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決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)大考將至,這些錯(cuò)誤絕不能犯?。?!

臨潼鄉(xiāng)村振興

<p> <b style="color: rgb(123, 12, 0);">今年是脫貧攻堅(jiān)決戰(zhàn)決勝之年。</b> <span style="color: rgb(51, 51, 51);">脫貧攻堅(jiān)成效,首先是干出來的,同時(shí)也是考出來的。脫貧攻堅(jiān)考核評估,情況復(fù)雜,任務(wù)艱巨,關(guān)系重大,社會關(guān)注。一些地方為了迎接考核評估,全力以赴,高度緊張,但由于各種原因總會有一些不當(dāng)言行,犯一些不應(yīng)該犯的錯(cuò)誤,影響考評結(jié)果。</span></p> <p> <b style="color: rgb(123, 12, 0);">錯(cuò)誤一:妄議扶貧。</b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">扶貧工作很辛苦,有的扶貧干部難免有抱怨,個(gè)別同志平時(shí)說話隨便,不注意場合地點(diǎn),稍不注意容易在考核評估人員面前發(fā)牢騷,甚至說扶貧工作的壞話,很有可能被當(dāng)作</span> <b style="color: rgb(0, 122, 170);">政治站位不高的反面典型</b> <span style="color: rgb(51, 51, 51);">,這是迎檢大忌。</span></p> <p> <b style="color: rgb(123, 12, 0);">錯(cuò)誤二:拔高標(biāo)準(zhǔn)。</b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">扶貧標(biāo)準(zhǔn),既不能降低,也不能吊高胃口,形成懸崖效應(yīng)。這就要求在</span> <b style="color: rgb(0, 122, 170);">扶貧工作中,既不能著力不夠,也不能用力過猛,必須掌握好幫扶的“度”。</b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">有的扶貧干部對此理解不深不透,喜歡在考核評估人員面前夸大領(lǐng)導(dǎo)辦點(diǎn)投入和駐村幫扶效果,有的不先匯報(bào)解決貧困戶“兩不愁三保障”問題成效而是將基礎(chǔ)設(shè)施甚至美麗鄉(xiāng)村建設(shè)當(dāng)作重點(diǎn),本意是想展示領(lǐng)導(dǎo)重視和工作成績,但把握不好可能會被當(dāng)作堆盆景、壘大戶、拔高標(biāo)準(zhǔn)、搞形式主義的反面典型。</span></p> <p> <b style="color: rgb(123, 12, 0);">錯(cuò)誤三:送錢送物。</b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">堅(jiān)持</span><b style="color: rgb(0, 122, 170);">扶貧同扶智、扶志相結(jié)合,不能簡單送錢送物</b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">。而有的幫扶責(zé)任人片面理解幫扶責(zé)任,在回答考核評估人員提問時(shí),喜歡把送錢送物當(dāng)作幫扶措施和實(shí)在效果,而覺得聯(lián)絡(luò)溝通感情、督促扶貧政策落實(shí)、幫助解決實(shí)際困難、激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力等方面不直接不實(shí)惠,反而只字不提,容易被當(dāng)作送錢送物的反面典型。</span></p> <p> <b style="color: rgb(123, 12, 0);">錯(cuò)誤四:扶懶養(yǎng)懶。</b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">對有勞動(dòng)能力的貧困戶必須強(qiáng)調(diào)參與度,不能不勞而獲,</span><b style="color: rgb(0, 122, 170);">扶貧不能扶懶養(yǎng)懶,不能對勤勞致富、多勞多得的價(jià)值取向和傳統(tǒng)道德造成破壞</b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">。扶貧不能扶出問題,不能留下后遺癥。有的基層干部可能沒想過這個(gè)問題,喜歡把委托幫扶、股份幫扶、光伏分紅、小額信貸分貸統(tǒng)還等幫扶項(xiàng)目當(dāng)作成績大肆渲染,更有甚者還說貧困戶不操任何心思、不擔(dān)任何風(fēng)險(xiǎn)、不出任何勞力就能享受分紅、增加收入、擺脫貧困,殊不知你在考核評估人員面前暴露了扶懶養(yǎng)懶問題。</span></p> <p> <b style="color: rgb(123, 12, 0);">錯(cuò)誤五:弄虛作假。</b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">有的懷揣“趕考”“過關(guān)”心態(tài),一門心思想蒙混過關(guān),想的辦法就是弄虛作假。本來,</span><b style="color: rgb(0, 122, 170);">工作有瑕疵不是大問題,</b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">最后考核評估人員反過來追究弄虛作假這個(gè)作風(fēng)問題。</span><b style="color: rgb(0, 122, 170);">作風(fēng)問題就是大問題,</b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">真是得不償夫。</span></p> <p> <b style="color: rgb(123, 12, 0);">錯(cuò)誤六:自作聰明。</b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">有的干部認(rèn)為考核評估人員反正對貧困戶也不認(rèn)識,自作聰明派干部扮貧困戶或者裝貧困戶子女回答入戶調(diào)查,被考核評估人員看出端倪,既受處分,還被當(dāng)作反面典型中的典型。</span></p> <p> <b style="color: rgb(123, 12, 0);">錯(cuò)誤七:提前預(yù)檢。</b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">考核評估大多采取問卷調(diào)查方式。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,調(diào)查問卷很容易事前獲取。有的地方就提前派干部進(jìn)行預(yù)檢,對照調(diào)查問卷內(nèi)容對貧困戶進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn),統(tǒng)一說法口徑。更有甚者,提前將調(diào)查問卷做好發(fā)給貧困戶,考核評估人員上門時(shí),由貧困戶拿出來照本宣科,引起考核評估人員反感。</span></p> <p> <b style="color: rgb(123, 12, 0);">錯(cuò)誤八:信口開河。</b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">考核評估還會采取召開座談會和個(gè)別談話方式,有的人不能實(shí)事求是反映情況,對不知道、不熟悉、不掌握的情況妄加評論,信口開河,很可能誤導(dǎo)考核評估人員對問題的準(zhǔn)確判斷。</span> <b style="color: rgb(0, 122, 170);">考核有風(fēng)險(xiǎn),談話需謹(jǐn)慎。</b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">對自己不知道、不了解的,就不要亂說,更不能瞎說,不能把自己對扶貧工作的一些錯(cuò)誤看法當(dāng)作真理向考核評估人員反映,這是對扶貧工作和扶貧干部的極不負(fù)責(zé)。</span></p> <p> <b style="color: rgb(123, 12, 0);">錯(cuò)誤九:過于自信。</b><b style="color: rgb(0, 122, 170);">扶貧工作只有更好,沒有最好</b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">。有的同志對此沒有清醒認(rèn)識,過于自信,容易在考核評估人員面前說大話、說滿話,“工作都到位了,都做好了,隨便你怎么查”。而不是謙虛地接受考核,“我們工作肯定有問題,歡迎考核人員幫我們發(fā)現(xiàn)問題,幫助我們提高工作水平”。你說沒問題,都到位了,考核評估人員就偏要找出問題,甚至可能雞蛋里面挑骨頭,何苦呢!</span></p> <p> <b style="color: rgb(123, 12, 0);">錯(cuò)誤十:胡亂解釋。</b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">有的地方</span><b style="color: rgb(0, 122, 170);">生怕被指出一丁點(diǎn)問題</b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">,遇到考核評估人員可能對某些情況不太清楚時(shí),就認(rèn)為可能會被當(dāng)作問題,熟悉政策情況的、不熟悉政策情況的齊上陣,七嘴八舌胡亂解釋,讓考核評估人員很難做出準(zhǔn)確判斷。正確做法是,讓最熟悉政策、最了解情況的扶貧干部來作專門解釋說明。</span></p> <p> <b style="color: rgb(123, 12, 0);">錯(cuò)誤十一:直接沖突。</b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">考核評估人員可能對某地的扶貧政策不太了解,可能簡單套用考核標(biāo)準(zhǔn)或者本地做法來質(zhì)詢或評判,甚至個(gè)別素質(zhì)不高的可能會指責(zé)刁難,有的</span> <b style="color: rgb(0, 122, 170);">迎檢干部就忍不住與考核評估人員發(fā)生爭執(zhí)</b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">,甚至惡語相加,發(fā)生直接沖突。</span></p> <p> <b style="color: rgb(123, 12, 0);">錯(cuò)誤十二:當(dāng)面爭執(zhí)。</b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">在貧困戶回答問題時(shí),可能與基層干部掌握的情況有差別,甚至與前幾次上門核實(shí)的情況有出入時(shí),有的迎檢干部不是輕言細(xì)語、有理有據(jù)地幫助貧困戶回憶,而是當(dāng)著考核評估人員的面,</span><b style="color: rgb(0, 122, 170);">與貧困戶發(fā)生爭執(zhí),吵得不亦樂乎,</b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">甚至對貧困戶進(jìn)行威脅恐嚇。</span></p> <p> <b style="color: rgb(123, 12, 0);">錯(cuò)誤十三:干擾考評。</b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">為掌握真實(shí)情況,讓貧困戶真實(shí)表達(dá),考核評估的入戶調(diào)查一般會讓基層干部回避,如果遇到語言交流障礙或需要核實(shí)情況時(shí),才會詢問基層干部??捎械?lt;/span> <b style="color: rgb(0, 122, 170);">迎檢干部生怕貧困戶背后不講好話,想著各種辦法干擾考核</b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">。考核人員在后面入戶,迎檢干部就提前對下一戶貧困戶進(jìn)行輔導(dǎo),甚至把一些可能不聽話的貧困戶故意弄走,不讓考核評估人員接觸。一旦被考核評估人員發(fā)現(xiàn),也會影響結(jié)果。</span></p> <p> <b style="color: rgb(123, 12, 0);">錯(cuò)誤十四:忽視輿情。</b><span style="color: rgb(51, 51, 51);">有的地方對配合考核評估工作輿情掌控處置不當(dāng),不能做到內(nèi)緊外松,搞得滿城風(fēng)雨,讓一些不懷好意的人鉆了空子,出現(xiàn)了圍追堵截考核評估組等事件,干擾了正??己?。有的地方認(rèn)為考完了就萬事大吉,不注意涉貧輿情處置,負(fù)面消息在網(wǎng)絡(luò)上持續(xù)發(fā)酵,最終形成扶貧“硬傷”,影響了考核結(jié)果評定。</span></p> <p> <span style="color: rgb(51, 51, 51);">以上列舉的錯(cuò)誤,從表象上看,是不注意言談舉止,不掌握迎檢方法;往深了看,是迎檢心態(tài)和對扶貧政策掌握出了問題;從本質(zhì)上看,是扶貧觀和政績觀出了問題。要避免這些錯(cuò)誤,從根本上講,要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的重要論述,認(rèn)真貫徹落實(shí)中央脫貧攻堅(jiān)決策部署,以平和心態(tài)迎接考核,才能既做出好實(shí)績,又考出好結(jié)果。</span></p>

考核

扶貧

評估

貧困戶

錯(cuò)誤

人員

迎檢

幫扶

問題

干部