2020年鑄鋁分廠支部工作總結(jié)

羅可

<h3>2020年，經(jīng)歷了不平凡的一年，一年來從年初抗“疫”、到后續(xù)全面復工復產(chǎn)，從精鑄鋁因工作調(diào)整至鑄鋁分廠，經(jīng)歷了許多的困難和工作調(diào)動帶來的不便，但在公司黨委的正確領(lǐng)導下，面對一個接一個的困難，沒有退縮、沒有被困難所嚇到，而是迎難而上，克服一切困難，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為戰(zhàn)勝“疫情”、全面復工復產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ)，為全年生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成做好保障工作。</h3> <h3>一、履行抓黨建工作職責情況 在公司黨委和黨員、干部的大力支持下，分廠黨支部，帶領(lǐng)和依靠黨員職工群眾，認真慣徹落實四屆四次職代會精神，緊緊維繞著公司全年生產(chǎn)經(jīng)營目標，充分發(fā)揮支部的主力軍作用，為分廠的生產(chǎn)保駕護航，為十三五收官、十四五開局墊定了基礎(chǔ)。 1、加強隊伍建設(shè)，夯實黨建工作基礎(chǔ) 一是加強理論學習，不斷提高黨性修養(yǎng)和政治水平，平時帶頭學習，每周抽出一定的時間通過網(wǎng)上學習來不斷增強業(yè)務知識和理論水平。努力改造自己的主觀世界；深入生產(chǎn)一線，了解員工思想動態(tài)，貼近職工群眾讓員工感受到組織的溫暖。同時依托支部微信群這個平臺，傳遞上級指示精神和各項管理考核制度、公司發(fā)展形式、狀況等。同時組織上黨課、以黨小組建班上為切入點，按照公司黨委要求每周組織學習，通過學習，不斷增長新知識、積累新經(jīng)驗，全面提升了黨員干部正治素質(zhì)、業(yè)務能力和創(chuàng)造力。 2、抓好組織建設(shè)，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力 深入開展教育實現(xiàn)踐活動，根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動，認真查找存在的問題，梳理出不足之處，將問題徹底暴露出來，逐一進行整改、落實，并建章立制。著利解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，如：工資的發(fā)放、分廠的發(fā)展、節(jié)假日是否加班、任務是否飽滿及分廠改革等問題，解決職工群眾的后顧之憂，讓他們靜下心來，將精力投入到生產(chǎn)工作中去，不斷提高團隊的凝聚力、提升戰(zhàn)斗力。在此期間，前后集體約談、生產(chǎn)調(diào)度、涂料、大爐、打么、壓型等班組共計9次、解決職工群眾提出的問題6項，取得了比較好的效果。 3、做好新黨員發(fā)展工作 按照公司黨委指示精神，發(fā)展新黨員嚴格按照培訓制、公示制、票決制及責任追糾制，對新黨員合格一個發(fā)展一個。針對分廠年青人多，黨員分布一線少、管理室多等情況，黨支部幾名支委進行了分工、責任到人，重點對一些優(yōu)秀員工和技人員作為發(fā)展培養(yǎng)對象，并進行一對一幫扶，通過大家積極努力，目前有三名預備黨員，已形成發(fā)展梯隊，為新黨員的培養(yǎng)墊定了良好的基礎(chǔ)。 4、強化作風建設(shè)，打造高效團隊 加強作風建設(shè)，針對員工文化水平不高、不安心工作、心浮氣躁等特點，為切實轉(zhuǎn)變工作作風，嚴肅工作紀律，在分廠范圍內(nèi)開展干部職工作風大整頓，在此期間，共處罰6人次、批評教育12人次、談心談話16人次，通過整頓，分廠上下形成了積極向上的、工作高效規(guī)范的良好氛圍，進一步提高了團隊的工作效能。 二、落實黨委黨建工作部署情況 1、抗擊“疫情”，復工復產(chǎn)兩不誤 20年的春節(jié)，一場突如其來的災難打破了喜慶、祥和、歡樂的春節(jié)，擾亂了人們的生活秩序，也打亂了公司的生產(chǎn)節(jié)奏。一季度本是一年中開局打基礎(chǔ)的時候，為奪取首季開門紅，分廠前期做了精心的策劃和大量的準備工作，確保一季度生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成。但“疫情”的來臨給本來就緊張的一季度生產(chǎn)帶來了巨大的困難和壓力?！耙咔椤逼陂g學校停課、企業(yè)停工、停產(chǎn)，整個社會生產(chǎn)、生活處于停滯狀態(tài)?！耙咔椤本褪敲?，公司在第一時間成立了“疫情”防控小組，分廠黨支部積極響應并通過支部這個平臺，迅速將上級的指示和精神傳遞到分廠的每一位員工，做好上傳下達，做好聯(lián)防聯(lián)控工作。為了準確的了解和掌握每一位員工的行蹤和動態(tài)，更好的做好防控工作，分廠支部號召黨員、干部積極行動起來，每天了解、核對、更新員工的動態(tài)，最終匯總上報防控小組，做到不瞞報、不漏報、不弄虛作假，同時為了鼓舞士氣阻擊“疫情”支部鼓勵大家涌躍投送稿件，為抗“疫”做好宣傳報到工作，助力武漢戰(zhàn)勝疫情出一份力。節(jié)日期間分廠支部投送稿件六篇。與此同時，分廠支部響應公司黨委號召積極為武漢人民捐款，分廠15名黨員、兩名入黨積極分子共捐款1150元，為武漢人民獻上一份愛心。 2、充分發(fā)揮黨支部的主力軍作用，為復工復產(chǎn)做好保障工作 一場“疫情”使原本計劃好的開工時間一拖再拖、一延再延，，分廠原計劃2月1日上班，因“疫情”的影響而擱淺，原訂的生產(chǎn)計劃無法得以執(zhí)行和落實。精鑄鋁分廠是第一批復工復產(chǎn)單位，為確保防控和復工復產(chǎn)的有序推進，按照公司的布署和要求，為降低“疫情”帶來的風險，各單位分期分批復工，，我分廠于2月11日復工，是公司第一批復工單位，由于“疫”情沒有結(jié)束，導致部分員工無法返廠，精鑄鋁分廠現(xiàn)有職工96人，當日復工人員82人，復工率85%。復工前，為確保生產(chǎn)能夠順利進行，在放假期間分廠支部組織黨員干部，對分廠設(shè)備進行維護檢查，為復工復產(chǎn)做好保障工作。 3、黨建帶工建、帶團建，做好領(lǐng)路人 （1）、加快轉(zhuǎn)型升級、促進技術(shù)進步 因工作調(diào)整，5月份由精鑄鋁分廠調(diào)至鑄鋁分廠擔任黨支部書記兼生產(chǎn)副廠長，在此期間正趕上分廠工藝改革，即淘汰了砂鑄、金型，改為溶模生產(chǎn)，因原有的工藝已無法滿足市場和公司發(fā)展需要。為盡快形成產(chǎn)能，促進員工快速掌握專業(yè)技能，分廠多次組織專業(yè)技能培訓，由具有實際工作經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)人員進行授課，并深入現(xiàn)場進行示范和指導，同時與工會支部聯(lián)合組織崗位比武活動，積極參于公司組織的各項技能學習。同時利用生產(chǎn)列會、班前會、黨小組建班上等形式，不斷的宣貫新技術(shù)、新工藝、新理念，讓員工在思想上、觀念上對新技術(shù)、新工藝有充分的理解和認識。促使他們迅速掌握新工藝，快速形成產(chǎn)能。經(jīng)過半年多的努力，目前已形成年產(chǎn)值1200萬至1800萬的生產(chǎn)能力，為十四五發(fā)展開了個好頭，打好基礎(chǔ)。 三、抓好基層黨建工作 1、穩(wěn)定職工隊伍，夯實基層基礎(chǔ) 強化黨員教育管理，推行“兩學一做”教育常態(tài)化，落實“三會一課”制度。針對分廠規(guī)模小、產(chǎn)能低、效益差，產(chǎn)值任務長期徘徊不前，職工收入低，從而導致員工缺乏工作激情，進取心不強，沒有完成任務的強烈欲望，員工安于現(xiàn)狀，工作主動性差。為扭轉(zhuǎn)這一被動局面，分廠支部要求黨員干部帶頭，要擔當、擔責，要帶頭攻堅克難，面對困難要迎難而上，面對危機要挺身而出，面對失誤要勇于擔責。始終保持敢為人先的鋭氣，蓬勃向上的朝氣，做好表率。來帶動身邊的職工群眾，逢山開路、遇水架橋的重任，唯有這樣才能排出萬難，去爭取勝利。 2、關(guān)心幫助職工群眾，牢固樹立為人民服務的思想 今年是脫貧攻堅的關(guān)鍵一年，為了取得決定性的勝利，積極響應公司黨委號召，組織黨員干部、職工群眾向希望小學、貧困地區(qū)、孤殘兒童、武漢災區(qū)、捐款、捐物，大家?guī)椭蠹?，同時支持工會幫扶基金，組織職工涌躍捐款，一至四季度在支部的組織下，累計捐款4780元，為社會各界獻上一份愛心。 四、創(chuàng)新工作情況 1、以黨員的先進性引領(lǐng)職工愛崗敬業(yè) 作為生產(chǎn)一線單位是非常辛苦的，特別是奮戰(zhàn)在一線的職工群眾，一年365天真正能休息時間并不多。長期的疲勞工作，造成員工工作主動性差，工作消極、情緒容易波動，一些負面情緒嚴重影響了工作效率。如何調(diào)動員工的工作積極性，如何發(fā)揮黨員的先進性和模范帶頭作用，分廠黨支部針對這一情況，要求黨員起率先垂范作用，愛崗敬業(yè)，積極進取，建功立業(yè)。以他們的實際行動帶動身邊的職工群眾，不斷輸出正能量，在本職崗位上盡職盡責，樂于奉獻，充分體現(xiàn)一名黨員的先進性。作為黨員要干一行愛一行，要吃苦在前、享受在后，充分發(fā)揮黨組織的橋梁紐帶作用，團結(jié)和帶領(lǐng)職工群眾立足本職做好工作，全力以赴為公司創(chuàng)造最佳的效益而努力。我們每一位共產(chǎn)黨員，都必須牢固樹立職工群眾觀點，緊緊一依靠群眾，密切聯(lián)系群眾，只有這樣我們的黨員才能造福人民群眾，才能得到職工群眾的擁護和信任，才能帶領(lǐng)職工群眾投入到生產(chǎn)經(jīng)營中去，為分廠生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成作出應有的貢獻。 2、豐富職工群眾的文化生活 生產(chǎn)一線職工長期處于滿荷工作、工作壓力大，為了緩解工作壓力，分廠嚴格按照公司要求，每周保證員工有一天的休息時間，平時不安排加班或盡可能的少加班，讓員工有一定的休息時間。平時干好八小時、干滿八小時，充分利用好工作時間。在保障員工必要休息時間的同時，不斷豐富職工群眾的文化生活。（1）、做好分廠的宣傳報到工作 鼓勵員工多寫稿件，對分廠取得的成績和優(yōu)秀的員工進行宣傳報到，對分廠的轉(zhuǎn)型升級和改革做好正面的宣傳工作。（2）、積極組織職工群眾參于公司組織的各項文體活動如：藍球、足球、運動會、知識竟賽、及各種專業(yè)技能培訓，使員工在繁忙的工作后，緩解壓力、放松心情，達到更好的工作效率。（3）、利用黨小組建班上這個平臺，組織學習精鑄文化、宣傳公司的發(fā)展形式及分廠面臨的挑戰(zhàn)和機遇。 五、做好“一崗雙責”工作 在抓好分管業(yè)務工作的同時，又要以同等的注意力做好安全生產(chǎn)工作。 工作中存在的不足 1、理論學習不夠，學習意識有待進一步強化。 2、創(chuàng)新意識不強，缺乏工作新理念、沒有新思路。 3、學習主動性差，對業(yè)務缺乏鉆研精神，滿足于“過得去、還可以”。 六、今后工作措施 1、加強政治理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)。 2、增強群眾觀念，牢固樹立為人民服務的思想，不斷提高服務質(zhì)量和服務意識，為老百姓辦實事、辦好事。 3、熱愛本職工作，干一行、愛一行。 4、時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，嚴格以黨員的標準要求自己。 （1）、加強組織領(lǐng)導，夯實安全生產(chǎn)工作基礎(chǔ) 安全生產(chǎn)是永恒的主題，生產(chǎn)離不開安全、只要是生產(chǎn)，安全工作一刻都不能放松，必須常抓不懈。通過各種形式如：宣傳教育、安全警示、生產(chǎn)列會、班前會及成立安全尋視組等方式，強化員工的安全意識，讓員工牢固樹立安全第一的思想，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，更好的維護職工群眾的切身利益，保護好員工的生命財產(chǎn)安全。一年來分廠未發(fā)生一起技安事故，在保證了生產(chǎn)任務完成的同時，也使職工的人身安全得到了保證。 六、做好廉潔自律工作 1、作為基層的黨員干部，要始終牢記為人民服務的思想，把“反腐倡廉、樹廉潔之風”作為自己的行為準則，切實做到警鐘長鳴。牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，把對黨忠誠、為黨分憂、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產(chǎn)黨員政治本色。 2、嚴明政治紀律。自律首先從思想上要做到自覺，就是要堅定堅守共產(chǎn)黨人的理想信念，保持高度的政治警覺，把對黨忠誠作為重要的政治紀律，牢牢守住紀律底線，把紀律規(guī)矩挺在前面。 3、嚴格執(zhí)行紀律。在日常生活中自律，就是合法、合理、合情地處理好八小時以外的事情，就是要時刻提醒自己要堅艱苦奮斗，抵制色奢華、淡本泊名利，就是要時刻警示自己一依法行事，就是要時刻牢記克己奉公，多做貢獻，遠離低俗，始終與黨組織保持一致，服從領(lǐng)導、聽從指揮。 4、做好廉潔表率。在日常工作中，核心就是正確對待和行使權(quán)力，要認識到權(quán)力是為人民服務的、是人民賦予的，要真正做到權(quán)力為民所用，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，把自己的工作、生活和交往都置于黨組織的監(jiān)督之下。認真執(zhí)行各項廉潔自律規(guī)定，堅決同消極、腐敗現(xiàn)象作斗爭，自覺凈化社會圈、生活圈、朋友圈，嚴守行為底線，時刻繃緊紀律之弦，模范遵守黨章，和恪守廉潔自律準則，自省自警自律、注重家庭、家教、家風問題，堅決做到不利用職權(quán)，為家屬謀求特殊照顧，切實在廉潔自律上做好表率。 </h3>