<p> 為進一步加強養(yǎng)老機構社會組織的服務能力及管理水平，由香坊區(qū)民政局主辦，哈爾濱商業(yè)大學承辦為期3天的香坊區(qū)2020年度養(yǎng)老社會組織能力建設與項目管理培訓于11月25日正式開班。參加此次培訓的有香坊區(qū)民政局徐東影副局長、省民間組織管理局副局長、商業(yè)大學法學院院長、各街鎮(zhèn)相關工作人員及香坊區(qū)養(yǎng)老機構和日照中心的工作人員共計80余人。</p><p> 徐東影副局長作開班動員講話，對抓好學習培訓、加強養(yǎng)老服務隊伍建設提出三點要求:一是要充分認識此次培訓的重要意義。參加培訓的每位人員都要以主人翁的姿態(tài)對待這次培訓，從思想上真正重視起來，做到尊重老師，虛心求教；要嚴格遵守培訓紀律要求，嚴格遵守作息時間，認真聽從組織人員和教員的安排，做到不遲到，不早退。 二是要認真學習。這次培訓班是經(jīng)過區(qū)民政局和黑龍江省社會組織與社會治理培訓中心認真準備后才舉辦的，大家要沉下心來，集中精力，專心聽講，認真學習，既向老師學習，又要互相學習，力求學的更多一點，更好一點。三是要學以致用。大家要把所學的理論知識運用到實踐中，帶到工作中去。堅持學用結(jié)合，學以致用，緊密結(jié)合實際思考問題、開展工作，通過學習與實踐的積累，提升工作能力素質(zhì)和工作水平。</p><p> 養(yǎng)老服務科科長包曉杰圍繞養(yǎng)老機構新管理辦法、養(yǎng)老機構等級評定、養(yǎng)老機構的屬地管理等作輔導解讀；科員張銳、張玲玲對養(yǎng)老機構等級評定、養(yǎng)老機構系統(tǒng)及養(yǎng)老機構安全方面進行講解；養(yǎng)老服務科工作人員米蕊、李志啟對高齡津貼發(fā)放的市、區(qū)相關文件精神進行傳達，打牢學員能力基礎。</p><p> 此次培訓共安排 《社會組織黨建能力建設及最新政策解讀》、《2020年香坊區(qū)養(yǎng)老機構秋季安全防火培訓》、《民法典與養(yǎng)老社會組織》、《養(yǎng)老機構的質(zhì)量管理與標準化管理》等15項內(nèi)容，切實圍繞崗位急需、服務必需、發(fā)展所需，并抓好能力升級和素質(zhì)培訓，此次培訓必將進一步提升香坊區(qū)養(yǎng)老服務水平，推動區(qū)養(yǎng)老服務產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。</p>