<p> 按照三亞市綜合行政執(zhí)法局黨組的工作部署，第五行政執(zhí)法支隊扎實推進各項工作落實。</p><p><b> 一、根治欠薪、排查欠薪隱患，約談體育產(chǎn)業(yè)園項目相關(guān)單位</b></p><p> 今年以來，三亞市“體育產(chǎn)業(yè)園”項目多次發(fā)生欠薪書面投訴案件、集體討薪事件和12345信訪。9月4日上午，為根治該項目欠薪問題，第五行政執(zhí)法支隊約談了該項目建設(shè)單位、總承包單位、分包單位負責人。</p><p> 我支隊執(zhí)法人員向被約談單位通報了該項目今年以來發(fā)生的欠薪情況。被約談單位依次介紹本單位勞動用工管理情況和欠薪情況。執(zhí)法人員給被約談單位詳細講解了《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定的相關(guān)單位的法律義務(wù)和法律責任，并要求各單位規(guī)范用工，徹底排查本項目欠薪隱患，杜絕再次發(fā)生欠薪問題。 項目建設(shè)單位、總承包單位和分包單位分別簽署《承諾書》，承諾按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》等相關(guān)法律法規(guī)加強用工管理，如有違反，依法承擔相關(guān)法律責任并接受相關(guān)部門的誠信懲戒。</p><p> 曾繩雄支隊長最后強調(diào)，本次約談既是一次對各單位用工管理不善的提醒，也是對各單位規(guī)范用工的一次教育。各單位務(wù)必按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》的規(guī)定規(guī)范用工，維護勞動者合法權(quán)益。</p> <p><b> 二、引導酒店服務(wù)行業(yè)規(guī)范用工，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系</b></p><p> 近期酒店服務(wù)行業(yè)勞資糾紛不斷，為了使勞動關(guān)系和諧發(fā)展，9月4日，海棠區(qū)人社局牽頭，聯(lián)合區(qū)總工會、海棠工作站繼續(xù)對椰子島主題酒店、三亞比鄰重返自然、三亞泛秀演藝有限公司、三亞海棠灣小棠別院藝術(shù)民宿、海南神泉集團有限公司、國旅（三亞）海棠灣投資發(fā)展有限公司等6家用人單位進行檢查。</p><p> 工作人員對檢查存在問題的單位，耐心的講解相應的勞動法律法規(guī)，引導用人單位規(guī)范用工管理，切實保障勞動者的合法權(quán)益。各用工單位負責人都表示在以后的勞動用工管理中，會嚴格遵守相關(guān)規(guī)定，履行企業(yè)應擔的責任。</p><p><br></p>