<![CDATA[<menuitem id="k6qd7"></menuitem>]]>
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<p> 今年年初永榮總醫(yī)院經過多年籌謀終于順利完成改制，不管今后路怎么走，但至少是向前跨出了一步，正所謂不怕慢，只怕站，只要是在向正確的方向前進，哪怕步子走的慢一點，總有一天會到達勝利的彼岸，可是這一步邁得卻如此艱難！</p> <p> 以前總醫(yī)院隸屬于永榮礦務局，因礦務局成建而承建，起初目的就時以救治礦務局因工受傷或生病的職工，并不對外，后隨時代變遷，為滿足群眾就醫(yī)需求，逐漸對外開放，承擔起了更多的社會職能?？傖t(yī)院的發(fā)展經歷了從小到大，由弱到強，一度是榮昌地區(qū)醫(yī)療領域一顆璀璨的明珠。經常聽老一輩的退休職工提起當年總醫(yī)院曾經的輝煌，那種滿臉洋溢著自豪感的神情讓我久久不敢忘懷！在二十世紀八、九十年代，礦務局總醫(yī)院可以說在榮昌乃至重慶周邊地區(qū)傲視群雄，集中了當時最好的醫(yī)療資源，最好的醫(yī)療技術，在老百姓心中享有盛譽，當年想要進總醫(yī)院工作都要擠破腦袋。盛極而衰，俗話說的三十年河東，三十年河西，時代前進路了，總醫(yī)院漸漸的掉隊了。畢竟作為礦務局的附屬二級單位并不是主要產業(yè)，礦務局的發(fā)展方向也并非醫(yī)療產業(yè)。進入二十一世紀后各地方醫(yī)療機構開始了蓬勃發(fā)展，近幾年更是風頭正勁。重慶周邊的各區(qū)縣醫(yī)院憑借資金、資源、地方政策的優(yōu)勢開始脫穎而出，陸陸續(xù)續(xù)進行了大規(guī)模人才招聘，進行了醫(yī)院擴建，發(fā)展迅猛。而此刻恰逢煤炭行業(yè)步入寒冬，永榮礦務局面臨發(fā)展困境，自顧不暇，總醫(yī)院的處境就更不用說了，一下子似乎成了爹不疼，娘不愛的棄兒。如果把總醫(yī)院比作成一個人的人生，用命運多舛形容也不為過，起起落落、沉沉浮浮，似乎只有聽天由命，隨波逐流的份，命運的主導權并不掌握在自己手中。</p> <p> 2002年4月國家六部委發(fā)布了關于進一步推進國有企業(yè)分離辦社會職能工作意見，列出了企業(yè)醫(yī)院從企業(yè)分剝離時間表，并提出了七種分離模式，由此全國的國有企業(yè)醫(yī)院進啟了改革改制的序幕，有交地方的，有私有化的，有民營醫(yī)院并購重組的，有轉崗分流的，還有規(guī)模日益縮小消失不見的.......?？傖t(yī)院經過了漫長的改革改制之路，其間不停的在這七種改革的模式中進行不斷的嘗試，總醫(yī)院浪費的是時間，揮霍的是不該錯失的芳華，當今社會有一句話很戳心，時代要拋棄你連招呼都不會打一聲。大家是不是有點感同身受，當我們瞇了一會眼，再抬眼一看，世界似乎離自己越來越遠，怎么一下子就不在一個頻道了？</p> <p> 好在從現(xiàn)在開始一切都不算晚，重慶能投集團下屬醫(yī)療產業(yè)整合成了醫(yī)療產業(yè)集團，總醫(yī)院從永榮礦務局剝離了出來，成了產業(yè)集團旗下重點發(fā)展對象，盼星星，盼月亮的永榮人看到了醫(yī)院復蘇的跡象，一個一直盡心盡力為榮昌老百姓服務的醫(yī)療機構不應該被湮滅在歷史的塵埃里。復蘇是非常緩慢的，也非常脆弱，還需要不斷的夯實基礎，若不能在近幾年抓緊發(fā)展的機遇迎風起舞、鳳凰涅槃，還是隨波逐流、四分五裂，那總醫(yī)院便真會掉進萬劫不復的深淵?？赡芎芏嗳嗽谡f，離開了永榮一樣能生活，一樣能過得很好。是，不否認，但你可曾想過對于那些把青春和汗水奉獻給了永榮，與永榮打斷骨頭連著筋的我們老一輩的職工們，他們能說再見嗎？他們是我們的引路人，是我們的恩師，醫(yī)院的脆敗對他們來說是多么殘忍的擊打??！</p> <p> 火車跑得快全靠車頭帶，醫(yī)院要步入發(fā)展快車道，產業(yè)集團的發(fā)展方針非常重要，但更重要的是院領導，全院職工的眼睛，都在領導身上，領導的一言一行全在職工的眼里，是職工效仿的對象，也是職工監(jiān)督的對象。頭狼的作用毋庸贅述，尋找方向，帶領大家共同的前進，不拋棄，不放棄，立規(guī)矩，不偏坦，不縱容，從上至下系統(tǒng)化，上傳能下聽。院領導擔子重，重在把握發(fā)展方向，重在思考如何去開拓醫(yī)院生存發(fā)展空間，重在權衡利弊，重在執(zhí)行力到位。長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海！</p> <p> 作為科干主要的任務是貫徹好全院發(fā)展方針，做好科室的管理，做好科室與科室之間的溝通協(xié)調，引進規(guī)范化治療，開展好新項目，做好科室的對外宣傳，起到上傳下達的作用。最最重要的工作是做好醫(yī)患之間的溝通，安撫好患者，服務好患者，減少醫(yī)療糾紛。作為那個直接與患者接觸的小“領導”，能夠為患者解除痛苦，能夠藥到病除，即使在某些無法緩解的疾病面前，能做到對患者的安慰，那么我們的競爭力就上去了，我們的飯碗就端穩(wěn)了，這樣才能穩(wěn)定人心，穩(wěn)定我們的職工隊伍，再才有進一步發(fā)展的空間。科干是科室的頭狼，只有對自己狠一點，才能讓科室的同事更愛你一點。成為科干并非是去享受，而是要投入更多的精力，時間，去創(chuàng)造你的價值，解決問題，成為科室職工背后一堵敦厚的墻。</p> <p> 作為總醫(yī)院普通職工不要把自己置身世外，不管對醫(yī)院，對科室來說你都是總醫(yī)院的一員，總醫(yī)院就是一個大家庭，人人為我，我為人人，只要大家思想統(tǒng)一了，眼界提升了，如此才能受得了委屈，擔得起責任，耐得住寂寞，守得云開見月明 。盡職盡責，為醫(yī)院的發(fā)展助力，站在自己的崗位，珍惜眼前的工作，以良好的心態(tài)面對工作和人生。前人栽樹，后人乘涼，我們要做好這樣傳承的準備。</p> <p> 作為永榮人，總醫(yī)院是我們安生立命之所，每個人都應該問一句，自己是否在向最好的自己前進？小到一個家庭，大到一個國家，我們是其中的一份子，在索取的同時我們是否也想一想怎樣為集體作出應有的貢獻呢？作為醫(yī)者，不做高高在上陽春白雪，只做普渡眾身的觀音菩薩。本分的工作，努力的學習，有空的時候拿起書本，在知識的海洋里遨游。書中自有黃金屋，書中自有顏如玉，腹有詩書氣自華。莫言說：當你的才華還撐不起你的野心的時候，那就靜下心來學習；當你的能力還駕馭不了你的目標時就該沉下心來歷練。夢想，不是浮躁，而是沉淀和積累，只有拼出來的美麗，沒有等出來的輝煌，機會永遠是留給有準備的人，與你共勉！</p>