不講“苦勞”要“功勞” <p><br></p><p><br></p><p> 干工作無論付出多少辛勞，歸根結(jié)底都是為了解決問題；如果“只開花，不結(jié)果”，工作的價值也會打上問號。事半功倍與事倍功半，看似工作效率問題實則是個帶著強烈批判的哲學(xué)問題。</p><p> 功高是結(jié)果，勞苦是過程，“寶劍鋒從磨礪出、梅花香自苦寒來”沒有勞苦就沒有功高，這是一種自然規(guī)律。但我們要警惕一種想象，在脫離了工作實績的基礎(chǔ)上，把勞苦與苦勞混為一談，有些人常把“沒有功勞也有苦勞”掛在嘴邊，以此來撈取政績，誤導(dǎo)干部評價導(dǎo)向。</p><p>為什么會出現(xiàn)有苦勞卻沒有功勞呢？有沒有認真反思、加以改進。有的人只知道一味使蠻力，不講究方法，盡做無用功；有的唱功好、做功差，工作起來看似熱熱鬧鬧，實則碌碌無為；有的忙不到點上，你指東他往西，導(dǎo)致拖累了同事，成為豬一樣的隊友；有的熬時間、混日子，做一天和尚敲一天鐘；有的瞎指揮、靠拍腦子出政策，導(dǎo)致指揮不力累死三軍。……凡此種種，凌空蹈虛、沽名釣譽，注定徒勞無功，其本質(zhì)上也是一種形式主義。這樣的“苦勞”再多，也難成“功勞”，從本質(zhì)上講是一種浪費浪費時間、浪費資源、浪費人力物力，反倒有害無益。</p><p> “沒有功勞也有苦勞”明顯只是一種托詞，是對自己工作不力的一種粉飾，是對自己工作失敗的一種美化?？鄤谑且环N負擔(dān)，功勞才是你存在的條件和價值。功勞是工作中的成績，苦勞只表明在工作中出了力，但出力多寡與效果好壞并不一定成正比。沒有人能隨隨便便成功，勤奮是通向成功的必經(jīng)之路。然而，這并不意味著只要出工、出力，便可以一切如意?！暗皖^拉車，抬頭看路”是一種干工作的方法論，要不搞個“南轅北轍”，這樣的“勞苦”可真沒有“功高”。</p><p> 干工作不是擺給人看的，說給人聽的，關(guān)鍵是要有為。不采華名、不興偽事，腳踏實地、拼搏進取，只有這樣才能贏得受到人民認可的“功高”。</p><p><br></p><p><br></p><p>單偉鋒寫于烏魯木齊市</p><p>2020年4月12日</p>