<p> 為幫助2020年新入職行員盡快熟悉崗位、轉(zhuǎn)變角色、進(jìn)入狀態(tài)，不斷激發(fā)新員工新活力、新?lián)?dāng)、新作為，9月7日-9月10日，阿壩中支“多點(diǎn)著力”開展新行員崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)。</p> <p><b> “嚴(yán)”上著力 ，樹牢規(guī)矩紀(jì)律意識(shí)。</b>培訓(xùn)過程中，堅(jiān)持把規(guī)矩和紀(jì)律擺在首位。人事科在開班儀式上著重對(duì)學(xué)風(fēng)、訓(xùn)風(fēng)、課堂紀(jì)律和生活紀(jì)律進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，要求嚴(yán)格落實(shí)培訓(xùn)簽到、請(qǐng)銷假制度，組織學(xué)習(xí)了總行“十條禁令”、《中國人民銀行成都分行新錄用試用期考核暫行辦法》《中國人民銀行阿壩州中心支行考勤管理辦法（暫行）》等制度辦法，對(duì)新行員培訓(xùn)期間表現(xiàn)進(jìn)行全程跟蹤和考察。紀(jì)委監(jiān)察室專題開展廉政教育，要求新行員時(shí)刻保持警惕，堅(jiān)定意志，做到心中坦蕩、心中有戒，切實(shí)把提升本領(lǐng)、鍛煉毅力放在重要的位置，沉下心來認(rèn)認(rèn)真真、腳踏實(shí)地干工作。</p> <p><b> “質(zhì)”上著力，盡早實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變。</b>貼近業(yè)務(wù)工作實(shí)際，在培訓(xùn)內(nèi)容上做到有效、有用、有干貨，涵蓋了貨幣信貸、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、信用體系、支付環(huán)境等重點(diǎn)履職工作，公文寫作、編譯研究、信息宣傳等綜合提能課程，以及人民幣發(fā)行、計(jì)算機(jī)安全、消防安全等相關(guān)知識(shí)，授課老師由各業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任，盡量讓新行員在今后工作中用得上用得好。通過系統(tǒng)、專業(yè)的培訓(xùn)，深化了新行員對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的整體認(rèn)識(shí)，提升了盡快轉(zhuǎn)變角色、適應(yīng)工作的信心，增強(qiáng)了持續(xù)探索深思、進(jìn)取奮進(jìn)的動(dòng)力。</p> <p><b> “引”上著力，催動(dòng)思想新陳代謝。</b>聚焦培訓(xùn)成效，注重把思想教育，紅色教育和“金融為民”理念結(jié)合起來。通過觀看中支履職紀(jì)錄片、參觀履職展板、走廊文化、榮譽(yù)室和發(fā)行庫，新行員對(duì)中支職能職責(zé)有了進(jìn)一步了解，對(duì)老一輩“帳篷銀行”“馬背銀行”感觸良多，對(duì)近年中支履職成效特別是連續(xù)七年獲得分行綜合目標(biāo)考核先進(jìn)單位尤其欽佩；通過參觀紅軍長征紀(jì)念館和金融脫貧攻堅(jiān)基地，引導(dǎo)新行員牢記苦難歷史，繼承先輩遺志，把縱深推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)，提升人民幸福感、獲得感作為今后努力方向。通過“觀看視頻?分組討論?案例分析”等方式對(duì)十九大精神和十九屆四中全會(huì)精神進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，引導(dǎo)新行員不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。<b> </b></p> <p><b> “合”上著力，加速思維升華突破。</b>探索實(shí)施“學(xué)進(jìn)去、倒出來”的培訓(xùn)方式，既注重新行員專業(yè)素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力的提升，又注重培養(yǎng)新行員溝通交流能力，通過采取“學(xué)員自述?分享心得?經(jīng)驗(yàn)探討?自我剖析”的方式，讓中支優(yōu)秀青年干部與新行員、新行員相互之間進(jìn)行“面對(duì)面”“心與心”的交流，培訓(xùn)氛圍輕松愉悅，不僅增進(jìn)了相互感情，加快了融入進(jìn)程，也培養(yǎng)了新行員“想說”“能說”“敢說”的表達(dá)能力，激活了思維，啟迪了智慧，升華了情誼。</p>