<p><b style="font-size: 20px;"><i>人生的每一天都在勝負(fù)中度過，一切都以競爭形式出現(xiàn)。每天都是為在競爭中取勝，或者至少不敗給對方而進(jìn)行奮斗。因此若有一天懈怠，便要落后，要失敗。人生就是這樣嚴(yán)峻。</i></b></p> <p>為科學(xué)有序做好我鎮(zhèn)中心校教師聘任工作，積極穩(wěn)妥推進(jìn)“縣管校聘”改革，全面優(yōu)化教師隊伍管理體制，充分激發(fā)教師隊伍活力，確?！翱h管校聘”管理改革工作順利進(jìn)行。白沙鎮(zhèn)中心?！翱h管校聘”改革聘任工作扎實有序進(jìn)行中……</p> 縣管校聘啟動會 <p> 9月1日上午9：00，白沙鎮(zhèn)中心校教師“縣管校聘”啟動會在白沙鎮(zhèn)中心校辦公室召開。會議深入貫徹落實市、縣有關(guān)會議精神，對全鎮(zhèn)教師“縣管校聘”管理改革各項工作進(jìn)行安排部署。</p><p> 白沙鎮(zhèn)中心?！翱h管校聘”改革工作在玉龍縣教體局的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真籌備，成立了以和春雷校長為組長的“縣管校聘”競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，結(jié)合學(xué)校實際，多次召開籌備會，廣泛征求意見，以確保學(xué)校“縣管校聘”工作穩(wěn)步推進(jìn)。</p> 縣管校聘推進(jìn)會 <p><b> 為積極穩(wěn)妥地推進(jìn)白沙鎮(zhèn)中心校“縣管校聘”管理改革工作，進(jìn)一步深化教育人事制度改革，于10月19日下午召開了“縣管校聘”工作推進(jìn)會，全鎮(zhèn)校園長及教導(dǎo)主任參加了此次會議。會議由校長和春雷主持。</b></p> <p> 首先，白沙鎮(zhèn)中心校教導(dǎo)主任木培德詳細(xì)解讀了我鎮(zhèn)中心?！翱h管校聘”工作實施方案，就“縣管校聘”工作的實施背景、操作方法、工作的時間點等方面進(jìn)行了說明，并強(qiáng)調(diào)了三個關(guān)鍵詞：知曉、準(zhǔn)備、競聘。希望教師們?nèi)矫媪私狻翱h管校聘”這件和每一位教師切身利益相關(guān)的大事，在新的形勢當(dāng)中顧全大局、服從安排，結(jié)合學(xué)校崗位設(shè)置和要求，找準(zhǔn)自己的位置，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，為今后教育教學(xué)工作奠定良好基礎(chǔ)。</p><p> 最后，和春雷校長結(jié)合學(xué)校實際情況，再次強(qiáng)調(diào)“縣管校聘”管理改革的重要性和必要性以及目標(biāo)任務(wù)。他說，“縣管校聘”工作是政策要求、形勢所需，對于每位教師來說意義重大。如今，時代不同了，形勢不同了，要求不同了，作為教師，一定要轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識，積極參與其中，做好從“學(xué)校人”到“系統(tǒng)人”的轉(zhuǎn)變。并要求所有教師認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想，加深認(rèn)識，努力工作，站好自己的崗位，共同努力圓滿完成“縣管校聘”管理改革工作。</p><p><br></p> <p><b style="font-size: 20px;"><i>經(jīng)過充分的籌備，10月21日上午9：00，白沙鎮(zhèn)中心?！翱h管校聘”教師競聘在各校如火如荼的進(jìn)行中。</i></b></p><p><br></p> 各學(xué)校開展競聘大會 <p><b>白沙完小教師競聘大會</b></p> <p><b>玉湖完小教師競聘會</b></p> <p><b>白沙幼兒園競聘大會</b></p> <p><b>玉湖幼兒園競聘會</b></p> <p><b>玉龍完小競聘會</b></p> <p><b>文海完小競聘會</b></p> 競聘流程 <p><b style="font-size: 20px;"> 一、個人申請</b></p><p>符合條件教師根據(jù)競聘程序，分別向?qū)W校提交直接聘用申請、校內(nèi)競聘申請和跨校競聘申請，填寫《玉龍縣教職工競聘申請表》，申請跨校競聘的需經(jīng)學(xué)校審核蓋章。規(guī)定時間內(nèi)無特殊原因不提交個人競聘申請的，不得參加校內(nèi)競聘和跨校競聘，直接確定為未聘用人員。</p> <p><b style="font-size: 20px;"> 二、校內(nèi)直接聘用</b></p><p>1、校園長及教導(dǎo)主任直接接由中心校聘用。</p><p>2、符合直接聘用條件的教職工，可直接安排學(xué)校設(shè)置的直聘崗位，經(jīng)學(xué)校同意并公示后，簽訂聘用協(xié)議，不再參與其他崗位競聘。符合直接聘用條件的教職工若不滿意學(xué)校安排的崗位，也可參加競聘上崗，未競聘到校內(nèi)崗位的，參加跨校競聘?！?lt;/p><p><br></p> <p><b style="font-size: 20px;">直聘教師公示</b></p> <p><b style="font-size: 20px;"> 三、首輪校內(nèi)競聘</b>（首輪競聘比例占校內(nèi)競聘崗位總數(shù)的80%）</p><p>各學(xué)校按崗位匹配度展現(xiàn)(占25%)、教師業(yè)務(wù)量化(占50%)、事跡考核(占25%，包括職業(yè)道德、評先評優(yōu)、學(xué)歷職稱、教科研工作及考勤等)相結(jié)合的方式進(jìn)行考評，崗位競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考評總分從高到低擇優(yōu)聘任。</p> <p><b style="font-size: 20px;">首輪競聘結(jié)果公示</b></p> <p><b style="font-size: 20px;"> 四、第2輪鎮(zhèn)內(nèi)競聘</b></p><p> 直接聘用、首輪校內(nèi)競聘完成后，各校將空缺崗位及落聘人員上報中心校。待中心校統(tǒng)一公布各?？杖睄徫缓?，首輪落聘人員需向意向?qū)W校遞交申請表，在規(guī)定時間內(nèi)參加意向?qū)W校第2輪競聘，第2輪競聘只限報1所學(xué)校，但可以競聘多個崗位，也能夠填報服從分配。各校崗位競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位要求，經(jīng)考核量化，按需選定初步人選，報中心校初審，再報教育局審核同意后聘用。</p> 競聘總結(jié)大會 <p><b>為了全面深化教育體制機(jī)制改革，全面落實中小學(xué)教師“以縣為主”管理體制，按照“按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理”原則，白沙鎮(zhèn)中心校開展了歷經(jīng)一個多月的縣管校聘工作，全面完成了直聘和校內(nèi)競聘工作。于10月23日下午2：30在白沙完小報告廳召開了白沙鎮(zhèn)中心?！翱h管校聘”教師競聘總結(jié)大會暨教育工作會議。全鎮(zhèn)69名教師根據(jù)自己意愿、結(jié)合各自的工作實際都競聘到了合適的工作崗位。</b></p> <p>一是白沙鎮(zhèn)中心?？倓?wù)主任和燦東同志宣讀直聘人員名單和校內(nèi)競聘結(jié)果名單</p> <p>二是對聘用教師頒發(fā)聘任書</p> <p><b>玉龍縣教體局副局長和宏文、白沙鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長和學(xué)勇、白沙鎮(zhèn)中心校校長和春雷分別對中心校班子成員、各學(xué)校校園長、教導(dǎo)主任頒發(fā)了聘任書。</b></p> <p><b style="font-size: 20px;"><i>三是白沙鎮(zhèn)中心校校長和春雷同志對2020學(xué)年學(xué)校工作作總體部署</i></b></p><p><b>和校長從安全工作、師德師風(fēng)建設(shè)、家校關(guān)系，以及校長、班主任、教師職責(zé)等方面作了交流，并布署了2020學(xué)年的工作重點。</b></p> <p><b>玉龍縣教育體育局副局長和宏文同志以嘮家常的方式與大家從加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)骨干教師隊伍建設(shè)、加強(qiáng)音體美教師隊伍建設(shè)、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理工作、加強(qiáng)培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成習(xí)慣、提升教師業(yè)務(wù)能力等幾個方面作了親切的交流。</b></p> <p><b>最后，白沙鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長和學(xué)勇就此機(jī)會提出了兩點希望：希望大家珍惜崗位、愛惜崗位；希望大家愛崗敬業(yè)，用心用情做好本職工作。</b></p> <p> 通過實施“縣管校聘”后，優(yōu)化了教師的資源配置，激發(fā)了教師隊伍的活力，促進(jìn)學(xué)校的進(jìn)一步發(fā)展！</p><p> 白沙鎮(zhèn)中心?！翱h管校聘”統(tǒng)一思想、明確任務(wù)！讓“管”有科學(xué)辦法、“聘”有合理依據(jù)、“改”出高效務(wù)實。以創(chuàng)新思維、務(wù)實作風(fēng)，努力蹚出一條教育大翻身、大改革的路線！</p> <p>策 劃：白沙鎮(zhèn)中心校</p><p>顧 問：和春雷</p><p>編 輯：木培德</p><p>攝 影： 李麗萍</p><p><br></p>