乘風(fēng)破浪再奮楫，筑牢運營護城河

鄒暉

時光荏苒，歲月如梭，在不尋常的2020年上半年中，寧波銀行南京分行運營條線在固守風(fēng)險底線的同時，穩(wěn)步推進完成各項指標(biāo)，保障運營工作順利開展。為認(rèn)真總結(jié)2020年上半年度工作，部署安排運營條線2020年下半年工作，寧波銀行南京分行運營條線于2020年8月9日下午召開2020年中工作會議。 　　南京分行周琦副行長、運營部姜燕總經(jīng)理、運營部劉婷婷副總經(jīng)理、運營部梁化棟總經(jīng)理助理、法律合規(guī)部吉云菁總經(jīng)理助理、總行審計部南京審計分部楊雯溢出席了本次會議。會議的上半場、下半場分別由運營部總經(jīng)理助理梁化棟、運營部綜合部副經(jīng)理金婧主持。 會議上半場 　　首先由高淳支行、營業(yè)部兩家優(yōu)秀網(wǎng)點進行工作匯報與經(jīng)驗分享。高淳支行的胡萌經(jīng)理與大家分享了高淳支行從零開始的財富營銷經(jīng)歷，通過數(shù)據(jù)與案例展示了高淳支行在網(wǎng)點營銷工作中的優(yōu)異表現(xiàn)。隨后，營業(yè)部的戴斯默經(jīng)理針對營業(yè)部上半年的風(fēng)險防控工作進行了匯報，并將下半年風(fēng)險防控計劃細(xì)致劃分，可執(zhí)行性強，供兄弟支行一同借鑒。 　　運營部業(yè)務(wù)管理部祖中愷老師進行了半年度操作風(fēng)險宣貫，對于上半年的操作風(fēng)險以及近期人行賬戶風(fēng)險進行了提示，下半年要嚴(yán)格遵守人民銀行賬戶管理條例，加強對在校大學(xué)生、退休人員等特殊群體開立企業(yè)賬戶的審核管控。 運營部姜燕總經(jīng)理對于南京分行運營條線2020年下半年工作進行了重點布置。下半年，分行運營條線將加強業(yè)務(wù)防控，牢守風(fēng)險底線，按照行內(nèi)下發(fā)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格準(zhǔn)入賬戶，加強現(xiàn)金管理和人員風(fēng)險管理；同時，持續(xù)做好“三提速一提效”，加快業(yè)務(wù)流程，讓網(wǎng)點更加輕型化；在財富營銷方面，分行運營條線將完善營銷體系，根據(jù)各支行具體情況進行渠道資源分配，明確業(yè)務(wù)飽和型網(wǎng)點、適中型網(wǎng)點、空閑型網(wǎng)點三種打法；在人員方面，新員工帶教將緊密圍繞總行要求，對財富經(jīng)理、運營培訓(xùn)生進行精細(xì)化、差異化培養(yǎng)。 會議下半場 　　短暫的茶歇過后，下半場作為新員工的主場，以一段風(fēng)格活潑可愛的自我介紹視頻合集開始，2020年入職的48位新員工都通過自己的方式向大家介紹了自己。其中，營業(yè)部的鄧馨雨、信貸作業(yè)中心的方圓，作為新員工的優(yōu)秀代表上臺發(fā)言，分享了自己的成長經(jīng)歷，愿她們能夠帶著希望和憧憬繼續(xù)努力，迎接光明的未來。 　　隨后進入了輕松的“你比我猜”趣味游戲環(huán)節(jié)。大家的表現(xiàn)非常積極，現(xiàn)場氣氛火熱，展現(xiàn)出了新員工豐富的表現(xiàn)力和積極性。 　　游戲結(jié)束后，新員工與帶教導(dǎo)師一同上場，進行拜師儀式，運營條線每位新員工都有帶教導(dǎo)師，幫助他們在新的工作崗位上更好、更快地成長。導(dǎo)師為自己的徒弟帶上絲巾、領(lǐng)帶，完成師徒儀式。 　　緊接著進入新員工的風(fēng)采展示環(huán)節(jié)，全體新員工為大家?guī)砹艘欢螛?biāo)題為《運營新生，乘風(fēng)破浪；向陽而生，筑夢寧行》的朗誦，表達(dá)了對寧行的感謝、對未來的憧憬與信心。 　　會議下半場的第四部分，對于上半年在運營條線營銷競速賽中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和集體進行榮譽表彰。 　　會議的最后，周琦副行長對于南京分行運營條線發(fā)表寄語，重點對運營條線如何構(gòu)筑“護城河”提出了三個要點。第一個“護城河”，是風(fēng)險防范。我們在當(dāng)前外部風(fēng)險案件不斷處于動態(tài)變化的形式下，要提高風(fēng)險防范意識；同時，對于內(nèi)部員工，也要開展定期排查，防范員工道德風(fēng)險。第二個“護城河”，是財富管理。從財富試點開始至今，運營條線已取得了非常優(yōu)異的成績，因此下一階段的工作已明確：一是保障資源和渠道，避免“巧婦難為無米之炊”的情況發(fā)生；二是注意總結(jié)經(jīng)驗，建立模板，在沒有經(jīng)驗可以借鑒的前提下更要多做、多模仿優(yōu)秀案例，量變產(chǎn)生質(zhì)變。第三個“護城河”，是內(nèi)生培養(yǎng)。充分利用南京分行運營條線經(jīng)理“本土化”、人才“輸送勤”的優(yōu)勢，把握好人才培養(yǎng)關(guān)，做好新員工塑型培養(yǎng)。 　　2020年下半年，寧波銀行南京分行運營條線將在接下來工作中發(fā)揮運營鐵軍的精神，把寧波銀行的護城河筑得更寬、更牢！ 乘風(fēng)破浪再奮楫，筑牢運營護城河！