<p> 如果你想讓教師的勞動能夠給教師帶來樂趣,使天天上課不至于變成一種單調(diào)乏味的義務(wù),那你就應(yīng)當引導(dǎo)每一位教師走上從事研究這條幸福的道路上來。</p><p><br></p><p> ——蘇霍姆林斯基</p> <p> “問渠那得清如許,為有源頭活水來。”只有不斷更新教育理念、提高科研能力,才能促進教育教學(xué)質(zhì)量的提升。為此,句容市教師發(fā)展中心開啟了“句容市中小學(xué)(幼兒園)教科研管理者培訓(xùn)”活動。10月30日在華陽中學(xué)報告廳舉行了第一次培訓(xùn),本次培訓(xùn)活動由教師發(fā)展中心慈麗主任主持,特邀了鎮(zhèn)江市教育科學(xué)研究中心張翰主任親臨指導(dǎo),句容市各校(園)負責教科研工作的副校(園)長或教科室主任及學(xué)校課題主持人參加了此次培訓(xùn)活動。</p> 活動流程第一項 <p> 鎮(zhèn)江市教育科學(xué)研究中心張翰主任做《提升課題研究指導(dǎo)力》的精彩講座。張主任首先提出了科研無用論、科研裝飾論、科研高深論、科研拼湊論和無力科研論。明確指出當下教育科學(xué)研究面臨的幾大問題。</p> <p> 接著,張主任從課題管理和學(xué)校課題研究指導(dǎo)兩方面做了具體闡述。他從建立課題管理平臺、明確課題管理規(guī)范、強化課題階段考核和“十四五”課題管理制度等方面介紹了鎮(zhèn)江市課題管理的現(xiàn)況及發(fā)展趨勢。使參訓(xùn)學(xué)員對課題過程性管理、階段性考核等環(huán)節(jié)的要求更加明晰。</p> <p> 對于學(xué)校課題研究指導(dǎo),張主任強調(diào):一要提高課題申報成功率,二要增強課題研究規(guī)范性。首先,要明確課題研究的內(nèi)容、范圍、方向。課題名稱要表述規(guī)范,是否指向一個有價值的真問題?其次,課題研究要基于問題,基于學(xué)校發(fā)展中的問題,學(xué)校學(xué)科建設(shè)中的問題。課題研究要立足課堂,開展思路清晰的課例研究,真正做到課堂教學(xué)教研化、教學(xué)研究課題化、課題研究課堂化。</p> <p> 張主任的講座高屋建瓴,有理論高度,又有實踐深度,還有思維的廣度和現(xiàn)實的溫度。學(xué)員們?nèi)玢宕猴L,倍感溫暖,更加認識到,課題源于我們的教育教學(xué)實踐中。</p> 活動流程第二項 <p> 教師發(fā)展中心慈麗主任首先對張翰主任蒞臨指導(dǎo)表示衷心的感謝,號召大家以張主任為榜樣,聚焦“教科研”,多向發(fā)力、主動作為,在“專業(yè)、敬業(yè)”的幸福道路上團結(jié)奮進。接著,慈主任做了題為《課題管理與指導(dǎo)交流》的專題講座。</p> <p> 慈主任指出:作為單位課題管理人員,需了解課題類型、課題主管部門、課題研究步驟及本單位課題情況。</p> <p> 關(guān)于課題指導(dǎo),慈主任強調(diào)要抓實課題申報、開題論證、中期評估和結(jié)題論證四個環(huán)節(jié)。并結(jié)合具體的正、反案例,深入淺出地講述了課題研究中需注意的事項,使學(xué)員們對課題研究有了更全面、更深刻的理解,大家紛紛表示收獲良多!</p> <p> 接著,慈主任對各校(園)微型課題研究工作做了重要提醒:主持人要明確開展微型課題研究的目的;要根據(jù)《句容市微型課題管理辦法》制定個人微型課題研究的行事歷,扎實開展研究;要做好課題研究成果的提煉,反哺教育教學(xué)。</p> <p> 最后,慈主任對學(xué)校課題研究提出了幾點建議:教師的課題研究一定要基于實踐,基于學(xué)校、基于教師、基于學(xué)生。要用心觀察、用心思考、用心設(shè)計、用心研究、用心總結(jié)。以我們的方式開展我們的研究,讓我們的研究體現(xiàn)我們的特點;以我們的方法解決我們的問題,讓我們的實踐提升我們的經(jīng)驗。</p> <p> “教而不研則淺,研而不教則空”。本次培訓(xùn)活動組織有序、氛圍熱烈、實效性強。通過學(xué)習,學(xué)??蒲泄芾碚吒用鞔_了管理與指導(dǎo)的方向,從而使各校的科研工作能更加規(guī)范、扎實、高效地開展。</p> <p> 一次研究就是一場美好的旅行,站在教育科研的視角,我們可以把腳踮得更高,去瞭望更多的精彩!</p><p><br></p><p> 真需要,真問題,</p><p> 真引領(lǐng),真研究。</p><p> 唯有自信,方能從容;</p><p> 唯守初心,方得始終!</p> <p>編輯:簡 麗(華陽實驗小學(xué))</p><p>編委:徐 莉 楊 晨 賈基嫻 孔亞蓮</p><p>審核:慈 麗</p><p><br></p>