你若盛開，蝴蝶自來(lái)

張璇

<h3>　　為了幫助新上崗護(hù)士長(zhǎng)盡快適應(yīng)管理角色，實(shí)現(xiàn)從一名優(yōu)秀護(hù)士到管理者的順利轉(zhuǎn)變，11月26日下午，護(hù)理部組織全院新上任護(hù)士長(zhǎng)在行政樓一樓會(huì)議室進(jìn)行崗前培訓(xùn)。會(huì)議特別邀請(qǐng)業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)王軍委出席。</h3> <h3>　　會(huì)議首先由王院長(zhǎng)講話，他希望大家團(tuán)結(jié)一心，努力打造一個(gè)學(xué)習(xí)型醫(yī)院，盡快提升自身管理能力，配合科主任做好臨床工作，帶好護(hù)理團(tuán)隊(duì)，提升科室凝聚力，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。</h3> <h3>　　培訓(xùn)會(huì)正式開始，第一位培訓(xùn)老師專門邀請(qǐng)到了原護(hù)理部主任赫文清（現(xiàn)任綜合辦主任）進(jìn)行《護(hù)士長(zhǎng)角色轉(zhuǎn)變與適應(yīng)》講座，圍繞護(hù)士長(zhǎng)都有哪些角色、角色轉(zhuǎn)變的影響因素以及圍繞這些因素我們?cè)撊绾伪M快適應(yīng)這些方面給我們進(jìn)行講解。赫主任強(qiáng)調(diào)護(hù)士長(zhǎng)應(yīng)建立質(zhì)量管理的整體觀，縱觀全局，善于發(fā)現(xiàn)每個(gè)人的長(zhǎng)處，把她們綜合利用起來(lái)，大家取長(zhǎng)補(bǔ)短，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量，保障護(hù)理安全。</h3> <h3>　　接下來(lái)由外科劉金彩主任授課，他授課的題目是《護(hù)士長(zhǎng)如何配合科主任工作》。主任常說(shuō)“護(hù)理同頂半邊天”，這是給予我們護(hù)理工作者極大的肯定。科主任與護(hù)士長(zhǎng)必須扮演好主角與配角的雙重角色，講責(zé)任的同時(shí)又重感情，彼此相互尊重，相互理解，通力協(xié)作，努力打造一流科室。</h3> <h3>　　培訓(xùn)會(huì)第三節(jié)課，由醫(yī)務(wù)科吳中錄主任就《醫(yī)護(hù)配合》這個(gè)課題，展開講解。醫(yī)護(hù)的默契配合有利于打造優(yōu)良的企業(yè)文化，而融洽的醫(yī)護(hù)關(guān)系是需要大家共同來(lái)營(yíng)造。</h3> <h3>　　會(huì)議的最后一課由現(xiàn)任護(hù)理部主任王紅艷結(jié)合自己親身經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)，從護(hù)士長(zhǎng)工作計(jì)劃擬定、總結(jié)，如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，分層培訓(xùn)、科研創(chuàng)新等方面，循循善誘。</h3> <h3>　　不知不覺(jué)中，會(huì)議已經(jīng)進(jìn)行了三個(gè)小時(shí)，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，大家紛紛表示，本次培訓(xùn)受益匪淺，不僅學(xué)到了很多新思路、新方法，也體會(huì)到了自己存在的不足。在今后的工作中，將有針對(duì)性地加以改進(jìn)，盡快融入周山院區(qū)的護(hù)理團(tuán)隊(duì)，全方位完成由護(hù)理專業(yè)人員向護(hù)理管理者的角色轉(zhuǎn)換，切實(shí)抓好護(hù)理工作，全面提高護(hù)理質(zhì)量和患者滿意度，在繼承原二〇二醫(yī)院優(yōu)秀的護(hù)理傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，把中心醫(yī)院優(yōu)秀的護(hù)理文化基因帶到周山院區(qū)，并發(fā)揚(yáng)光大，為周山院區(qū)的快速發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！</h3>