<p style="text-align: center;"><b style="color: rgb(237, 35, 8);">過一個不一樣的春節(jié)</b></p><p style="text-align: center;"><b style="color: rgb(22, 126, 251);">八廠 金慧萍</b></p> <p><b style="color: rgb(22, 126, 251);"> 12月 16日上午，有同事悄悄的告訴我，今天春節(jié)真不放假了，興達新聞上都說了，你去手機上看看，當時心里猛然一緊，不放假，不是沒想過，但心里真實的想法，還是希望放假的。</b></p><p><b style="color: rgb(22, 126, 251);"> 晚上回家，打開電視，新聞標題是12月份以來，新增疫情發(fā)生地六處，形勢比較嚴峻，建議大家不出門，不聚會，心里又釋然了，放假哪也玩不了?。〕鋈ネ姘?，回來讓你隔離個14天，也不值當，也許出去了，家還難回！不放假也好，老老實實在家上班，哪也不去，也不擔(dān)這風(fēng)險，咱響應(yīng)公司的決定，不放假，響應(yīng)黨的號召，廠里和家里蹲！</b></p><p><b style="color: rgb(22, 126, 251);"> 想到2020年春節(jié)，家里蹲，天天盼著啥時候能正常上班，今年公司決定不放假，也是正確的，全民抗病毒，咱老百姓也給國家出點力，家里廠里兩點一線，接觸人少，也減小了危險，也是正確的，公司為了尉勞咱，還每人一件羽絨服，值了，暖和又暖心！既掙錢了，又抗疫了，還順便拒絕賭博了，許多人一年的辛苦錢，春節(jié)期間都交到牌桌上了，我就怕我老公一時鬼迷心竅賭大錢，今年過年，終于不用操這個心了！</b></p><p><b style="color: rgb(22, 126, 251);"> 俗話說，大河有水，小河才不會空。今年行情好，產(chǎn)品供不應(yīng)求，輪胎廠不放假，我們作為供應(yīng)商，也要跟上，不能因為我們讓人家斷了貨，影響客戶生產(chǎn)，讓公司缺了誠信丟了市場，而公司效益受損，最終影響的，是我們每個興達家庭的幸福和安穩(wěn)。</b></p><p><b style="color: rgb(22, 126, 251);"> 今天早上站隊前，大家議論紛紛，都在說春節(jié)不放假，70后80后異口同聲“咱上有老，下有小，不放假多掙錢唄！”90后也跟著湊熱鬧“你們多掙錢，我們也跟著，發(fā)財?shù)臋C會我們也不會放過的！”接著又討論羽絨服尺寸大小了，看來大家伙的想法都是一樣的！為了咱小家庭，為了大生產(chǎn)，更為了抗疫情出把力，咱們春節(jié)不休息，過一個不一樣的春節(jié)，過一個奮斗奮進的春節(jié)！</b></p> <p style="text-align: center;"><b style="color: rgb(237, 35, 8);">以一顆感恩的心堅守崗位</b></p><p style="text-align: center;"><b style="color: rgb(22, 126, 251);">模具車間 馬愛香</b></p> <p><b style="color: rgb(22, 126, 251);"> “聽說沒有，今年春節(jié)不放假?。 钡谝粋€同事悄悄問我的時候，我不怎么相信，還提醒她別亂講話。第二次支書正式宣布后，見同事竊竊私語的討論，我心里有點失落。</b></p><p><b style="color: rgb(22, 126, 251);"> 晚上回家就跟老公提這事，他是很淡定的：“我們廠也通知過了，不放假我們就正常上班唄，服從安排、聽從指揮，聽領(lǐng)導(dǎo)說春節(jié)假期的工資會高些呢。”老公一句話，我的心情平復(fù)多了，也對，公司領(lǐng)導(dǎo)既然這樣決定，就有這樣決定的理由。</b></p><p><b style="color: rgb(22, 126, 251);"> 晚飯后，輔導(dǎo)好孩子的家庭作業(yè)快10點了，躺在床上，就是睡不著。一直以來，我都感恩自己和老公在興達擁有一份穩(wěn)定的工作，70后的我們上有老、下有小，正是生活的壓力大的時候。老公家是邊城的，只有三間老房子，離公司比較遠，婚后我們一直住我娘家，六年前公公生病過世，花光了家里所有的積蓄，婆婆一人在老家我們不放心，加上兒子上學(xué)需要人接送，擁有自己的小窩是我們當時的奮斗目標。經(jīng)過在興達三年的拼搏，我們在趙家買了公寓，擁有了自己的新家，搬家那天，兒子興奮了好久才慢慢睡著了。</b></p><p><b style="color: rgb(22, 126, 251);"> 前年，婆婆很不幸的染上了肺癌，開刀、化療，一下十幾萬就沒了，現(xiàn)在依然持續(xù)用藥、保持治療；兒子的年級越來越高，開支也漸漸多了，細想如果沒有興達的穩(wěn)定收入，這日子可怎么過?。肯衲瓿?，不能正常上班的同事，一天又一天的焦急等待，如果是我倆沒順利復(fù)工，肯定比人家還要焦慮，想想還是后怕的。</b></p><p><b style="color: rgb(22, 126, 251);"> 再看看新聞里美國的疫情趨勢，突然明白：董事長的決定其實是對我們無盡的關(guān)愛，他時刻都在為我們員工著想，外地員工回家，人員流動起來，疫情感染的機率就增加了，萬一有一名同事感染了，后果不堪設(shè)想。為了不在新一輪等待中復(fù)工復(fù)產(chǎn)，在有訂單的情況下，我們完全可以主動不停工不停產(chǎn)。點贊！掌舵人就是有著先知先覺的超凡判斷能力。</b></p><p><b style="color: rgb(22, 126, 251);"> 重新梳理一下自己的心情，是興達給了我生存的平臺，就是我的衣食父母，我高度認同興達文化，堅信自己所從事的工作是光榮的事業(yè)。我將保持良好的心態(tài)，積極參與到新年的生產(chǎn)工作中去，立足本職工作，感恩興達，奉獻自我。</b></p> <h3 style="text-align: center"><b><font color="#ed2308">為興達的再騰飛提供體系保證</font></b></h3><div style="text-align: center;"><b><font color="#167efb">質(zhì)量中心 王正圓</font></b><br></div> <p><b style="color: rgb(22, 126, 251);"> 12月份，我司順利通過2021年度IATF16949質(zhì)量體系第三方認證審核。為了能夠順利通過此次審核，體系保證組提前數(shù)月與認證中心就江蘇總部現(xiàn)場、上海支持場所、泰國制造現(xiàn)場充分協(xié)調(diào)、精心籌劃，搜集各過程績效數(shù)據(jù)，準備管理評審材料，緊鑼密鼓做好各項審核準備工作。</b></p><p><b style="color: rgb(22, 126, 251);"> “體系構(gòu)架齊全，體系運行總體正?！?，這樣的結(jié)果并不是一蹴而就的，是各個部門和分廠在體系日常運行中持續(xù)改進、不斷完善的結(jié)果，更是質(zhì)量中心體系保證組每月對各個體系過程持續(xù)實施監(jiān)控、檢查、協(xié)調(diào)和督促改進的結(jié)果。</b></p><p><b style="color: rgb(22, 126, 251);"> 根據(jù)IATF 16949：2016質(zhì)量體系推進方案，體系保證組對公司各單位體系推進工作進行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)，每月對生產(chǎn)運營系統(tǒng)實施內(nèi)部質(zhì)量體系審核，充分暴露生產(chǎn)過程中存在的問題點，對檢查的問題進行統(tǒng)計分析，并對上月內(nèi)審問題整改措施及整改證據(jù)進行監(jiān)督檢查，對整改效果進行現(xiàn)場驗證，以此不斷提高制造過程的品質(zhì)保證能力。</b></p><p><b style="color: rgb(22, 126, 251);"> 當產(chǎn)品質(zhì)量有客戶反饋時，體系組會第一時間趕赴分廠，對工藝執(zhí)行情況進行梳理，幫助查找問題發(fā)生的原因，追根溯源，如果問題的發(fā)生是由供應(yīng)商造成，體系組還將迅速趕往供方，進行核查；當有工藝復(fù)制、轉(zhuǎn)廠試生產(chǎn)時，體系組也是盡快做好首產(chǎn)工藝驗證，監(jiān)控現(xiàn)場執(zhí)行是否與標準要求相符合；為了更全面、更專業(yè)的指導(dǎo)生產(chǎn)，體系組還聯(lián)合多個部門，成立了“技術(shù)、設(shè)備、質(zhì)量審核小組”，定期對各分廠實施聯(lián)合審核。通過體系保證組持之以恒的日常巡檢、驗證、及時督促各生產(chǎn)廠不斷改善，為我司IATF 16949質(zhì)量體系審核順利通過打下了堅實的基礎(chǔ)。</b></p><p><b style="color: rgb(22, 126, 251);"> 為了從供應(yīng)鏈源頭做好質(zhì)量把控，體系保證組還積極配合采購部做好供應(yīng)商質(zhì)量管理體系開發(fā)，定期對供方實施質(zhì)量體系現(xiàn)場評審，并對供應(yīng)商問題的改善情況進行跟蹤，為我司篩選評價出合格供應(yīng)商、帶動供應(yīng)商質(zhì)量體系不斷提升、構(gòu)建和諧共贏的供應(yīng)鏈，做出應(yīng)有貢獻。</b></p><p><b style="color: rgb(22, 126, 251);"> 隨著IATF16949標準的不斷發(fā)展變化，以及汽車供應(yīng)鏈上游客戶的要求越來越高，客戶對我司實施的二方審核的頻次和要求也越加頻繁與苛刻。在每次客戶審核過程中，都能看到體系保證組工程師忙碌的身影：一方面要妥善應(yīng)答客戶審核組突如其來的各種提問，另一方面還要組織協(xié)調(diào)技術(shù)部門、設(shè)備部門、檢測中心、采購部門、質(zhì)量部門和生產(chǎn)廠等積極參加審核，并推動各單位在規(guī)定期限內(nèi)共同完成整改。有時，面對多家客戶同時到訪我司審核的時候，體系保證組更是沖鋒在前，沒有任何怨言，只要是客戶還在，體系保證組都會堅持陪同、耐心解答，并將客戶發(fā)提出的問題逐一記錄下來，以便后續(xù)實施改進。</b></p><p><b style="color: rgb(22, 126, 251);"> 公司規(guī)模在持續(xù)擴大，一個龐大的體系能夠良好運行，離不開體系工程師發(fā)揮的巨大作用。體系保證組人員在繁忙的工作中，都會擠出時間，將豐富的體系管理知識和經(jīng)驗分享給大家。作為資深的體系管理者，他們十分重視對各部門體系管理員的培養(yǎng)，尤其對泰國、山東、鍍鋅鋼絲項目組體系工作的指導(dǎo)更是格外用心，為泰國、山東、鍍鋅鋼絲項目組體系建設(shè)奠定良好基礎(chǔ)，盡最大的努力讓更多的工程師盡快掌握體系管理的方法和技巧。</b></p><p><b style="color: rgb(22, 126, 251);"> 在質(zhì)量中心領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，體系保證組將進一步團結(jié)協(xié)作、精益求精，以實際行動為“五年翻一番、再造一個新興達”的目標的實現(xiàn)的提供體系保證。</b></p> <h3 style="text-align: center"><b><font color="#ed2308">說說我們班組的錢厚明</font></b></h3> <p><b style="color: rgb(22, 126, 251);"> 錢厚明，二廠化鍍車間的一名上線工。自進入二廠工作以來，他吃苦耐勞，工作認真負責(zé)。</b></p><p><b style="color: rgb(22, 126, 251);"> 他每天都早早來到廠里，到自己的機床區(qū)域巡視一遍，與上一班員工交流，了解生產(chǎn)情況是否存在異常情況，看看鋼絲走線是否正確，有沒有存在什么質(zhì)量隱患，再根據(jù)本班的生產(chǎn)做一下比較，以便將信息及時流轉(zhuǎn)通知槽工、下線工。</b></p><p><b style="color: rgb(22, 126, 251);"> 他對產(chǎn)品質(zhì)量要求很嚴格，由于是成品工序的原因，而上線工是成品檢驗前道鋼絲的第一道關(guān)口，因此對產(chǎn)品質(zhì)量的把關(guān)至關(guān)重要。在工作中，他總是能從細微處發(fā)現(xiàn)檢查出前道鋼絲存在的問題，并及時反饋到班長和質(zhì)檢員處，讓前道工序及時整改，以免產(chǎn)生更多的不合格品。對待產(chǎn)品質(zhì)量，他更是鐵面無私。記得有一次，前道有一個和他很要好的朋友生產(chǎn)了一輪絲徑不合格品，該輪不合格品送到上線時，朋友和他打招呼，讓他幫忙給投了，他不但沒有答應(yīng)，而且及時將情況反饋到班長與質(zhì)檢員那里。他向那位朋友解釋，假如我接受了你的不合格品，到客戶那被反饋，影響的興達胎圈產(chǎn)品形象。</b></p><p><b style="color: rgb(22, 126, 251);"> 他在工作中總是追求完美。作為一名上線工，他每次焊接時，他都會仔細檢查焊頭是否牢固可靠，防止因焊頭不牢斷裂導(dǎo)致跑頭，從而影響產(chǎn)量。他所擋的機床從沒有一次因為焊頭斷而影響生產(chǎn)。要知道作為一名上線工，一年下來焊接的鋼絲不計其數(shù)，保證一個班或者一個月焊頭不斷容易，但要保證全年不斷就不是一件簡單的事情，這需要精湛的技能和高度的責(zé)任心。</b></p><p><b style="color: rgb(22, 126, 251);"> 他平時樂于助人。上班期間，別人忙的時候，他看到后都會主動去幫忙，在今年大生產(chǎn)中人手短缺時，他每次都能主動積極去加班。在他的帶動和影響下，班組員工之間互助互愛，團隊意識顯著增強。</b></p><p><b style="color: rgb(22, 126, 251);"> 因為錢厚明表現(xiàn)突出，今年他已經(jīng)多次被獲得月度先進個人稱號。</b></p><p><b style="color: rgb(22, 126, 251);"> （二廠 李海亮）</b></p>