10月23日下午，長葛市2020年教學質(zhì)量監(jiān)測總結表彰會議在教體局老區(qū)報告廳召開。全體班子成員出席會議，各鎮(zhèn)(辦）中心學校、市直各學校校長、書記、業(yè)務副校長，全市中小學校校長、業(yè)務副校長，教體局機關及教研室全體人員參加會議。 會上，副局長王國燦總結了2020年中招工作，安排部署了2020-2021學年度教育教學工作； 副局長張朝遂宣讀了表彰決定； 對成績優(yōu)秀的單位和個人進行了頒獎； 長社中心學校、市一中、大周中心學校負責人做了典型發(fā)言，石固鎮(zhèn)中心學校負責人作了表態(tài)發(fā)言。 最后，教體局局長陳超宏作重要講話。 他全面回顧了一年來長葛市教育工作取得的成績，深入分析了教育發(fā)展中存在的諸多不足。<br>就如何進一步提升教育質(zhì)量，他提出五點要求：<div>一是要強化“質(zhì)量”意識。在座的每一位校長，想問題、辦事情、做工作都要從質(zhì)量大局出發(fā)，在如何提升教育質(zhì)量上想辦法、做文章。<br>二是要提升隊伍素質(zhì)。各位校長要把提高自身素質(zhì)和本校教師素質(zhì)作為提升教育質(zhì)量的前提和關鍵來抓。一方面要提升自身素質(zhì)。一所學校的校長，應該既是一位嚴謹治學的學者，更是一名善于管理、精于協(xié)調(diào)的行家；既要有淡泊名利、愛崗敬業(yè)的品質(zhì)，更要有精通辦學、熟知路徑的能力。下一步，教體局將繼續(xù)加大對校長的培訓和管理力度，切實提高校長的管理水平。同時，還將建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，對那些不能勝任、管理無方的校長，要堅決果斷地從位置上拿下來。另一方面要提高教師素質(zhì)。繼續(xù)堅持把師德師風作為評價教師的第一標準，引導廣大教師爭做“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心”的好教師；大力實施教師培訓工程，不斷提升廣大教師的理論素養(yǎng)和專業(yè)水平；充分發(fā)揮名師、骨干教師、學科帶頭人的輻射帶動作用。<br>三是要加強教研工作。對于我們教育界來說，教研就是生產(chǎn)力，是提升教育質(zhì)量的有效途徑。下一步，要完善縣、鎮(zhèn)、校三級教研體系，通過名師工作室、教學大比武、優(yōu)質(zhì)課比賽等活動，讓教師在教學中研究、在研究中反思、在反思中成長。在教研工作上，各學校上要舍得投入，支持教師走出去參觀學習，開闊眼界，更新理念；同時，也要采取引進來的辦法，邀請專家名師來校專題講座，擴大受教育面。<br>四是要夯實安全基礎。質(zhì)量是學校的生命線，安全則是學校的保障線。各位校長必須警鐘長鳴，時刻把師生安全放在第一位，切實落實安全工作責任，加強學生安全教育，深入排查消除各種隱患，完善防護體系，筑牢安全“防火墻”。<br>五是要形成工作合力。全面提高教育教學質(zhì)量，必須做到全市一盤棋、全校一盤棋，心往一處想，勁往一處使，里外上下形成合力。局各股室安排部署的一切工作，都要以提高教育教學質(zhì)量為核心：教師調(diào)動、分配上，要利于學校教師結構合理，學科配套；教師職稱評定、評優(yōu)評先上，要利于激勵上進，打破論資排輩；骨干教師的培養(yǎng)、培訓上，要利于促進教師整體素質(zhì)的提升；經(jīng)費安排上，要以保證學校提高教育質(zhì)量為出發(fā)點；中小學校長任免上，要實行教育教學質(zhì)量一票否決制；教育質(zhì)量考核上，要做到體系完備、機制健全。<br></div>