<p> 為了推進(jìn)我園的教育創(chuàng)新，提高我園整體水平，充分調(diào)動(dòng)教職工工作的積極性。2020年8月26日上午在會(huì)議室推行了，公平公正競(jìng)聘上崗的選人用人方法。</p><p> </p> <p> 為確保公平公正，科學(xué)合理選拔人才，我園特成立評(píng)委小組，由邯鄲市教育專家高園長(zhǎng)及曹園長(zhǎng)，李園長(zhǎng)和專業(yè)幼小銜接部閆老師，制定了競(jìng)聘方案。</p> <p> 根據(jù)崗位要求確定競(jìng)聘條件，全方位考核競(jìng)聘者的綜合素質(zhì)，管理能力。改變了，以往論資排輩的一貫做法，真正實(shí)現(xiàn)了公開民主的選人用人的原則。</p> <p> 經(jīng)過(guò)教師競(jìng)聘上崗演講，對(duì)競(jìng)聘崗位有了更深的認(rèn)識(shí)以及了解自身優(yōu)勢(shì)和工作規(guī)劃。</p> <p> 此次競(jìng)聘上崗活動(dòng)取得了圓滿成功，充分體現(xiàn)了育華幼兒園堅(jiān)持公平公正用人原則。據(jù)悉，今后育華幼兒園選拔與任用一律堅(jiān)持競(jìng)聘制度，此次競(jìng)聘上崗必將優(yōu)化我園的管理隊(duì)伍，激發(fā)教職工主動(dòng)參與幼兒園管理的熱情，為育華幼兒園教育發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。</p>