思賢如渴博覽英才

芮寧

——臨沂第七實驗小學(xué)2020—2021年上學(xué)期聘任教師面試活動側(cè)記 　　為優(yōu)化教育資源配置，進(jìn)一步加強教師隊伍建設(shè)，臨沂第七實驗小學(xué)公開面向社會自主招聘?？萍耙陨蠈W(xué)歷優(yōu)秀教師，要求擁有相關(guān)學(xué)科教師資格證，且熱愛教師工作、有責(zé)任心、有愛心、有耐心、有授課經(jīng)驗。經(jīng)過嚴(yán)格審查，符合報名條件并參加我校面試的教師人數(shù)為25人。 8月14日上午，根據(jù)網(wǎng)上報名情況，通知符合條件人員到學(xué)校參加教師面試。參會人員有教師發(fā)展中心副校長韓紅斌、教師發(fā)展中心主任宋長英、各學(xué)科教研員及部分教研組長。 整個會議分為三個階段進(jìn)行： 　　會議第一階段由韓紅斌副校長就合同要求及工資發(fā)放情況對招聘教師進(jìn)行了說明。凡是面試后合格教師均由臨沂智庫公司和其簽訂相關(guān)聘任合同，并根據(jù)合同要求按月發(fā)放工資。 會議第二階段由宋長英主任就面試要求及流程對招聘教師進(jìn)行了介紹。面試教師進(jìn)入準(zhǔn)備室根據(jù)學(xué)校下發(fā)的相關(guān)材料進(jìn)行20分鐘的備課，備課結(jié)束后到相關(guān)教室進(jìn)行學(xué)科試講和答辯。所有學(xué)科面試結(jié)束后根據(jù)最后的成績擇優(yōu)錄取。 　　會議第三階段韓紅斌副校長對招聘教師提出的問題進(jìn)行答疑解惑。 會議結(jié)束后各學(xué)科招聘教師根據(jù)要求進(jìn)行面試相關(guān)的準(zhǔn)備活動。 　　聘任教師根據(jù)各學(xué)科教研員所下發(fā)的材料精心準(zhǔn)備教案，科學(xué)合理的設(shè)計教學(xué)目標(biāo)，構(gòu)建邏輯清晰的課堂教學(xué)環(huán)節(jié)，創(chuàng)設(shè)新穎活潑的教學(xué)情境，教學(xué)風(fēng)格多樣。 　　面試過程中，臨沂第七實驗小學(xué)劉同科校長親臨教師面試現(xiàn)場，并對招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)和嚴(yán)格把關(guān)。 在此次面試中，應(yīng)聘教師們以飽滿的熱情，嫻熟的技藝充分展示了自身良好的教育和教學(xué)方面的綜合素質(zhì)。 評委老師認(rèn)真聽講，并隨時記錄試講教師的優(yōu)缺點！ 本次招聘工作本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的工作原則，精心組織，周密部署，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在教師發(fā)展中心各學(xué)科教研員的嚴(yán)密配合下，圓滿的完成了本次招聘工作。 　　新學(xué)期學(xué)校將加大力度對新臨聘教師進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安排部分骨干教師進(jìn)行一對一課堂教學(xué)指導(dǎo)等幫扶活動，努力使臨聘教師達(dá)到學(xué)校要求，為提高學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量貢獻(xiàn)一份力量！ 編輯：張舒靜 審核：韓紅斌宋長英