為適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需要，加強(qiáng)醫(yī)院人才梯隊(duì)建設(shè)，搭建公平競爭的職業(yè)平臺，形成有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的良好機(jī)制，臥龍區(qū)第一人民醫(yī)院對內(nèi)一科護(hù)士長職務(wù)采取公開競聘的形式，擇優(yōu)上崗。 為切實(shí)做好此項(xiàng)工作，醫(yī)院成立競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了《護(hù)士長競聘上崗實(shí)施方案》，對競聘職位、競聘對象和條件，競聘程序和方法及崗位要求與職責(zé)均作了明確規(guī)定，鼓勵廣大護(hù)士積極參與。 10月23日，我院召開護(hù)士長競聘工作會，院班子、全體中層和參加競聘人員參會。參加競聘的有張建云、李宏、劉青、張艷艷、孟芳、牛婭明6位臨床一線護(hù)理骨干。本次公開競聘體現(xiàn)了“公開、公平、公正”的競聘原則，6名競聘者均符合護(hù)士長選拔條件，經(jīng)個人自愿報(bào)名，資格審查、競聘演講及民主測評等程序逐步進(jìn)行。 競聘過程中，6位同志結(jié)合工作實(shí)際，充分展示自我，或穩(wěn)重大方、或慷慨激昂、或自信灑脫，或情深意切，描述著自己對競聘崗位的理想規(guī)劃，傳達(dá)了為醫(yī)院、為臨床患者服務(wù)的理念。競聘現(xiàn)場氣氛緊張熱烈，又不失嚴(yán)肅認(rèn)真，與會人員充分感受到了競聘者們洋溢的青春、蓬勃的朝氣和積極向上的精神面貌。經(jīng)無記名投票成績匯總，最終，張建云同志獲得總分第一名，競聘結(jié)果進(jìn)行公示。 本次活動增強(qiáng)了職工們的競爭、參與意識，形成了奮發(fā)向上的良好氛圍。我院樹立“重工作成績、重業(yè)務(wù)能力、重管理水平、重群眾基礎(chǔ)”的選人用人觀念，傳遞積極向上、關(guān)注發(fā)展的醫(yī)院文化，為廣大職工搭建“公平、競爭、擇優(yōu)”的發(fā)展平臺。不斷完善醫(yī)院人事機(jī)制，拓寬選人用人渠道，把那些德才兼?zhèn)?、有能力、有想法，有意愿為醫(yī)院貢獻(xiàn)力量的優(yōu)秀人員推向管理的崗位。把組織管理能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)技術(shù)精湛，具有開拓創(chuàng)新精神和求真務(wù)實(shí)的優(yōu)秀人員選拔到醫(yī)院中層崗位上來，給管理隊(duì)伍注入生機(jī)與活力，為人才梯隊(duì)建設(shè)奠定基礎(chǔ)，為區(qū)一院的發(fā)展建設(shè)注入源源不斷的活力。 我院目前正處于“二次創(chuàng)業(yè)”的關(guān)鍵階段，醫(yī)院的發(fā)展需要更多有激情、有夢想的才俊加入。競聘制不僅是保障發(fā)展向前邁進(jìn)的一個助推器，也為年輕職工帶來了更多的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，引領(lǐng)著大家不忘初心、勇于追夢，做一名有理想、有本領(lǐng)、敢擔(dān)當(dāng)、有作為的“新時(shí)代”追夢人，為實(shí)現(xiàn)我院“一年打基礎(chǔ)、兩年穩(wěn)發(fā)展、三年大跨越”的戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗！ 星光不問趕路人，歲月不負(fù)有心人。愿每一位職工都能夠只爭朝夕、不負(fù)韶華，做新時(shí)代勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖穳羧恕?