<p> 為深入推進(jìn)全員崗位大練兵工作，打好冬季大練兵第一仗，著力提升基層消防站站長(zhǎng)助理、班長(zhǎng)骨干示范引領(lǐng)作用，充分體現(xiàn)精兵骨干力量的“頭雁效應(yīng)”，讓骨干具備指揮能力，真正會(huì)管理，會(huì)指揮，懂理論，懂技術(shù)，善研討，善學(xué)習(xí)。任城大隊(duì)動(dòng)員部署，嚴(yán)密組織，制定考評(píng)實(shí)施方案，研究解決人員抽調(diào)、物資調(diào)配、時(shí)間安排等問(wèn)題，以檢驗(yàn)基層骨干“專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化”為抓手，明確“立足實(shí)戰(zhàn)、全面規(guī)范”的考核思路，著力為消防隊(duì)伍培養(yǎng)一批具有精湛專(zhuān)業(yè)技術(shù)的生力軍。12月21日，組織開(kāi)展站長(zhǎng)助理、班長(zhǎng)骨干指揮能力考評(píng)。</p> <p style="text-align: center;"><b>動(dòng)員部署</b></p> <h3 style="text-align: center"><b>組織嚴(yán)密</b></h3> <h3 style="text-align: center"><b>器材示范講解</b></h3> <h3 style="text-align: center"><b>業(yè)務(wù)講解、授課</b></h3> <h3 style="text-align: center"><b>駕駛員登高車(chē)定點(diǎn)登高救人</b></h3> <p> 大隊(duì)高度重視此次考評(píng)工作，研究制定《任城區(qū)消防救援大隊(duì)關(guān)于開(kāi)展站長(zhǎng)助理、班長(zhǎng)骨干指揮能力考評(píng)的方案》，成立了以鄧運(yùn)力大隊(duì)長(zhǎng)、張良教導(dǎo)員為組長(zhǎng)，消防站干部為成員的考核小組，嚴(yán)格按照主動(dòng)報(bào)名、資質(zhì)核查、黨支部研究、大隊(duì)考核等選拔程序組織實(shí)施?？己斯苍O(shè)置理論考試、站長(zhǎng)助理指揮能力、班長(zhǎng)骨干業(yè)務(wù)能力、駕駛員駕駛及操作能力四個(gè)項(xiàng)目。理論考試采取閉卷形式，主要內(nèi)容為作戰(zhàn)訓(xùn)練安全常識(shí)；站長(zhǎng)助理指揮能力包括隊(duì)列指揮、滅火救援戰(zhàn)例復(fù)盤(pán)、無(wú)預(yù)案演練及單位信息采集、會(huì)議組織能力4項(xiàng)指揮科目；班長(zhǎng)骨干業(yè)務(wù)能力包括隊(duì)列指揮、器材講解示范、業(yè)務(wù)講解授課３項(xiàng)基礎(chǔ)科目；駕駛員駕駛及操作能力采用54米登高平臺(tái)進(jìn)行精準(zhǔn)舉升操作。考核期間全程錄像，考核成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布，考務(wù)人員堅(jiān)持“一把尺子量到底”，恪盡職守、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、公正評(píng)判，全力保障了考核規(guī)范、有序、高效進(jìn)行。參考人員積極主動(dòng)、精神飽滿(mǎn)、嚴(yán)守規(guī)程、頑強(qiáng)拼搏，圓滿(mǎn)完成了既定考評(píng)任務(wù)，真實(shí)反映出了自身最高水平，展現(xiàn)了過(guò)硬的紀(jì)律作風(fēng)和扎實(shí)的業(yè)務(wù)素質(zhì)。</p><p> 通過(guò)此次指揮能力考評(píng)，全面檢驗(yàn)了站長(zhǎng)助理、班長(zhǎng)骨干業(yè)務(wù)能力和指揮水平，及時(shí)發(fā)現(xiàn)了基層骨干隊(duì)伍存在的問(wèn)題和不足。下一步，大隊(duì)將根據(jù)考評(píng)情況和日常表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)定，堅(jiān)持“優(yōu)中選優(yōu)，寧缺毋濫”的使用原則，研究推薦站長(zhǎng)助理、班長(zhǎng)骨干人選。</p>