我院舉行第二屆臨床醫(yī)學(xué)博士后論壇暨博士后中期考核及出站考核

鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院宣傳處

11月5日，我院第二屆臨床醫(yī)學(xué)博士后論壇暨博士后中期考核及出站考核在鄭東院區(qū)第五學(xué)術(shù)報(bào)告廳舉行，鄭州大學(xué)副校長(zhǎng)、我院院長(zhǎng)劉章鎖，鄭州大學(xué)博士后管理辦公室主任王曉東、博士后管理辦公室張晨輝，我院副院長(zhǎng)高劍波出席，人事處、科研處相關(guān)負(fù)責(zé)人，部分博士生導(dǎo)師及部分在站博士后參加。會(huì)議由人事處處長(zhǎng)秦墾主持。鄭州大學(xué)副校長(zhǎng)、我院院長(zhǎng)劉章鎖在致辭中指出，臨床醫(yī)學(xué)博士后項(xiàng)目是醫(yī)教協(xié)同最好的體現(xiàn)，近年來(lái)我院不斷改善臨床醫(yī)學(xué)博士后流動(dòng)站基礎(chǔ)條件，配備實(shí)力雄厚的導(dǎo)師組，博士后流動(dòng)站成為我院重要的人才培養(yǎng)平臺(tái)，在站博士后成為重要的醫(yī)學(xué)研究力量。他表示，高質(zhì)量的人才隊(duì)伍是我院最寶貴的財(cái)富，我院始終高度重視人才培養(yǎng)和引進(jìn)，持續(xù)完善人才扶持政策和管理機(jī)制，努力為每位高層次人才量身定制人才引進(jìn)、培養(yǎng)政策，量身搭建臨床、科研平臺(tái)。他勉勵(lì)博士后研究人員始終保持勇于創(chuàng)新、積極進(jìn)取的科學(xué)態(tài)度，鼓勵(lì)青年才俊們充分利用我院豐富臨床資源和科研平臺(tái)勇攀醫(yī)學(xué)研究高峰。王曉東主任在講話中指出，鄭州大學(xué)高度重視發(fā)揮醫(yī)教協(xié)同作用，重視臨床醫(yī)學(xué)博士后流動(dòng)站建設(shè)，臨床醫(yī)學(xué)博士后培養(yǎng)工作取得了顯著成效，博士后研究人員不僅為醫(yī)院科研工作注入新鮮動(dòng)力，也為鄭州大學(xué)推進(jìn)“雙一流”大學(xué)建設(shè)起到了重要作用。她詳細(xì)介紹了鄭州大學(xué)博士后管理相關(guān)政策，表示將繼續(xù)為鄭大一附院博士后流動(dòng)站建設(shè)提供全方位服務(wù)，繼續(xù)為出站博士后提供相關(guān)政策支持和平臺(tái)服務(wù)，為青年人才的培養(yǎng)提供堅(jiān)實(shí)保障。 　　高劍波副院長(zhǎng)在講話中指出，我院在鄭州大學(xué)博士后管理辦公室的指導(dǎo)幫助下，博士后隊(duì)伍日益壯大，科研成果豐碩。他要求醫(yī)院博士后管理辦公室對(duì)在站博士后研究項(xiàng)目實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)觀察，督導(dǎo)研究項(xiàng)目進(jìn)度，進(jìn)一步提升學(xué)科建設(shè)和科研活力，希望在站博士后明確研究方向，積極爭(zhēng)取青年基金項(xiàng)目，產(chǎn)出更多高層次創(chuàng)新性科研成果，成長(zhǎng)為獨(dú)立組織科研活動(dòng)的學(xué)科帶頭人，為我院做細(xì)做優(yōu)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供科技支撐。 考核中，優(yōu)秀博士后代表任志剛匯報(bào)了目前業(yè)務(wù)工作情況及近年主要科研成果，并分享了在站期間科研技巧和經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)站滿21個(gè)月的常蕾等6名博士后就出站考核的科研項(xiàng)目、研究進(jìn)展、取得成果及下一步研究思路和計(jì)劃等方面進(jìn)行了匯報(bào)。評(píng)審專家們根據(jù)每位博士后匯報(bào)情況依次對(duì)其進(jìn)行提問(wèn)，并從專業(yè)角度對(duì)其科研項(xiàng)目一一做了點(diǎn)評(píng)，在肯定成績(jī)的同時(shí)，指出科研項(xiàng)目中存在不足。隨后，對(duì)進(jìn)站滿10個(gè)月的張雪等27名在站博士后進(jìn)行中期考核。 　　經(jīng)評(píng)審專家們認(rèn)真評(píng)審，嚴(yán)格把關(guān)，一致認(rèn)為參加考核的6名在站博士后，2名優(yōu)秀，4名良好，符合出站標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)許出站。 （文：曹詠梁偉圖：吳文君）