<p> 2020年8月3日，泓源公司開展了第五次“月百分制”考核總結(jié)會，對“月百分制”考核工作再部署、再強調(diào)、再推進，考核既是榮譽，也是責(zé)任；既是工作態(tài)度，也是職責(zé)所在，牢固樹立“四個意識”堅定“四個自信”堅決做到“兩個維護”行動。以考核促真抓實干、以考核促作風(fēng)轉(zhuǎn)變，切實解決干與不干，干多干少，干好干壞一個樣的問題，進一步改善工作態(tài)度，提高工作責(zé)任心，扎實考核各項工作有效落實。</p><p><br></p><p><br></p> <p>員工把每個月的小目標(biāo)寫在了目標(biāo)欄里，為自己的目標(biāo)努力、加油！</p> <p>考核細致，嚴謹，公司公平對待每個考核員工。</p> <p>比黨性、看立場，突出政治要爭先；</p> <p>比干勁、看業(yè)績，完成任務(wù)要爭先；</p> <p>比盡責(zé)、看擔(dān)當(dāng)，干事為民要爭先；</p> <p>比作風(fēng)、看狀態(tài)，勇闖一流要爭先；</p>