<h5> 為扎實有序做好社區(qū)“兩委”換屆工作，紅灣寺鎮(zhèn)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前，提前打好“預(yù)防針”，提高“免疫力”，切實用責(zé)任和擔(dān)當(dāng)為社區(qū)“兩委”換屆工作順利開展保駕護(hù)航。<br>加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把牢“方向盤”。召開社區(qū)“兩委”換屆工作動員部署暨業(yè)務(wù)培訓(xùn)會議，學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹省、市、縣村（社區(qū)）“兩委”換屆工作動員部署有關(guān)會議精神，對全鎮(zhèn)社區(qū)“兩委”換屆工作進(jìn)行全面安排部署，并簽訂《紅灣寺鎮(zhèn)社區(qū)“兩委”換屆嚴(yán)守?fù)Q屆紀(jì)律承諾書》，為鎮(zhèn)參與換屆的領(lǐng)導(dǎo)干部戴上了反腐“緊箍咒”、敲響了換屆“廉潔鐘”。<br> <b> 強化排摸整頓，調(diào)亮“指示燈”。</b>換屆工作組深入3個社區(qū)，與黨員群眾座談，摸清社情民意，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅決杜絕政治上的“兩面人”、受過違紀(jì)違法行為的黨員進(jìn)入社區(qū)“兩委”班子；按照“先審計，后換屆”的原則，鎮(zhèn)內(nèi)部審計組先后對3個社區(qū)經(jīng)費使用和財務(wù)收支情況進(jìn)行內(nèi)部審計，上報《社區(qū)經(jīng)費使用情況說明》，提出6條整改意見，促進(jìn)了社區(qū)財務(wù)管理規(guī)范化。<br> <b>立足選優(yōu)配強，組裝“新引擎”。</b>嚴(yán)格對照換屆人選資格條件標(biāo)準(zhǔn)，集中摸排社區(qū)“兩委”班子成員年齡結(jié)構(gòu)、文化程度等情況，切實做到“隊伍結(jié)構(gòu)清、留任情況明、換屆人選準(zhǔn)”；開展談心談話，鎮(zhèn)黨委與各社區(qū)“兩委”成員和部分黨員干部進(jìn)行談心談話，引導(dǎo)他們正確對待進(jìn)退留轉(zhuǎn)，做到換屆動態(tài)早掌握、問題早預(yù)警、心理早疏導(dǎo)、矛盾早化解。截止目前，鎮(zhèn)黨政班子成員與社區(qū)干部談心談話13人次。<br> <b>注重宣傳引導(dǎo)，連好“揚聲器”。</b>堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，通過開展“一次公開承諾、一次法規(guī)學(xué)習(xí)、一次集體談話、一次明察暗訪、一次集中宣傳、一次警示教育”“六個一”宣傳教育活動，把“十個嚴(yán)禁”換屆紀(jì)律和“15個負(fù)面清單”作為不可逾越的“紅線”，最大限度發(fā)揮身邊典型案件反面教材作用，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。<br> <b>加大紀(jì)律監(jiān)督，擰緊“安全閥”。</b>加強換屆全過程監(jiān)督，運用“紅黃藍(lán)”三級預(yù)警機制對換屆過程中出現(xiàn)的工作延誤、落實不力、守紀(jì)不嚴(yán)等問題進(jìn)行預(yù)警，做到抓早抓小、防微杜漸；聚焦換屆中的苗頭性、傾向性問題，對換屆選舉中操縱選舉、拉票賄選、破壞選舉秩序、違反選舉程序等違紀(jì)違規(guī)問題，堅持露頭就打，從快從嚴(yán)查處，確保換屆選舉平穩(wěn)、健康、有序開展。（賈娟）</h5>