<p> 8月4日上午8時(shí)，靈璧縣人民醫(yī)院院長王浩、辦公室主任朱明珠、醫(yī)務(wù)科科長胡正寬、質(zhì)控科科長李瑞紅、護(hù)理部主任丁愛武、投訴辦主任武峰一行深入臨床一線，參加了骨科的晨會(huì)交接班。</p> <p> 在參加晨會(huì)交接班過程中，王院長認(rèn)真聽取了骨科病區(qū)夜班醫(yī)護(hù)人員交班情況和工作情況，并給予點(diǎn)評(píng)。</p> <p> 首先王院長就骨科醫(yī)生梯隊(duì)，每位醫(yī)生2020年上半年收治病人數(shù)量，骨科新技術(shù)及新項(xiàng)目開展情況，骨科醫(yī)護(hù)服務(wù)質(zhì)量，學(xué)科團(tuán)隊(duì)精神（用人制度雙向選擇），績效方案分配，骨科創(chuàng)建三級(jí)醫(yī)院，上海長征醫(yī)院專家對(duì)骨科對(duì)口幫扶及骨科未來發(fā)展幾個(gè)方面做了詳細(xì)的說明，提出了一些具體的建議和意見，并對(duì)骨科的下一步工作提出了更高的期望和要求。</p> <p> 王院長指出科室主任在管理中，必須具有責(zé)任意識(shí)，創(chuàng)新意識(shí)，胸懷意識(shí)，要敢于發(fā)掘，善于發(fā)掘，樂于發(fā)掘人才，要充分發(fā)展團(tuán)隊(duì)亞專業(yè)，要打長遠(yuǎn)，立長足，固根本，要保持良好的醫(yī)醫(yī)關(guān)系，醫(yī)護(hù)關(guān)系，醫(yī)患關(guān)系，要有團(tuán)結(jié)出效益，管理出效益理念，提升基層醫(yī)院常見病、多發(fā)病的診治，提高疑難病例的處置能力。無論是中層管理人員還是普通醫(yī)護(hù)人員，要用多角度去看，有效方法去解決問題，醫(yī)護(hù)人員要強(qiáng)化基本功，做到德才兼?zhèn)洹?lt;/p> <p> 骨科主任彭波表示一定不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)厚望，協(xié)助學(xué)科帶頭人帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷轉(zhuǎn)變觀念，在未來的道路上，臨床、科研、教學(xué)齊頭并進(jìn)，為打造優(yōu)質(zhì)、高效科室貢獻(xiàn)一份力量。</p> <p> 骨科護(hù)士長尤瑞芹首先感謝王院長語重心長的教誨，最后引用習(xí)近平總書記的語錄要求骨科全體醫(yī)護(hù)人員，新起點(diǎn)、新征程、新進(jìn)展、牢記初心，不忘使命，2020下半年捋起袖子加油干！ </p> <p> 會(huì)議最后，王院長在總結(jié)中對(duì)骨科醫(yī)護(hù)人員在2020年上半年的工作給予肯定，并對(duì)今后的工作提出要求，規(guī)范各項(xiàng)制度，做到各項(xiàng)流程標(biāo)準(zhǔn)化，科主任和護(hù)士長要充分發(fā)揮好協(xié)調(diào)作用，嚴(yán)格遵守診療方案和技術(shù)規(guī)范進(jìn)行操作，以進(jìn)一步促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)化管理，科室規(guī)范管理，王院長指出，骨科作為醫(yī)院重點(diǎn)特色科室，一定要嚴(yán)格注重醫(yī)療質(zhì)量安全。</p> <p> 此外，臨床一線人員要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高技術(shù)水平，以更好為患者服務(wù)。院領(lǐng)導(dǎo)深入臨床一線參加晨會(huì)交接班，是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走進(jìn)臨床，加強(qiáng)溝通的一架橋梁，能夠及時(shí)了解科室管理存在不足。降低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)科室建設(shè)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，推動(dòng)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展起著極其重要作用。</p> <p> </p><p><br></p><p> </p><p><br></p><p> 沈夢俠供稿（尤瑞芹、彭波修改）</p>