<p> 為進一步做好巡察整改工作，烏魯木齊分局黨組班子成員聚焦主責主業(yè)，于2020年11月27日在南郊養(yǎng)護站與24名一線養(yǎng)護機駕人員開展面對面的談心談話工作；截止目前分局黨組班子成員、黨支部委員共與81名職工開展了談話工作；有10名跟班學習職工受邀回分局進行座談。</p> <p> 談話核實了職工人事信息、了解了職工主要工作經歷、介紹了巡察整改有關形勢、宣傳解讀了國家通用語言文字法、征詢了對單位的意見建議、提出了有關政治規(guī)矩和政治紀律方面的要求、問詢了是否有問題線索的反映、解答了職工關心的熱點話題。</p> <p> 通過談話一定程度的掌握了職工的思想動態(tài)、個人職業(yè)規(guī)劃，激發(fā)出職工對本領的恐慌感，削弱了長期按部就班工作的優(yōu)越感，再次向職工釋放出有為！有位！的崗位競爭信號。</p> <p> 談話堅持以問題為導向，一針見血的點醒了個別黨員黨紀意識不強、黨員義務不清、黨組織關系轉接不主動的問題，一定程度的提高了干部職工在辦公場所使用國家通用語言交流的自覺性和主動意識，糾正了職工中履職盡責擔當意識不強、工作推進不力、能力和知識儲備與職業(yè)發(fā)展形勢不符、安全生產意識麻痹，推諉扯皮、拈輕怕重，小事不為、大事為難的畏難思想。</p> <p> 談話同時宣講了政策、解讀了制度、對苗頭性問題進行了遏制，為將巡察整改推向深入奠定了調查基礎。</p>