<p> 為了貫徹落實秦皇島市委、市政府《關于深化教育教學改革加強中小學管理的若干措施》文件精神，加速海港區(qū)教育系統(tǒng)干部隊伍建設，進一步擴寬領導干部視野，提高政治素質、理論修養(yǎng)、業(yè)務能力及管理水平，2020年10月19日至11月6日，海港區(qū)教育系統(tǒng)第五期選派干部共計22人赴北京西城區(qū)掛職跟崗學習。</p> <p> 為了強化組織管理，提高掛職干部學習實效，第五期掛職干部組建了班委會和臨時黨支部，負責干部掛職期間學習管理和組織生活。</p> <p> 掛職期間，各位干部通過走進課堂、觀摩各類會議和培訓、座談訪問、查閱資料、頭腦風暴等形式，深入了解西城區(qū)教育現狀和教育規(guī)劃，學習優(yōu)秀教育教學理念和方法，領悟優(yōu)秀校長辦學思想和管理藝術。各位掛職干部結合本職崗位和學習收獲開展多頻次小組內研討和4次全員專題研討。海港區(qū)教育工委委員雷兆富同志代表教體局黨組和教體局到北京看望掛職干部，并參加多次研討活動。</p> <p> 2020年11月20日，結束掛職的第二周，經過學習、沉淀和初步實踐，第五期赴北京掛職干部培訓總結會在教體局四樓會議室舉行。海港區(qū)委教育工委書記、教體局黨組書記、局長晁迎鋒，黨組成員、副局長胡浩，工委委員雷兆富出席本次活動，工委委員、黨辦主任賈孝友主持會議。</p> <p> 會上趙志軍校長代表第五期掛職干部做了全面、系統(tǒng)的學習匯報，22名掛職干部介紹了掛職所在學校的先進經驗，并立足各自學校談認識、談體會、談啟發(fā)、談思路、談收獲。大家表示此次掛職跟崗培訓開闊了視野、增長了見識、豐富了閱歷、提高了素養(yǎng)。下一步，要把學到的好思路、好經驗、好做法運用到自身的管理和教學中，為港城教育事業(yè)發(fā)展做出應有的貢獻。</p> <p> 教育工委委員雷兆富同志對掛職干部匯報進行了針對性梳理點評。在總結時雷局長叮囑各位干部，掛職結束了，但是學習沒有結束，各位干部要繼續(xù)研究、思考和實踐，建議對課堂增效、高效德育、校園欺凌、師生減負等教育熱點有深入思考。</p> <p> 胡浩副局長對大家的收獲表示祝賀，他叮囑掛職干部在工作中要準確定位，增強服務意識，拒絕等靠思維，積極主動作為。</p> <p> 最后，海港區(qū)委教育工委書記、教體局黨組書記、局長晁迎鋒對本次掛職跟崗培訓工作給予高度評價，同志們“坐得住、沉得下去、有建樹”的工作作風，充分展示秦皇島市海港區(qū)教育干部的優(yōu)秀形象。晁局長強調，教育系統(tǒng)干部赴京跟崗培訓是秦皇島市與北京西城區(qū)戰(zhàn)略協(xié)議項目。選派教育干部到教育發(fā)達地區(qū)學校掛職鍛煉，是教育干部健康成長的有效方法，是提高干部隊伍素質的一條重要途徑。2020年國家十四個五年規(guī)劃提出建設高質量教育體系的要求。我區(qū)將“基礎教育名區(qū)”列入十四五規(guī)劃，教師、干部隊伍建設是關鍵。希望各位同志樹立終身學習意識，結合所學解決存在的問題，不斷成長進步，做一名優(yōu)秀的教育干部，用使命和擔當助力我區(qū)教育的向好發(fā)展。</p>