員及烘烤業(yè)主根據(jù)自己的實際操作，及時總結(jié)出符合當?shù)貙嶋H的行之有效的烘烤方案，定期在轄區(qū)內(nèi)交流，使大家盡快分享烘烤技術(shù)成果，從而促進轄區(qū)煙葉烘烤技術(shù)整體提升。 　　過去，由于烘烤業(yè)主素質(zhì)普遍不高，培訓習慣于把他們集中起來，進行灌輸性培訓。這種單調(diào)、封閉的煙葉烘烤技術(shù)培訓方式，容易使烘烤業(yè)主感到乏味，針對存在的問題，2020年紅巖鎮(zhèn)改變培訓模式，烘烤輔導員總結(jié)出切合實際的分類指導方案，業(yè)主需要什么就培訓什么的靈活多樣的培訓方法，在轄區(qū)內(nèi)進行推廣，提高了培訓效果，受到了烘烤業(yè)主的好評，為做好全鎮(zhèn)2020年煙葉烘烤工作提供了堅實的技術(shù)保障。