推動環(huán)衛(wèi)精細(xì)管理注重環(huán)衛(wèi)文化提升

門峰

進入8月份以來，市園林綠化環(huán)境衛(wèi)生中心推行城市環(huán)衛(wèi)精細(xì)化管理“深度保潔”新模式，開展“文明街道”、“文明社區(qū)”、“人文公廁” 等試點創(chuàng)建工作，讓城市更有“溫度”，讓市民更加幸福。為加快試點創(chuàng)建工作步伐，8月15日，市園林綠化環(huán)境衛(wèi)生中心黨組書記、主任孫利帶領(lǐng)環(huán)衛(wèi)公司、基礎(chǔ)設(shè)施管理所負(fù)責(zé)人深入到各試點創(chuàng)建點位進行了實地查看，解決創(chuàng)建工作中實際困難。 　　在東方大道（雪楓路至中原路段）、曹樓社區(qū)，孫利認(rèn)真聽取了藍(lán)圖環(huán)衛(wèi)有限公司經(jīng)理王皓關(guān)于環(huán)衛(wèi)“深度保潔”新模式的匯報后說，改革創(chuàng)新是推動事物發(fā)展的源動力，改革，改的是舊制度、舊事物，革的是舊思想、舊觀念。創(chuàng)新，創(chuàng)的是新體制、新局面，變的是新思路、新意識。我們環(huán)衛(wèi)工作亦是如此，不能因循守舊，要敢于、勇于探索新路子、新方法，目標(biāo)就有一個，將城市變美、把家園扮靚、讓市民舒心。同時，我們通過搞試點，搞改革，總結(jié)經(jīng)驗，找準(zhǔn)不足，找出一套嶄新的道路“深度保潔”新模式，保潔質(zhì)量上去了，環(huán)衛(wèi)工人安全隱患降低了，工作效率提高了，我們的路子就對了。 　　在體育公園、四館兩中心、沱南生態(tài)廣場等處，孫利與基礎(chǔ)設(shè)施管理所主任李旭就如何提升公廁文化內(nèi)涵和品味等問題進行了深入的探討和交流。孫利說，通過開展“廁所革命”，永城的公廁建設(shè)和管理均取得了明顯成效，現(xiàn)在缺少的是文化內(nèi)涵，給公廁增添一份文化，就賦予了它“生命”。文化是一種軟實力，我們要打造永城公廁文化品牌，根據(jù)“一廁一景”的實際情況，因地制宜，加快設(shè)計，科學(xué)實施，增添文化內(nèi)涵，讓永城的公廁發(fā)生華麗“蝶變”，提升城市經(jīng)營管理的軟實力。 　　檢查結(jié)束后，孫利說，天下大事必作于細(xì)，細(xì)微之處才能見真章。唯有把環(huán)境衛(wèi)生管理精準(zhǔn)落實到“細(xì)枝末節(jié)”，把城市文化內(nèi)涵注入到每位市民的心底，我們的城市才會更有“溫度”，市民的幸福感才更可持續(xù)、更加充實。