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教師的情緒管理——陽(yáng)明路小學(xué)教師心理課堂

明心

<p><span style="font-size: 15px;">  &nbsp;親愛(ài)的老師們,在你的工作生涯中,你一定會(huì)有一些委屈、憤怒、沮喪的時(shí)刻吧!或許是會(huì)遇到一些不好溝通、不夠信任和理解的家長(zhǎng),而感到無(wú)助、焦慮;或許會(huì)遇到一些總是犯錯(cuò)、屢教不改的“熊孩子”,而火冒三丈、憤怒又無(wú)奈;或許會(huì)遇到教學(xué)工作中的瓶頸,找不到出口而感到沮喪、挫敗!</span></p> <p><br></p><p> 教師的工作,可以說(shuō)是一種情緒勞動(dòng)。一方面,當(dāng)老師的,我們的崗位有著公眾性和社會(huì)示范性,所以社會(huì)人對(duì)我們的期待,總是認(rèn)為老師理應(yīng)有公眾所期望的情緒狀態(tài)。另一方面,情緒失控,不僅影響著教師的工作和生活質(zhì)量,同時(shí)也制約著學(xué)生問(wèn)題和家校溝通的解決。因此,教師對(duì)自我的情緒進(jìn)行覺(jué)察和分析,并采用有效的方法進(jìn)行教師情緒調(diào)適,幫助我們自己調(diào)整情緒,維持良好的情緒,就變得越來(lái)越重要。</p> <p>  情緒管理,需要內(nèi)心的調(diào)試在先,無(wú)論是師生交流,還是家校交流,堅(jiān)持和而不同的原則。心態(tài)放平,道理講清,不求速成,逐步帶動(dòng)。當(dāng)我們不寄希望于規(guī)定時(shí)間規(guī)定地點(diǎn)解決問(wèn)題的時(shí)候,就更容易去改變這種內(nèi)心焦躁的情緒狀態(tài)。</p><p><br></p><p><br></p> <p><span style="font-size: 15px;">&nbsp;其次,我們要堅(jiān)持鍛煉自己積極思維的狀態(tài),提高心理彈性,在遇到事情的時(shí)候?qū)那榫w化轉(zhuǎn)移到事情本身,積極的去尋找解決問(wèn)題的辦法,從而避免進(jìn)入一種情緒的困擾。</span></p> <p>我給大家介紹幾個(gè)緩和情緒和轉(zhuǎn)化情緒的可操作的技巧。</p><p><br></p><p> 1.暗自調(diào)整呼吸:工作中,遇到令我們勃然大怒的事情時(shí),細(xì)細(xì)地感覺(jué)自己身體的變化,你會(huì)發(fā)現(xiàn)有時(shí)在對(duì)話過(guò)程中,呼吸越來(lái)越急促,心跳加快,甚至血壓也稍有變化。主動(dòng)自我覺(jué)察,改變基礎(chǔ)的對(duì)話節(jié)奏,讓自己在聆聽(tīng)學(xué)生或者家長(zhǎng)講話的時(shí)候,暗自深呼吸,默默提醒自己,不生氣,不動(dòng)怒,逐步找尋內(nèi)心的平靜。</p> <p><br></p><p> 2. 限制提高音量:歇斯底里的怒吼式溝通,除了情緒宣泄,無(wú)助于解決任何問(wèn)題。憑借聲音高來(lái)鎮(zhèn)住場(chǎng)子的人,往往還在自我情緒管理的初級(jí)階段。即使心中怒火燃燒得肝腸寸斷,也要嘗試學(xué)會(huì)降低音量來(lái)講話。很多有經(jīng)驗(yàn)的教師,都能這一分鐘批評(píng)學(xué)生,而下一秒,切換到平靜的狀態(tài)正常行課。</p> <p><br></p><p><span style="font-size: 15px;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;3.暫停處理問(wèn)題:改變處理問(wèn)題的節(jié)奏非常必要。如果不是需馬上解決的安全隱患類(lèi)問(wèn)題。當(dāng)你無(wú)法抵制內(nèi)心的怒火時(shí),強(qiáng)行暫停也是一種自我管控。不妨獨(dú)自思考策略,或者回到辦公室去發(fā)起草根式研究,找找身邊同年級(jí)的班主任們,就遇到的問(wèn)題展開(kāi)討論再來(lái)解決。</span></p> <p><br></p><p> 4.適度保持沉默:家校溝通的過(guò)程當(dāng)中,并非所有場(chǎng)合都適合強(qiáng)行暫停。面對(duì)你暫時(shí)還不能理解的家長(zhǎng)或?qū)W生行為,不妨適度保持沉默,多傾聽(tīng)對(duì)方的訴求,告知對(duì)方,“我已經(jīng)了解了你的需求。”“我進(jìn)一步了解一下情況。”等方式,用以延緩解決問(wèn)題的步調(diào),避免怒火中燒時(shí)造成雙方情緒不必要的擦掛。</p> <p><br></p><p> 5.坦誠(chéng)告知不悅:如果遭遇對(duì)教師自身人身攻擊,未必依靠隱忍或者視而不見(jiàn)。溫和堅(jiān)定而明確地表明態(tài)度也是非常重要的。</p> <p> 6.學(xué)會(huì)宣泄調(diào)劑:解決復(fù)雜棘手問(wèn)題,常常讓老師會(huì)陷入比較漫長(zhǎng)的黑暗狀態(tài)。有時(shí)甚至從清晨直至深夜。長(zhǎng)時(shí)間應(yīng)對(duì),很容易讓情緒陷入輕度抑郁狀態(tài)。不妨設(shè)置截止時(shí)間,一旦結(jié)束,主動(dòng)切換場(chǎng)景,看場(chǎng)喜劇電影,約人一頓美食,聽(tīng)聽(tīng)喜歡的音樂(lè),也是給教師的心靈自由放風(fēng)的時(shí)間。你也可以選擇,向別人傾訴,但不要變成喋喋不休重復(fù)。有時(shí),重復(fù)傾訴,相當(dāng)于復(fù)習(xí)煩惱。定期通過(guò)一定途徑宣泄釋放消極情緒,才能保持健康積極的情緒狀態(tài)。</p> <p><br></p><p> 7.建設(shè)心情同盟:學(xué)校里不妨有幾個(gè)知心閨蜜,既是心情同盟,也是智慧同盟。改變單兵作戰(zhàn)應(yīng)對(duì)具體問(wèn)題的狀態(tài),能夠在遇到各種困難事、瑣碎事、不平事的時(shí)候,進(jìn)行情緒的傾訴與相互調(diào)節(jié),從而通過(guò)團(tuán)隊(duì)的力量,消解情緒壓力,釋放情緒能量,共同維護(hù)情緒健康。</p><p><br></p> <p><span style="font-size: 15px;">&nbsp;你,就是你的思想,你的情緒決定了你的生活品質(zhì)。失控往往令學(xué)生問(wèn)題解決雪上加霜。有效的自我調(diào)整,不是讓步,而是教師專(zhuān)業(yè)能力的體現(xiàn)。新的時(shí)代,對(duì)于教師情感素質(zhì)的要求在不斷的攀升,情緒的自我管理也要改變一種被處在邊緣化的盲區(qū)境地,慢慢日益規(guī)范的做起來(lái)。(以上內(nèi)容為田冰冰老師的講座內(nèi)容)</span></p><p><br></p><p><span style="font-size: 15px;">陽(yáng)明路小學(xué)心理咨詢(xún)室預(yù)約電話:15779611531</span></p><p><span style="font-size: 15px;">&nbsp; &nbsp; &nbsp;</span></p><p><br></p>

情緒

教師

狀態(tài)

遇到

自我

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問(wèn)題

解決

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