合肥小森林幼兒教育集團的美篇

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<h1>　　辛勤耕耘有收獲，不斷總結(jié)促提升。2020年12月8日下午，小森林幼教集團在濱湖總部召開<b>“同舟共濟分享共贏”</b>行政工作例會。</h1> 集團的班子成員、各園的執(zhí)行園長、業(yè)務(wù)園長40余人參加會議，會議由副總園長徐雁主持。 <h1 style="text-align: center;"><b><font color="#39b54a">一、迎市級一類園初評的那些事兒</font></b></h1> 首先由參加初評園的夏秀梅園長和程先珍園長向大家匯報在迎市級一類園初評過程中的所做、所思、所想、所悟。<div>　　夏園長分別用感恩、感謝、感激和感悟來表白在創(chuàng)建過程中的集團領(lǐng)導給予的重視和支持，集團姊妹園間的無私幫助，老師們加班加點的辛勤付出和下一階段工作的重點及努力方向等。</div> <h3> <font color="#167efb">　　</font></h3> 程園長聲情并茂的講述了在創(chuàng)建過程中一件件感人肺腑的精彩故事。并表示創(chuàng)建工作是暫時的，規(guī)范工作是永恒的。我們會以此次創(chuàng)建為契機，努力練就看家本領(lǐng)，為幼兒園可持續(xù)發(fā)展全力以赴等。 <h3 style="text-align: center"><br></h3> <h1 style="text-align: center;"><b><font color="#39b54a">二、精研細磨練本領(lǐng) 強化措施保安全</font></b></h1> 劍鋒多磨礪，寒來梅自香！教學能力、專業(yè)技能、理論知識，對每一位幼兒教師來說都應(yīng)是基本具備的專業(yè)素養(yǎng)。教育教學部主任瞿其玉圍繞接下來各園要進行的<b>教師基本功錘煉中的語言教學比賽活動</b>進行了詳細講解。意在通過以賽促學的形式，加快教師專業(yè)成長。<br> 同時，瞿主任還提示各園“<b>師幼迎新年主題活動”</b>開展的相關(guān)要求以及各園要常態(tài)化的開展豐富多彩的游戲活動，推進幼兒深度學習。后勤部主任孟祥芳從<b>“疫情常態(tài)化防控”“安全精細化管理”“表格規(guī)范化填寫”</b>三方面對各園的后勤工作提出了明確細致的要求。要將“后勤不后”落地有聲。<br> 問渠那得清如許，唯有活水源頭來。小森林幼教后勤部的規(guī)范精細、常態(tài)化管理的源頭活水，定能全面保障師幼的健康發(fā)展。 <h1 style="text-align: center;"><b><font color="#39b54a">三、任重道遠策馬揚鞭</font></b></h1> 最后，小森林幼教集團總園長賀沛芬對各園前期工作的成績給予了充分肯定，同時，也對各園的園務(wù)管理工作提出了明確的要求，并指出了各園的近期工作要點。賀總以板橋園和蜀新園兩所參評園為例，要求各園務(wù)必進一步規(guī)范化辦園行為，不斷提質(zhì)增效。隨著<b>“十四五規(guī)劃”的開局</b>，學前教育的發(fā)展將朝著建立高質(zhì)量的學前教育體系，從有數(shù)量發(fā)展轉(zhuǎn)向內(nèi)涵發(fā)展等。希望每一位園長都要用與時俱進的教育理念、積極向上的職業(yè)精神和職業(yè)形象，努力成為一名<b>有思想</b>的園長，創(chuàng)辦一所<b>有文化</b>的幼兒園。賀園長還強調(diào)：集體教學活動設(shè)計四個基本因素不能少：<br>一是備課(備孩子、備教具、備過程、備提問）、二是分析課程重難點、三是設(shè)計教學內(nèi)容、四是明確教學目標（三維目標：情感、技能、知識）、五是設(shè)計具體活動內(nèi)容（開始部分、展開部分、結(jié)束部分）、六是設(shè)計組織方式。賀園長希望各園的老師們都能通過備幼兒、備活動、備教師，做到“心中有目標，眼中有幼兒，手中有方法”，熟悉并掌握備課的基本要領(lǐng)，提高備課的能力，有順序、組織的去進行集體教學活動等。 <p>　　“風勁潮涌，自當揚帆破浪，任重道遠，更需策馬揚鞭”迎著淺冬的寒風，邁著堅定的步伐，小森林幼教人必將乘風踏浪，做個<b>臉上有笑，心中有愛，教育有方</b>的幼教工作者。</p> <div style="text-align: center;"> 撰稿：瞿其玉</div><div style="text-align: center;"> 拍攝：王銳</div><h1 style="text-align: center;"> 審稿：賀沛芬<b></b></h1>