小池鎮(zhèn)一小召開2020年秋季臨聘教師面試會

駱傳光

開學(xué)在即，為做好新學(xué)期人事調(diào)配工作，8月20日，小池鎮(zhèn)一小召開2020年秋季臨聘教師面試會。22位應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生參加了此次面試。  　　學(xué)校召開評委會，領(lǐng)導(dǎo)會。 　　小池鎮(zhèn)一小是百年老校，底蘊深厚，歷史悠久，現(xiàn)有42個教學(xué)班，2400名學(xué)生，75名教師，其中，特級教師1人，高級教師4人，省級骨干教師3人，市縣級骨干教師、名師30人。隨著城鎮(zhèn)化建設(shè)不斷加快，大量進程務(wù)工人員隨遷子女進入城市，慕名到一小就讀的學(xué)生也越來越多。從有學(xué)上，到上好學(xué)，促進教育公平，讓每一個孩子都能享受公平優(yōu)質(zhì)的教育，是家長的期盼，也是一小人義不容辭的責(zé)任。 　　學(xué)校召開面試人員會。 　　隨著轄區(qū)學(xué)齡人口數(shù)的不斷增加，學(xué)校班數(shù)一增再增，導(dǎo)致師資力量嚴(yán)重匱乏。百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。組建一小臨聘教師人才庫，為教育提供新鮮血液，迫在眉睫。2020年秋季，學(xué)校依據(jù)師生數(shù)比例，計劃招聘部分教師。 　　評委組討論，選定課題。 　　綜合考核主要圍繞“八看”進行，即：看講課、看經(jīng)歷、看學(xué)歷、看特長、看證件、看學(xué)科、看專業(yè)、看業(yè)績。力求做到公平公正，優(yōu)中選優(yōu)。  　　評委老師。 　　招聘方式分為面試和綜合考核兩種。面試按照語數(shù)學(xué)科分兩組同時進行。內(nèi)容均為現(xiàn)行教材四五六年級某一課時內(nèi)容。應(yīng)聘者利用20分鐘時間準(zhǔn)備，然后按照抽簽順序進行講課，時間不超過10分鐘。講課重在考查應(yīng)聘者對教材的理解、重難點的把握、課堂結(jié)構(gòu)、教學(xué)方法、語言表達能力、板書等方面的綜合能力、教學(xué)素養(yǎng)。 　　選手們在上課。 　　張家飛校長對全體參賽選手說：“希望大家借助今天的舞臺，發(fā)揮最佳成績，不斷磨練自己，提高教書育人本領(lǐng)，努力實現(xiàn)由準(zhǔn)教師到真教師的跨越?！?lt;/p> 　　撰文:駱傳光 審核:張家飛