<h3>11月18日下午，區(qū)城市管理執(zhí)法局在舉行業(yè)務工作培訓會，全局正式人員160人參加培訓。</h3> <h3>培訓會由區(qū)局黨工委書記局長盧旭光主持并主講。他首先分析目前管理執(zhí)法隊伍現(xiàn)狀，充分肯定了大家能打硬仗，善于突擊，在“三覆蓋四清零五提升”工作中拆除了一批亂搭亂建取得的成績。真誠指出隊伍存在的學習主動性差，缺乏針對性，工作怕?lián)?、怕碰硬、老好人主義，遇到問題繞著走、主動性不強，憑經驗吃老本不愿創(chuàng)新，人在新吋代，思想是過去時等問題。他講到，隊伍存在的問題具體就是思想、學習、工作三方面。一是懶政問題，二是工作粗放，三是干事拖拉，執(zhí)行力不強，工作不實，往往降低標準，不善學習，知之不深，只知其一不問其二，督辦質量不好。安排多，檢查少，落實不到位。坐得多，到一線少，到門店工地少，聽匯報多，解決問題少。學習上一知半解，不求甚解，發(fā)的書不認真看。學習沒有針對性，業(yè)務技能不精不強，法律宣講不到位，更不要說遇到行政復議、行政訴訟等更難以應對。城管通手機作用沒有充分發(fā)揮。城管執(zhí)法作為“三覆蓋四清零五提升”工作主力軍，承擔任務艱巨，要求大家切實改進學風，精通業(yè)務，依法執(zhí)法，奮力履職。努力取得脫胎換骨是的提升，以適應“三覆蓋四清零五提升”工作的節(jié)奏。</h3> <h3>二是對“三覆蓋四清零五提升”工作進行再動員再安排。分析城市建設發(fā)展和管理工作形勢，他指出，隨著城市快速發(fā)展，城鎮(zhèn)化率很高，城市提升改造形式在不斷更新，進入高質量高標準發(fā)展階段。城市管理要適應高質量發(fā)展要求，適應宜居城市建設需要，要關注弱勢，關注低收入，關注殘疾人，提高管理執(zhí)法水平。城市治理能力要提升，要建設智慧城市、人文城市，這些都給我們提出新挑戰(zhàn)。“三覆蓋四清零五提升”工作僅是初步治理，城市治理任重道遠，大家面臨工作和責任很大，要立足本職職干出實實在在業(yè)績。他組織大家學習了《渭南中心城市違法建設專項整治實施方案》，重點講解了中心城市違法建設專項整治的指導思想、工作原則、目標任務、整治范圍、職責分工、處置辦法、實施步驟、工作機制、措施要求等。要求大家在做好中心城區(qū)違法建設排查整治的同時，著力做好中心城市違法建設專項整治宣傳工作，大造與論聲勢，引導監(jiān)督舉報。要配齊執(zhí)法裝備，強化防暴演練，打贏拆違戰(zhàn)，形成強大震懾。要打好政治仗、打好與論仗、打好宣傳仗，打開依法拆違治亂新局面。同時他還組織大家學習了《黃浦區(qū)關于拆除違法建筑執(zhí)法辦案指導意見》，要求大家認真學習參考。他用三個故事啟示大家，要多思考、善學習、敢創(chuàng)新，遇問題找法，用法律方程式破解問題，治學要有三個境界，攻堅克難，完成任務。要舍得付出、學有所悟、學有所得、學以致用、學有所成。</h3> <h3>三是就下一步工作提出具體要求，要建立四項制度。一是實施大隊長包聯(lián)制度，要求大隊長、副大隊長親自辦案，帶頭執(zhí)法，沖在“三覆蓋四清零五提升”行動最前沿。二是實施學習考試逃汰制度。12月份組織協(xié)管員考試，雙向選擇，定崗定人，激發(fā)干勁。三是實施量化考核制度。制定具體量化考核辦法，對正式隊員實施量化考核，提高執(zhí)法效能。四是實施責任細化。進一步夯實網(wǎng)格人員責任。達到網(wǎng)格內人員責任明確，分解傳導壓力，調動每一個人積極性，每天巡查2遍，網(wǎng)格長牽頭抓總，達到事半功倍。科學化智能化提升管理效能。</h3> <h3>本次培訓會既是業(yè)務工作培訓會，也是打氣會，解決思想作風問題會。最后，他號召大家多進行自我反思，自我加壓，自我提升高標準、嚴要求，認真履職，公正廉潔執(zhí)法。以水滴石穿和敢于亮劍精神堅決打贏違法建設清零攻堅戰(zhàn)。</h3>