根據(jù)組織安排，我有幸作為掛職干部，于2020年7月1至2020年9月30日，在四川省巴州區(qū)就業(yè)局掛職副局長(zhǎng)，進(jìn)行為期三個(gè)月的學(xué)習(xí)。掛職學(xué)習(xí)讓在思想、工作、感情等方面對(duì)東西部扶貧協(xié)作有新的認(rèn)識(shí)，受益菲淺。 <h3 style="text-align: center"><div style="text-align: left;"><b style="color: inherit;">一、轉(zhuǎn)變思想，勇破政策“紅線”敢擔(dān)當(dāng)。</b></div><div style="text-align: left;"><span style="color: inherit;"> 巴州區(qū)戶籍人口60多萬(wàn)，基本沒有第二產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行相對(duì)封閉，外出務(wù)工收入占比較重現(xiàn)狀，有勞動(dòng)能力的農(nóng)村貧困人口對(duì)就業(yè)能力提升的需求極為強(qiáng)烈。勞動(dòng)力與家庭人口微小差異，成了突破“貧困勞動(dòng)力”政策界定“紅線”引線，60歲以上且有勞動(dòng)能力的農(nóng)村貧困人口因此納入就業(yè)扶貧培訓(xùn)對(duì)象，實(shí)現(xiàn)了有培訓(xùn)意愿和勞動(dòng)能力的貧困人口就業(yè)扶貧培訓(xùn)全覆蓋。</span></div><b><div style="text-align: left;"><b style="color: inherit;">二、制訂制度為按需培訓(xùn)質(zhì)量提供制度保障。</b></div></b><div style="text-align: left;"><span style="color: inherit;"> 就業(yè)培訓(xùn)規(guī)模的擴(kuò)大，對(duì)如何保證培訓(xùn)質(zhì)量和效果提出了更高的要求。區(qū)就業(yè)局精心組織，出臺(tái)制度，強(qiáng)化監(jiān)管等等措施，順利推進(jìn)，有力提升了貧困人口整體勞動(dòng)技能水平、貧困家庭人口轉(zhuǎn)移就業(yè)水平和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)村產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展能力。資格審核制度，確保培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)和參訓(xùn)人員身份對(duì)象準(zhǔn)確；跟班管理制度提升辦班質(zhì)量；補(bǔ)貼復(fù)核制度確保補(bǔ)貼資金真正發(fā)到參訓(xùn)人員手中，培訓(xùn)真正落到實(shí)處，收到實(shí)效。</span></div></h3> <div style="text-align: left;"><b>三、政策落地，扶持資金實(shí)地核實(shí)。</b></div> 為了保證資金真真切切補(bǔ)助到位，實(shí)現(xiàn)政策扶持資金高效使用，我積極參與部分扶貧車間、就業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的實(shí)地檢查，隨機(jī)問詢和資料審核。 <div style="text-align: left;"><b>四、轉(zhuǎn)換角色，融入集體。</b></div> 以就業(yè)局人自居，認(rèn)真參加局會(huì)議，加強(qiáng)思想、政策、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；服從安排，熱情投入創(chuàng)建全國(guó)文明城市活動(dòng)，進(jìn)家入戶發(fā)放宣傳資料，清理小區(qū)的小廣告和馬路勸導(dǎo)等工作。 <div><br></div><div>（作者系松陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局退休干部服務(wù)管理中心主任、掛職巴州區(qū)就業(yè)服務(wù)管理局副局長(zhǎng)：干新榮）<br></div>